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工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司独立董事候选人声明与承诺(赵军)
2024-08-28 12:28
河北工大科雅能源科技股份有限公司 独立董事候选人声明与承诺 声明人赵军作为河北工大科雅能源科技股份有限公司第四届董事会独立董 事候选人,已充分了解并同意由提名人河北工大科雅能源科技股份有限公司提名 为河北工大科雅能源科技股份有限公司(以下简称"该公司")第四届董事会独 立董事候选人。现公开声明和保证,本人与该公司之间不存在任何影响本人独立 性的关系,且符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和深圳证券交易 所业务规则对独立董事候选人任职资格及独立性的要求,具体声明并承诺如下事 项: 一、本人已经通过河北工大科雅能源科技股份有限公司第三届董事会提名委员会 或者独立董事专门会议资格审查,提名人与本人不存在利害关系或者其他可能影 响独立履职情形的密切关系。 ☑是□否 如否,请详细说明: 二、本人不存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条等规定不得担任公司 董事的情形。 ☑是□否 如否,请详细说明: 三、本人符合中国证监会《上市公司独立董事管理办法》和深圳证券交易所业务 规则规定的独立董事任职资格和条件。 ☑是□否 如否,请详细说明: 四、本人符合该公司章程规定的独立董事任职条件。 ☑是□否 如否,请详细说明: ...
工大科雅:中信建投证券股份有限公司关于河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年半年度持续督导跟踪报告
2024-08-28 12:28
中信建投证券股份有限公司关于 河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024 年半年度持续督导跟踪报告 | 保荐机构名称:中信建投证券股份有限公司 | 被保荐公司简称:工大科雅 | | --- | --- | | 保荐代表人姓名:邵宪宝 | 联系电话:021-68801584 | | 保荐代表人姓名:李建 | 联系电话:021-68801584 | 一、保荐工作概述 | 报告事项 | 明 说 | | --- | --- | | 1.保荐代表人变更及其理由 | 是,因赵小敏先生个人工作变动原 | | | 因,由李建先生接替其担任工大科雅首 | | | 次公开发行股票并在创业板上市持续 | | | 督导的保荐代表人,继续履行相关职 | | | 责。 | | 2.报告期内中国证监会和本所对保荐机构或者其 | (1)2024 年 1 月,中信建投证券 | | 保荐的公司采取监管措施的事项及整改情况 | 因在保荐芯天下 项目过程中未对 IPO | | | 发行人所处市场情况及同行业可比公 | | | 司情况予以充分关注并核查发行人对 | | | 终端客户的销售情况,对发行人业绩预 | | | 计情况未审慎发表专业意见并督促 ...
工大科雅:北京中银律师事务所关于河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
2024-08-28 12:28
北京中银律师事务所 关于河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案)的 法律意见书 地址:北京市朝阳区金和东路 20 号院正大中心 2 号楼 11-12 层 11-12th Floor, Building 2, Zhengda Center, No. 20 Jinhe East Road, Chaoyang District, Beijing 网址:www.zhongyinlawyer.com 邮编:100020 电话:65876666 传真:65876666-6 二〇二四年八月 目 录 | 一、 | 公司符合实施本次股权激励计划的条件 3 | | --- | --- | | 二、 | 本次股权激励计划主要内容 4 | | 三、 | 公司实施本次股权激励计划的相关程序 15 | | 四、 | 本次股权激励计划涉及的信息披露义务 16 | | 五、 | 公司未向激励对象提供财务资助 17 | | 六、 | 本次股权激励计划对公司、全体股东利益的影响 17 | | 七、 | 关联董事回避表决情况 17 | | 八、 | 结论 17 | 1 致:河北工大科雅能源科技股份有限公司 北京中银律 ...
工大科雅:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告
2024-08-28 12:28
公司简称:工大科雅 证券代码:301197 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司 关于 河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案) 之 独立财务顾问报告 2024 年 8 月 | 一、 释义 3 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、本激励计划的主要内容 6 | | (一)激励对象的范围及分配情况 6 | | (二)授予的限制性股票数量 7 | | (三)限制性股票的有效期、授予日、归属安排和禁售期 7 | | (四)第二类限制性股票的授予与归属条件 9 | | (五)第二类限制性股票的授予价格及确定方法 12 | | (六)激励计划其他内容 12 | | 五、独立财务顾问意见 13 | | (一)对限制性股票激励计划是否符合政策法规规定的核查意见 13 | | (二)对公司实行股权激励计划可行性的核查意见 14 | | (三)对激励对象范围和资格的核查意见 14 | | (四)对股权激励计划权益授出额度的核查意见 15 | | (五)对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见 15 | | (六) 对股权激励计划授予价格定 ...
工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划自查表
2024-08-28 12:28
创业板上市公司股权激励计划自查表 | | 值的确定方法,估值模型重要参数取值及其合理性,实施股权激 | | | --- | --- | --- | | | 励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响 | | | | (11)股权激励计划的变更、终止 | 是 | | | (12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变 | 是 | | | 更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 | | | | (13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠纷或者争端解决 机制 | 是 | | | (14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚 | | | | 假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象有关披露文 | | | | 件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符合授予权 | 是 | | | 益或者行使权益情况下全部利益返还公司的承诺。上市公司权 | | | | 益回购注销和收益收回程序的触发标准和时点、回购价格和收 | | | | 益的计算原则、操作程序、完成期限等。 | | | | 绩效考核指标是否符合相关要求 | | | 22 | 是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标 | 是 | ...
工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)
2024-08-28 12:28
证券代码:301197 证券简称:工大科雅 河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 (草案) 河北工大科雅能源科技股份有限公司 二〇二四年八月 河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案) 声明 本公司董事会及全体董事、监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任 。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或权益归属安排的,激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案) 特别提示 一、河北工大科雅能源科技股份有限公司(以下简称"公司"或"本公司")2024 年限制性股票激励计划(以下简称"本激励计划")系依据《中华人民共和国公司法 》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2024年修 订)》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理(2024 年修 ...
工大科雅(301197) - 2024 Q2 - 季度财报
2024-08-28 12:28
Financial Performance - The company reported a significant increase in revenue for the first half of 2024, with a year-on-year growth of 25%[3]. - The company's operating revenue for the first half of 2024 was ¥95,979,244.01, a decrease of 9.32% compared to ¥105,849,683.26 in the same period last year[12]. - The net profit attributable to shareholders of the listed company was -¥4,472,467.50, representing a decline of 154.65% from ¥8,183,665.05 in the previous year[12]. - The net profit attributable to shareholders after deducting non-recurring gains and losses was -¥11,412,636.48, a decrease of 200.85% compared to -¥3,793,513.70 in the same period last year[12]. - The net cash flow from operating activities was -¥71,101,251.35, which is a 30.55% increase in outflow compared to -¥54,462,329.62 in the previous year[12]. - The total assets at the end of the reporting period were ¥1,547,496,760.35, down 7.74% from ¥1,677,381,706.48 at the end of the previous year[12]. - The net assets attributable to shareholders of the listed company were ¥1,311,948,210.37, a decrease of 2.80% from ¥1,349,709,255.64 at the end of the previous year[12]. - The basic earnings per share for the reporting period was -¥0.04, a decline of 157.14% from ¥0.07 in the same period last year[12]. - The diluted earnings per share also stood at -¥0.04, reflecting the same percentage decline as the basic earnings per share[12]. - The weighted average return on net assets was -0.34%, down 0.97% from 0.63% in the previous year[12]. Revenue Guidance and Projections - The company has set a revenue guidance for the second half of 2024, projecting a growth rate of 20%[3]. - New product launches are expected to contribute an additional 10% to overall revenue in the upcoming quarters[3]. - The company is expanding its market presence in Southeast Asia, targeting a 30% market share by the end of 2025[3]. Research and Development - Research and development expenses increased by 18%, focusing on innovative energy solutions and technologies[3]. - The company plans to invest $50 million in strategic acquisitions to enhance its technological capabilities[3]. - The company continues to focus on integrating new technologies such as big data and IoT into traditional heating operations, enhancing service quality and operational management[17]. - The company has maintained a high level of R&D investment, with a significant proportion of R&D personnel, aiming to enhance its core competitiveness in smart heating technology[32]. - The R&D model is characterized by in-house development, with dedicated teams focusing on key technologies related to smart heating solutions, ensuring effective collaboration across departments[29]. Smart Heating Solutions - The main business focus remains on the development and application of energy-saving heating products and related technology services, with a core revenue source from smart heating solutions[17]. - The smart heating application platform includes a government-level monitoring platform and an enterprise-level monitoring platform, both utilizing big data analysis for intelligent decision-making[19]. - The government-level smart heating management platform has been implemented in over ten cities, including Shijiazhuang and Tangshan, since 2016, enhancing urban heating management capabilities[20]. - The enterprise-level smart heating monitoring platform features a flexible architecture and supports "one-click energy saving" capabilities, improving operational efficiency for heating enterprises[20]. - The company has developed a comprehensive product system for intelligent sensing and control of heating networks, covering all aspects from heat sources to end-users[22]. - The intelligent sensing and control system includes automatic control systems for heat sources and heating stations, aimed at reducing labor costs and improving economic efficiency for heating enterprises[23]. Financial Management and Investments - The company reported a significant increase in financial expenses by 38.57%, mainly due to higher interest expenses[39]. - The company has invested a total of 54,024.3 million CNY in entrusted financial management, with an outstanding balance of 16,191.3 million CNY[60]. - The company reported no overdue amounts or impairment losses related to entrusted financial management[61]. - The company has approved the use of up to 500 million yuan of idle raised funds for cash management, enhancing financial flexibility[58]. Market and Operational Strategy - The procurement strategy includes establishing strategic partnerships with suppliers to ensure timely responses to orders and maintaining a stable supplier system for key materials[27]. - The production model is primarily "sales-driven," aligning production activities with existing orders to minimize capital occupation in production processes[28]. - The company employs a direct sales approach to various clients, including heating enterprises and government departments, utilizing multiple methods to secure business orders[29]. - The company has established a marketing and operational service network covering 15 provinces in northern heating areas, enhancing customer engagement and service capabilities[37]. Risks and Challenges - The company faces risks related to industry policy adjustments and technological innovation, which may impact future performance[2]. - The company faces risks related to industry policy adjustments, technological innovation, talent retention, and seasonal fluctuations in operational performance[66][67]. - The company plans to enhance its resource allocation and operational capabilities to mitigate risks associated with policy changes[66]. Corporate Governance and Social Responsibility - The company actively promotes social responsibility while developing its business, aiming for a win-win situation for all stakeholders[74]. - The company adheres to legal requirements to protect the rights of shareholders and creditors, ensuring all shareholder rights are safeguarded[75]. - The company emphasizes employee rights protection, focusing on employee satisfaction and compliance with labor laws[76]. - The company maintains a strong safety production policy, implementing comprehensive safety management systems[78]. Shareholder Information - The company held two shareholder meetings during the reporting period, with participation rates of 29.77% and 40.92% respectively[71]. - The company plans not to distribute cash dividends, issue bonus shares, or convert capital reserves into share capital for the half-year period[72]. - The largest shareholder, Tianjin Keyada Energy Technology Co., Ltd., holds 12.41% of the shares, totaling 14,960,000 shares[109]. - The state-owned enterprise, China Electric, holds 10.54% of the shares, totaling 12,705,000 shares[109]. - The company plans to continue its share repurchase program as approved by the board of directors[105]. Legal Matters - The company is involved in a significant lawsuit with China Railway 9th Bureau Group Co., Ltd., with a disputed amount of 78.14 million yuan[85]. - As of the report date, the company has not received payments totaling 22.34 million yuan due from the lawsuit settlement[85]. - There are 11 ongoing lawsuits that do not meet the disclosure standards, with a total amount involved of 9.13 million yuan and 2.12 million yuan for the plaintiff and defendant cases respectively[87]. Environmental and Regulatory Compliance - There were no environmental penalties or issues reported during the reporting period, and the company is not classified as a key pollutant unit by environmental authorities[73]. - The company has not reported any penalties or rectifications during the reporting period[88]. - The company has not engaged in any asset or equity acquisitions or sales during the reporting period[90].
工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要
2024-08-28 12:27
证券代码:301197 证券简称:工大科雅 河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 (草案)摘要 河北工大科雅能源科技股份有限公司 二〇二四年八月 河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要 声明 本公司董事会及全体董事、监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任 。 本公司所有激励对象承诺,公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,导致不符合授予权益或权益归属安排的,激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要 5 河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要 五、本激励计划的激励对象总人数共计64人,包括公司公告本激励计划时在 本公司(含子公司,下同)任职的公司中级管理人员、核心技术(业务)骨干人 员,不含公司独立董事、监事,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东 或实际控制人及其 ...
工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2024-08-28 12:27
河北工大科雅能源科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 (2024 年 8 月) 河北工大科雅能源科技股份有限公司(以下简称"公司")为进一步完善公司法 人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公 司员工的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司 发展战略和经营目标的实现,公司拟实施 2024 年限制性股票激励计划(以下简称"股 权激励计划")。 为保证股权激励计划的顺利实施,现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 等有关法律、法规和规范性文件以及《河北工大科雅能源科技股份有限公司章程》、公 司股权激励计划的相关规定,并结合公司的实际情况,特制定本办法。 一、考核目的 (一)公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核本办法规定的各项考 核工作,并根据考核结果确定激励对象各归属期限制性股票的归属资格与归属数量。 1 / 4 (二)公司董事会办公室、经济运行部、人力资源部、财务部组成考核工作小组 (以下简称"考核工作小组")负责具体实施考核工作。 ...
工大科雅:河北工大科雅能源科技股份有限公司关于选举第四届监事会职工代表监事的公告
2024-08-28 12:27
关于选举第四届监事会职工代表监事的公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码:301197 证券简称:工大科雅 公告编号:2024-058 河北工大科雅能源科技股份有限公司 路倩女士未持有公司股份。路倩女士与公司实际控制人不存在关联关系,与 公司董事、监事、高级管理人员及持有公司百分之五以上股份的股东之间亦不存 在关联关系。不存在《公司法》、《公司章程》以及中国证监会、深圳证券交易 所有关规定中不得担任公司监事的情形,未受过中国证监会及其他有关部门的处 罚和证券交易所惩戒,不属于失信被执行人。 河北工大科雅能源科技有限公司(以下简称"公司")第三届监事会即将届 满,为促进公司规范、健康、稳定发展,根据《公司法》《公司章程》《监事会 议事规则》等相关规定,需按程序进行监事会换届选举工作。公司于 2024 年 8 月 27 日召开职工代表大会,选举路倩女士为公司第四届监事会职工代表监事(简 历附后)。路倩女士作为职工代表监事将与公司 2024 年第二次临时股东大会选 举产生的两名非职工代表监事共同组成公司第四届监事会,任期三年。股东大会 选举产 ...