通用电梯股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单（预留授予日） 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 | 占本次授予 限制性股票 | 占目前总股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | 本的比例 | | | | | | （万股） | 总数的比例 | | | | 核心骨干员工（20 | 人） | | 80.00 | 11.11% | 0.33% | | | 合计 | | | 80.00 | 11.11% | 0.33% | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公 司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。 2、本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工以及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控 制人及其配偶、父母、子女。 3、上表中数值若 ...

通用电梯股份有限公司 通用电梯股份有限公司董事会 2025 年 8 月 19 日 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | | | | | 获授的限 | 占授予限 | 占目前总 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 制性股票 | 制性股票 | | | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | | | 股本的比 | | | | | | 数量 | 总数的比 | | | | | | | | | 例 | | | | | | （万股） | 例 | | | | 核心骨干员工（9 | 人） | | 900.00 | 100.00% | 3.75% | | | 合计 | | | 900.00 | 100.00% | 3.75% | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公 司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东 大会审议时公司股本总额的 20%。 ...

通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划自查表 公司简称：通用电梯 股票代码：300931 | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权 | | | --- | --- | --- | | | 益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使 | | | | 权益的，应当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予 | | | | 权益、行使权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期； | | | | 如激励对象包括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行 | 是 | | | 使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核 | | | | 指标的，应当充分披露所设定指标的科学性和合理性；公司 | | | | 同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划公司业绩指标 | | | | 如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应 | | | | 当明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行 | 是 | | | 使权益的期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方 | 是 | | | ...

证券代码：300931 证券简称：通用电梯 公告编号：2025-044 通用电梯股份有限公司 关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 通用电梯股份有限公司（以下简称"公司"）《2024 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）规定的预留部 分限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权， 公司于 2025 年 8 月 19 日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会 议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定 2025 年 8 月 19 日为预留授予日，以 3.70 元/股的授予价格向 20 名激励对象授予 80.00 万股。现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审议程序 （一）股权激励计划简述 1、激励方式：本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性股 票）。 2、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为从二级市场回购的公 ...

通用电梯股份有限公司薪酬与考核委员会 （6）中国证监会认定的其他情形。 1 关于公司 2024 年限制性股票激励计划 激励对象名单（预留授予日）的核查意见 通用电梯股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股 权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关 法律法规、规章及规范性文件和《通用电梯股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司 2024 年限制性股票 激励计划（以下简称"本次激励计划"）激励对象名单（预留授予日） 进行了核查，发表核查意见如下： 1、本次激励计划的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定 的不得成为激励对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 ...

上海市锦天城律师事务所 关于通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划的 法律意见书 案号：01F20253657 致：通用电梯股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法（2025 修正）》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则（2025 年修订）》（以下简称"《创业板上市规则》"）、《深圳证券交易 所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2025 年修订）》（以下 简称"《业务办理》"）以及《通用电梯股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）等有关规定，上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受 通用电梯股份有限公司（以下简称"通用电梯"或"公司"）的委托，就通 ...

证券简称：通用电梯 证券代码：300931 上海荣正企业咨询服务（集团） 股份有限公司 关于 通用电梯股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 预留授予相关事项 2 1. 上市公司、公司、通用电梯：通用电梯股份有限公司。 2. 股权激励计划、限制性股票激励计划、本激励计划、本计划：指《通用电梯股 份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》。 3. 限制性股票、第二类限制性股票：符合本激励计划授予条件的激励对象，在满 足相应的获益条件后分次获得并登记的公司 A 股普通股股票。 4. 股本总额：指公司股东大会审议通过本计划时公司已发行的股本总额。 5. 激励对象：按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司任职的高级管理人员 及核心骨干员工。 6. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日。 7. 授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。 8. 有效期：自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属或作 废失效的期间。 9. 归属：限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励对象 账户的行为 10. 归属条件：限制性股票激励计划所设立的，激励对 ...

上海市锦天城律师事务所 关于通用电梯股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的 关于通用电梯股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划预留部分授予事项的 法律意见书 案号：01F20245643 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 致：通用电梯股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法（2025 修正）》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则（2025 年修订）》（以下简称"《创业板上市规则》"）、《深圳证券交易 所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2025 年修订）》以及《通 用电梯股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，上海市 锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受通用电梯股份有限公司（以下简称 "通用电梯"或"公司"）的委托，就通用电 ...

证券代码：300931 证券简称：通用电梯 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 一、释义 | 独立财务顾问报 | | 指《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于通用 | | --- | --- | --- | | 告 | 指 | 电梯股份有限公司 年限制性股票激励计划（草案）之独 2025 | | | | 立财务顾问报告》 | | 本独立财务顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 通用电梯、本公 | | | | 司、公司、上市 | 指 | 通用电梯股份有限公司 | | 公司 | | | | 云视智邦 | 指 | 上海云视智邦信息技术有限公司，为公司控股子公司 | | 本激励计划 | 指 | 通用电梯股份有限公司 年限制性股票激励计划 2025 | | 限制性股票、第 | | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件 | | 二类限制性股票 | 指 | 后分次获得并登记的本公司股票 | | | | 按照本激励计划规定，获得限制性股票并在云视智邦任职的 | | 激励对象 | ...

第一章 总则 通用电梯股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一条 为进一步建立健全通用电梯股份有限公司（以下简称"公司"）董事 （不包括独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《通用电梯股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬 与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，主要负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理 人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本实施细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、董事，高级 管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及董事 会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名名董事组成，独立董事占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主 持委员会工作；主任委 ...