Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Shenzhen Xianying Technology Co., Ltd. is eligible to implement its 2025 restricted stock incentive plan, adhering to relevant laws and regulations [4][21][26]. Group 1: Company Overview - Shenzhen Xianying Technology Co., Ltd. was established as a joint-stock company through the overall change of Shenzhen Xianying Electronic Technology Co., Ltd. [5]. - The company is listed on the Shenzhen Stock Exchange with the stock code 301067 and has a unified social credit code of 91440300578820507D [6][7]. Group 2: Incentive Plan Details - The 2025 restricted stock incentive plan was approved by the company's board of directors on July 3, 2025, and includes provisions for the management of the incentive plan [8][21]. - The plan aims to establish a long-term incentive mechanism to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and employees [9][26]. Group 3: Eligibility and Scope of Incentive Objects - The incentive objects include 29 individuals, such as directors, senior management, and core technical personnel, excluding independent directors and major shareholders [11][23]. - The plan includes one foreign employee, MAO DAN YUN, who plays a significant role in the company's R&D efforts [12]. Group 4: Stock Allocation and Conditions - The plan proposes to grant 890,400 restricted stocks, accounting for approximately 0.92% of the company's total share capital [17]. - The allocation of restricted stocks is detailed, ensuring compliance with regulations regarding the distribution among incentive objects [15][17]. Group 5: Legal Compliance and Procedures - The plan has undergone necessary legal procedures, including board approval and public disclosure requirements, ensuring compliance with the Company Law and Securities Law [21][22]. - The company has committed not to provide financial assistance to incentive objects for acquiring restricted stocks, aligning with regulatory requirements [26].

Core Points - The core viewpoint of the article is the introduction of Shenzhen Xianying Technology Co., Ltd.'s 2025 Restricted Stock Incentive Plan, which aims to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and employees [3][9]. Group 1: Incentive Plan Overview - The incentive plan is based on relevant laws and regulations, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [3]. - The plan involves granting 890,400 restricted stocks, accounting for 0.92% of the company's total share capital of 97,236,000 shares [3][13]. - The plan will be implemented after approval by the company's shareholders' meeting [6][11]. Group 2: Participants and Conditions - A total of 29 individuals will be granted restricted stocks, including directors, senior management, and core technical personnel, excluding independent directors and major shareholders [4][12]. - The grant price for the restricted stocks is set at 15.67 yuan per share [5][19]. - The plan's effective period is up to 36 months from the date of stock grant [6][16]. Group 3: Performance Metrics - The plan includes performance assessment criteria, with revenue growth targets set at no less than 5% and 20% for the first and second vesting periods, respectively [22][26]. - The net profit targets are set to increase to 13.44 million yuan and 19.55 million yuan for the respective periods [22][26]. - The performance evaluation will consider both company-level and individual-level metrics [28][29]. Group 4: Adjustments and Compliance - The plan allows for adjustments to the number of restricted stocks and grant prices based on corporate actions such as stock splits or capital increases [29][30]. - The company commits not to provide any financial assistance to participants for acquiring the rights under this plan [5][6]. - The plan will not lead to a distribution of shares that violates listing conditions [6][11].

Core Viewpoint - The company is set to implement a restricted stock incentive plan for 2025, which aims to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and core team members [1][4]. Group 1: Eligibility and Compliance - The company meets the qualifications to implement the stock incentive plan and does not fall under any prohibitive conditions outlined in relevant laws and regulations [1][3]. - The incentive plan's participants do not include independent directors, supervisors, or shareholders holding more than 5% of the company's shares [1][2]. Group 2: Incentive Plan Details - The plan includes an international participant, Mao Dan yun, who is the Vice President and leads the R&D department, contributing significantly to the company's technological advancements [2]. - The plan's design and review process comply with the relevant laws and regulations, ensuring that the granting and vesting arrangements do not violate any legal provisions [3][4]. Group 3: Benefits of the Incentive Plan - Implementing the restricted stock incentive plan will help establish a long-term incentive mechanism, motivating core management and key personnel, thereby supporting the company's long-term development [4].

深圳市显盈科技股份有限公司 关于召开 2025 年第三次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：301067 证券简称：显盈科技 公告编号：2025-043 深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二十七 次会议审议通过了《关于提请公司召开 2025 年第三次临时股东大会的议案》， 决定于 2025 年 7 月 21 日（星期一）召开公司 2025 年第三次临时股东大会，现 将相关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 过，决定召开 2025 年第三次临时股东大会，召集程序符合有关法律、法规、规 范性文件和《公司章程》的规定。 （1）现场会议时间：2025 年 7 月 21 日（星期一）下午 15:00 （2）网络投票时间：2025 年 7 月 21 日（星期一） 其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为 2025 年 7 月 21 日（星期一）上午 9:15–9:25，9:30-11:30，下午 13:00-15:00；通过深圳证 券交易所互联网投票的具体时间为：2025 年 7 月 ...

深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：显盈科技 证券代码：301067 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年 7 月 1 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的 标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20.00%。 本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司 股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。 ...

声 明 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘 要 证券简称：显盈科技 证券代码：301067 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年 7 月 1 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘 要 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘 要 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券 法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律法规、规 ...

| 35 | 股票期权每期行权时限是否不少于 12 个月 不适用 | | | --- | --- | --- | | 36 | 股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授 不适用 股票期权总额的 50% | | | | 薪酬与考核委员会及中介机构专业意见合规性要求 | | | | 薪酬与考核委员会是否就股权激励计划是否有利于上市公司的 | | | 37 | 持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意 | 是 | | | 见 | | | 38 | 上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书，并按照《股权 | 是 | | | 激励管理办法》的规定发表专业意见 | | | | （1）上市公司是否符合《股权激励管理办法》规定的实行股权 | 是 | | | 激励的条件 | | | | （2）股权激励计划的内容是否符合《股权激励管理办法》的规 定 | 是 | | | （3）股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《股权 激励管理办法》的规定 | 是 | | | （4）股权激励对象的确定是否符合《股权激励管理办法》及相 关法律法规的规定 | 是 | | | （5）上市公司是否已按照中国证监会的相关 ...

北京市中伦（深圳）律师事务所 关于深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划的 法律意见书 二〇二五年七月 北京 • 上海 • 深圳 • 广州 • 武汉 • 成都 • 重庆 • 青岛 • 杭州 • 南京 • 海口 • 东京 • 香港 • 伦敦 • 纽约 • 洛杉矶 • 旧金山 • 阿拉木图 Beijing • Shanghai • Shenzhen • Guangzhou • Wuhan • Chengdu • Chongqing • Qingdao • Hangzhou • Nanjing • Haikou • Tokyo • Hong Kong • London • New York • Los Angeles • San Francisco • Almaty 北京市中伦（深圳）律师事务所 关于深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划的 法律意见书 致：深圳市显盈科技股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国 证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》 ...

证券简称：显盈科技 证券代码：301067 （住所：成都市青羊区东城根上街95号） 2025年7月 国金证券股份有限公司 关于深圳市显盈科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问 | 目录 | 1 | | --- | --- | | 一、释义 | 3 | | 二、声明 | 5 | | 三、基本假设 | 6 | | 四、本激励计划的主要内容 | 7 | | （一）激励对象的确定依据 | 7 | | 1、激励对象确定的法律依据 | 7 | | 2、激励对象确定的职务依据 | 7 | | （二）激励对象的范围 | 7 | | （三）激励对象的核实 | 8 | | （四）限制性股票的激励方式、来源、数量和分配 | 8 | | 1、本激励计划的股票来源 | 8 | | 2、授出限制性股票的数量 | 8 | | 3、激励对象获授的限制性股票分配情况 | 8 | | （五）本激励计划的有效期、授予日等 | 8 | | 1、本激励计划的有效期 | 9 | | 2、本激励计划的授予日 | 9 | | 3、本激励计划的归属期限 | 10 | | 4、本激励计划的归属安排 | 10 ...

进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计 划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营 目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理 绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于 2025 年限制性股票激励计划所确定的所有激励对象，包括公司公 告本激励计划时在公司（含子公司）任职的核心管理人员，核心业务（技术）骨干及 董事会认为应当激励的其他核心人员（包含外籍员工，不包括独立董事、监事，不包 括单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。 四、考核机构 深圳市显盈科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称"显盈科技"或"公司"）2025 年限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的 价值分配体系，激励公司核心管理人员、核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作， 保证公司业绩稳步提升，确保公司 ...