证券代码：301251 证券简称：威尔高 公告编号：2025-020 江西威尔高电子股份有限公司 关于调整2024年限制性股票激励计划公司层面 业绩考核目标并修订相关文件的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 江 西 威 尔 高 电 子 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 " 公 司 " ） 于 审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修 订相关文件的议案》，为了更加精准地反映公司实际的增长能力，充分调动激 励对象的工作积极性和创造性，向更高层次的经营目标发起挑战，维护股东们 的利益，确保公司的发展潜能得到最大化的释放，公司综合考虑实际经营情况， 对2024年限制性股票激励计划中2025年-2026年公司层面业绩考核目标进行调 整，并相应修订《江西威尔高电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划（ 草案）》及其摘要（以下简称"本激励计划"）和《江西威尔高电子股份有限公 司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中的相关内容。公司董事会 经过综合评估、审慎研究，同意公司对2024年限制性股票激励计划中 ...

证券代码：301251 证券简称：威尔高 公告编号：2025-020 江西威尔高电子股份有限公司 关于调整2024年限制性股票激励计划公司层面 业绩考核目标并修订相关文件的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 江 西 威 尔 高 电 子 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 " 公 司 " ） 于 2025年7月24日分别召开了第二届董事会第七次会议及第二届监事会第七次会议， 审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修 订相关文件的议案》，为了更加精准地反映公司实际的增长能力，充分调动激 励对象的工作积极性和创造性，向更高层次的经营目标发起挑战，维护股东们 的利益，确保公司的发展潜能得到最大化的释放，公司综合考虑实际经营情况， 对2024年限制性股票激励计划中2025年-2026年公司层面业绩考核目标进行调 整，并相应修订《江西威尔高电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划（ 草案）》及其摘要（以下简称"本激励计划"）和《江西威尔高电子股份有限公 司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中的相关内 ...

证券代码：威尔高 证券简称：301251 江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 江西威尔高电子股份有限公司 二〇二五年七月 江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 一、《江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本次激励计划"）系江西威尔高电子股份有限公司（以下简称"公 司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法 律、法规、规范性文件，以及《江西威尔高电子股份有限公司章程》制订。 二、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股 票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票和/或从二级市场回 购的本公司 A 股普通股股票。 符合本次激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后， 可在归属期内以授予价格分次获得公司 A 股普通股股票。该等股票将在中国证 券登记结算有限责任公司深圳分公司进行登记。激励 ...

证券代码：威尔高 证券简称：301251 江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 江西威尔高电子股份有限公司 二〇二五年七月 江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励计 划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、《江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本次激励计划"）系江西威尔高电子股份有限公司（以下简称"公 司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法 律、法规、规范性文件，以及《江西威尔高 ...

证券简称：威尔高 证券代码：301251 公告编号：2024-039 本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案及其摘要不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 本公司所有激励对象承诺：如因公司信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将因本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 1 （草案）摘要 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 二零二四年七月 2024 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 江西威尔高电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 公司全部有效的股权激励计划所涉及的限制性股票总数未超过公司股本总额 的 20%，且任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股 票，累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的 1%。 预留部分将在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确预留限制性股票的 授予对象。预留部分的授予由董事会提出，监事会发表明确意见、律师发表专业 意见并出具法律意见书，公司在 ...

江西威尔高电子股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 姓名 | 国籍/地区 | 职务 | 获授的限制 性股票数量 | 占授予限制 | 占本次激励 计划公告时 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 性股票总量 的比例 | 公司股本总 | | | | | （万股） | | 额的比例 | | 刘家威 中国香港 | | 核心骨干员工 | 8.00 | 5.10% | 0.06% | | 其他中层管理人员、核心骨干员工 | | | 119.00 | 75.32% | 0.88% | | （合计 88 人） | | | | | | | 预留部分 | | | 31.00 | 19.62% | 0.23% | | 合计 | | | 158.00 | 100.00% | 1.17% | 一、 激励对象名单及分配情况 注：1、截至本次激励计划草案公告日，上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获 授的本公司股票累计数均未超过公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累 计不超过公司股本总额的 20%。 2、本次激励 ...

证券简称：威尔高 证券代码：301251 江西威尔高电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 （草案） 二零二四年七月 2024 年限制性股票激励计划（草案） 本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案及其摘要不存在虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 本公司所有激励对象承诺：如因公司信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将因本激励计划所 获得的全部利益返还公司。 1 2024 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、江西威尔高电子股份有限公司（以下简称"威尔高"、"本公司"或"公 司"）2024 年限制性股票激励计划（草案）系依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》及其他有关法律、法规及规范性文件和《江西威尔高电子股份有限公司章 程》制定。 二、本限制性股票激励计划所采用的激励 ...

江西威尔高电子股份有限公司 | 16 | 单一激励对象累计获授股票是否超过公司股本总额的1% | 否 | | --- | --- | --- | | 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权 益数量的20% | 否 | | | 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股5%以上股东 | | | 18 | 或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工的，股权激 | 是 | | | 励计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对 | 是 | | | 象行使权益的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有效期从授予日起计算是否未超过10年 | 是 | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | | | （1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存在上 市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情 | | | | | 是 | | | 形；说明股权激励计划的实施会否导致上 ...

法律意见书 信達律師事務 SUNDIAL LAW FIR 广东信达律师事务所 关于江西威尔高电子股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 中国 深圳 福田区 益田路6001号太平金融大厦11、12楼 邮政编码：518038 11&12F.,TAIPING FINANCE TOWER,YITIAN ROAD 6001,FUTIAN, SHENZHEN,CHINA 电话 (Tel.) : (0755) 88265288 传真 (Fax.) : (0755) 88265537 网址 (Website) : https://www.sundiallawfirm.com 法律意见书 广东信达律师事务所 关于江西威尔高电子股份有限公司 2025年限制性股票激励计划(草案)的 法律意见书 信达励字(2025) 第102号 致: 江西威尔高电子股份有限公司 释 义 在本法律意见书中,除上下文另有解释或说明外、下列使用的简称分别代 表如下全称或含义: | 威尔高、公司 | 指 | 江西威尔高电子股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 | 江西威尔高电子股份有限公 ...

法律意见书 信達律師事務所 UNDIAL LAW FIRM 广东信达律师事务所 关于江西威尔高电子股份有限公司 调整2024年限制性股票激励计划 公司层面业绩考核目标事项的 法律意见书 中国深圳福田区益田路6001号太平金融大厦11、12楼 邮政编码: 518038 11&12F.,TAIPINGFINANCETOWER,YITIANROAD6001,FUTIAN,SHENZHEN,CHINA 电话 (Tel.) : (0755) 88265288传真 (Fax.) : (0755) 88265537 网址 (Website) : https://www.sundiallawfirm.com 图 信 達 律 師 事務 所 法律音见书 广东信达律师事务所 关于江西威尔高电子股份有限公司 调整2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标事项的 法律意见书 信达励字(2025)第101号 致: 江西威尔高电子股份有限公司 广东信达律师事务所(以下简称"信达") 根据与江西威尔高电子股份有 限公司(以下简称"公司"或"威尔高"）签订的《专项法律顾问聘请协议》, 接受公司的委托,担任公司2024年限制性股票激励计划 ...