Core Viewpoint - The company General Elevator (300931.SZ) has announced a restricted stock incentive plan for 2025, aiming to motivate key employees through stock ownership [1] Summary by Categories Incentive Plan Details - The total number of restricted stocks to be granted under this incentive plan is 9 million shares, which accounts for approximately 3.75% of the company's total share capital of 240.146 million shares at the time of the announcement [1] - The grant price for the restricted stocks is set at 5.03 yuan per share [1] - The plan involves a one-time grant with no reserved rights [1] Target Recipients - The total number of recipients for this incentive plan is 9 individuals, all of whom are core employees working at the company's subsidiary, Shanghai Yunshi Zhibang Information Technology Co., Ltd. at the time of the announcement [1] Plan Duration - The effective period of the incentive plan is from the date of stock grant until all granted restricted stocks are vested or become invalid, with a maximum duration of 60 months [1]

Core Viewpoint - The announcement by the company outlines a new external guarantee management system aimed at regulating external guarantee behaviors, protecting company assets, and controlling risks [1][2]. Group 1: Management Principles - The company adheres to principles of prudence and safety in external guarantees and has the authority to refuse mandatory guarantee requests [1]. - External guarantees are managed centrally by the board of directors, and subsidiaries are prohibited from providing guarantees without approval [1]. - The finance department is responsible for initial review, while the board secretary handles compliance review and information disclosure [1]. Group 2: Approval Procedures - If the total amount of external guarantees by the company and its subsidiaries exceeds 50% of the latest audited net assets, it requires board approval and subsequent shareholder meeting approval [1]. - For guarantees exceeding 30% of the latest audited total assets within a 12-month period, a two-thirds majority of voting rights at the shareholder meeting is required [1]. - Other external guarantees are subject to board approval, requiring a two-thirds majority of attending directors [1]. Group 3: Risk Control and Information Disclosure - The finance department must properly maintain relevant documentation and continuously monitor the status of the guaranteed party [2]. - The guaranteed party is required to report borrowing situations regularly, and any risks must be addressed promptly [2]. - Guarantees provided to controlling shareholders must have counter-guarantees, and preventive measures should be taken for external guarantees [2]. - The company is obligated to disclose information regarding the guaranteed party's debt repayment ability under specific circumstances [2]. Group 4: Legal Responsibilities - The system outlines the legal responsibilities of relevant personnel and applies to controlling subsidiaries [2]. - The effectiveness of the system is contingent upon approval by the shareholder meeting, with the board responsible for interpretation [2].

（文章来源：每日经济新闻） 通用电梯（SZ 300931，收盘价：10.07元）8月19日晚间发布公告称，本激励计划激励对象总人数为9 人，采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通 股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票；拟向激励对象授予的限制性股票总量为900万 股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额约2.4亿股的3.75%；限制性股票的授予价格为每股5.03 元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股5.03元的价格购买公司从二级市场回购的公司A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A股普通股股票，有效期自限制性股票授予之日起至激励 对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。 2024年1至12月份，通用电梯的营业收入构成为：电梯业务占比99.37%，其他业务占比0.63%。 ...

2024年1至12月份，通用电梯的营业收入构成为：电梯业务占比99.37%，其他业务占比0.63%。 （文章来源：每日经济新闻） 通用电梯（SZ 300931，收盘价：10.07元）8月19日晚间发布公告称，公司第四届第四次董事会会议于 2025年8月19日在公司会议室以现场结合通讯表决的方式召开。会议审议了《关于修订公司的议案》等 文件。 ...

证券代码：300931 证券简称：通用电梯 通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 通用电梯股份有限公司 二零二五年八月 1 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证 券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《上市公司股权激励管理 办法》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 和其他有关法律法规、规章和规范性文件，以及《通用电梯股份有限公司章程》 制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股 票来源为通用电梯股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）从二级市 场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的 ...

证券代码：300931 证券简称：通用电梯 通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 通用电梯股份有限公司 二零二五年八月 1 声 明 本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证 券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《上市公司股权激励管理 办法》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 和其他有关法律法规、规章和规范性文件，以及《通用电梯股份有限公司章程》 制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股 票来源为通用电梯股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）从二级市 场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的公司A ...

通用电梯股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单（预留授予日） 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 | 占本次授予 限制性股票 | 占目前总股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | 本的比例 | | | | | | （万股） | 总数的比例 | | | | 核心骨干员工（20 | 人） | | 80.00 | 11.11% | 0.33% | | | 合计 | | | 80.00 | 11.11% | 0.33% | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公 司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。 2、本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工以及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控 制人及其配偶、父母、子女。 3、上表中数值若 ...

通用电梯股份有限公司 通用电梯股份有限公司董事会 2025 年 8 月 19 日 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | | | | | 获授的限 | 占授予限 | 占目前总 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 制性股票 | 制性股票 | | | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | | | 股本的比 | | | | | | 数量 | 总数的比 | | | | | | | | | 例 | | | | | | （万股） | 例 | | | | 核心骨干员工（9 | 人） | | 900.00 | 100.00% | 3.75% | | | 合计 | | | 900.00 | 100.00% | 3.75% | 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公 司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东 大会审议时公司股本总额的 20%。 ...

通用电梯股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划自查表 公司简称：通用电梯 股票代码：300931 | | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权 | | | --- | --- | --- | | | 益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使 | | | | 权益的，应当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予 | | | | 权益、行使权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期； | | | | 如激励对象包括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行 | 是 | | | 使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核 | | | | 指标的，应当充分披露所设定指标的科学性和合理性；公司 | | | | 同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划公司业绩指标 | | | | 如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应 | | | | 当明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行 | 是 | | | 使权益的期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方 | 是 | | | ...

证券代码：300931 证券简称：通用电梯 公告编号：2025-044 通用电梯股份有限公司 关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 通用电梯股份有限公司（以下简称"公司"）《2024 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）规定的预留部 分限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2025 年第一次临时股东大会的授权， 公司于 2025 年 8 月 19 日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会 议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定 2025 年 8 月 19 日为预留授予日，以 3.70 元/股的授予价格向 20 名激励对象授予 80.00 万股。现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审议程序 （一）股权激励计划简述 1、激励方式：本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第二类限制性股 票）。 2、股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为从二级市场回购的公 ...