总书记 为妇女走在时代前列 引航鼓劲 全球妇女峰会将于10月13日至14日 在北京举行。习近平总书记将出席峰会开 幕式并发表主旨讲话。 妇女是推动社会发展和进步的重要力 量。新时代以来,习近平总书记在现场交 流、颁授奖章等不同场合,为中外妇女 点赞鼓劲。我们撷取其中一些场景, 跟着习近平总书记致敬"她力量"。 向罗塞芙颁授"友谊勋章" 2024年9月,在中华人民共和国成立75 周年前夕,习近平主席向巴西前总统、新 开发银行行长迪尔玛 · 罗塞芙颁授"友谊 勋章"。 习近平主席在颁授仪式上指出,75年 来,世界上有很多与中国人民志同道合、 风雨同舟的老朋友、好朋友,今天被授予 "友谊勋章"的迪尔玛 · 罗塞芙女士就是 其中的杰出代表。 称赞孙景南为"大国工匠" 2024年3月,习近平总书记参加十四届 全国人大二次会议江苏代表团审议时,同 来自中车南京浦镇车辆有限公司的中帼电 焊工孙景南代表亲切交流。 "你是大国工匠。" 总书记向她投去赞许的 目光,"大国工匠是我 们中华民族大厦的基石、 栋梁。""这是顶梁柱, 没有金刚钻,搅不了瓷 器活。" 习主席复信鼓励 匈牙利青少年更多了 解中国,做传承发展 中匈友好事业的 ...

在中国制造业波澜壮阔的转型图景中，"大国工匠"四个字，重若千钧。它并非与生俱来的桂冠，而是在时代的熔炉里，由个人的汗水、企业的 沃土与国家的期许共同锻打的勋章。法士特集团——这家中国重型汽车变速器领域的领军企业，正是孕育这类勋章的沃土之一。而蔡嵘，从一名高 考落榜生到走进清华大学深造的大国工匠培育对象，她的成长轨迹，便是一部微观而深邃的"大国工匠"养成史诗，映照着中国产业工人 从"工"到"匠"再到"师"的蜕变之路。 扎根一线的深度修炼与技艺升华 2007年夏天的"至暗时刻"，为蔡嵘的故事设定了一个充满张力的起点。高考落榜，前途迷茫，蔡嵘站到了决定未来命运的十字路口，正是这次的选择， 为她的人生埋下了第一颗工匠的种子。"这是你最后一次上学了，上成什么样就看你自己的了。"母亲的这句话，与其说是压力，不如说是点燃了她内心不甘 人后的火焰。在西安技师学院，她"把技校当高中读"，用四年如一日的班级第一和两次技术比武的经历，完成了第一次觉醒：人生的赛道不止一条，技能， 同样可以点亮非凡人生。 与此同时，步入新世纪的法士特，正处在中国汽车工业高速发展与激烈竞争的关键时期。自主创新、突破核心技术瓶颈，成为企业生存与发展的生命 ...

记者了解到，从2018年开始，省总工会深入实施"齐鲁工匠"建设工程，着力打造工匠人才攀登计 划，不断健全完善以"齐鲁工匠""山东手造工匠"为引领，以市、县级工匠为主体，以"山东交通工 匠""齐鲁巾帼工匠"等为示范的工匠人才成长体系，切实巩固了"省、市、县、企业"四级联动、梯次培 育的良好局面，形成了独具特色的"山东工匠谱系"。截至目前，全省已培育"鲁班首席工匠"6名、"齐鲁 大工匠"70名、"齐鲁工匠"462名，带动县级及以上工匠人才突破1万人；从中涌现出"大国工匠"19名， 数量居全国前列。（记者 刘一颖 通讯员 任鹤） 大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从山东省总工会了解到，我国首批通过自主培育的大 国工匠人才名单公布，山东12人榜上有名。 他们是：中车青岛四方机车车辆股份有限公司转向架分厂轴承1班加工中心操作工管益辉，国网山 东省电力公司超高压公司输电检修中心输电运维三班班长李敏，中国重汽集团济南卡车股份有限公司夹 具维修工刁统武，莱芜钢铁集团银山型钢有限公司板带厂轧钢技能专家李子高，华泰集团有限公司电仪 总工程师魏国华，潍柴控股集团有限公司产品试验中心零部件试验工汤海威，山东华鲁恒升化工股份有 ...

据了解，从2018年开始，山东省总工会深入实施"齐鲁工匠"建设工程，着力打造工匠人才攀登计划，不 断健全完善以"齐鲁工匠""山东手造工匠"为引领，以市、县级工匠为主体，以"山东交通工匠""齐鲁巾 帼工匠"等为示范的工匠人才成长体系，切实巩固了"省、市、县、企业"四级联动、梯次培育的良好局 面，形成了的独具特色的"山东工匠谱系"。截至目前，全省已培育"鲁班首席工匠"6名、"齐鲁大工 匠"70名、"齐鲁工匠"462名，带动县级及以上工匠人才突破1万人；从中涌现出"大国工匠"19名，数量 居全国前列。 （大众新闻记者 刘一颖 通讯员 任鹤） 大国工匠是高技能人才的杰出代表，近日，记者从山东省总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国 工匠人才名单日前公布，山东12人榜上有名。 他们是：中车青岛四方机车车辆股份有限公司转向架分厂轴承1班加工中心操作工管益辉，国网山东省 电力公司超高压公司输电检修中心输电运维三班班长李敏，中国重汽（000951）集团济南卡车股份有限 公司夹具维修工刁统武，莱芜钢铁集团银山型钢有限公司板带厂轧钢技能专家李子高，华泰集团有限公 司电仪总工程师魏国华，潍柴控股集团有限公司产品试验中心零部件试验 ...

截至目前，我省共有16名大国工匠、682名省级工匠。今年我省新晋的11名大国工匠，来自装备制造、 交通运输、冶炼、电力、纺织等不同行业，都是所在领域的顶尖技术技能人才。他们是国网江苏省电力 公司无锡供电分公司电缆运检中心主任、党支部副书记何光华，常州公路运输集团有限公司乔森创新工 作室负责人乔森，江苏大明工业科技集团有限公司大明精工部长助理杜华军，黑牡丹（600510）(集团) 股份有限公司技术总监邓建军，启东中远海运海洋工程有限公司海工与新能源研发中心电装设计室主任 黄剑，上汽集团（600104）南京依维柯汽车有限公司制造中心装备动力部机电维修工雍宁，苏州宝联重 工有限公司技术部部长雷雨田，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司研究院金属材料技术研发 中心铸造工张剑云，中国印钞造币集团有限公司南京造币有限公司集团公司首席专家马立项，徐工集团 工程机械股份有限公司科技分公司调试工刘文生，江苏鑫亿鼎石英科技股份有限公司技术总监谢大春。 多年坚守一线岗位，大国工匠们以精湛技艺突破技术壁垒、以坚守创新赋能产业升级，为江苏高质量发 展注入强劲动力。 本报讯(记者倪敏)记者9月28日从省总工会获悉，在刚刚结束的第三届 ...

何光华从事电力电缆施工及检修工作20余年，始终扎根生产一线钻研电缆领域创新。她主研的《高落差 高压电缆线路无损施工技术创新及应用》荣获2019年国家科技进步二等奖，并推广至铁路、通信等行 业。2023年，何光华团队创新成果荣获"高压电缆自动化无损施工检测成套装备"获日内瓦国际发明展金 奖。 在地下纵横交错的"城市动脉"中，她以女性特有的敏锐、细腻与坚韧，带领团队主持和参与科技攻关项 目70余项，获得省部级以上科技奖19项，授权国家专利89项，多项成果达国际领先水平，累计创效50亿 元。 在江苏新型电力系统建设中，她首创的"4+1"工作模式成功解决千米级高山输电等技术难题，为长三角 一体化发展提供关键电力支撑。其带领的团队技师占比超80%，培养省部级技能专家8名，累计开展线 上线下（300959）技能培训超40万人次。由她领衔的"何光华劳模创新工作室"独创"青出于'缆'"培训模 式，攻克电缆隧道无人机巡检技术，建立国内首个涵盖13大类40小类缺陷的样本库，使巡检效率提升 60%。据悉，工作室25名核心成员中21人来自生产一线，7人获省级以上技能称号。 从突破国际技术壁垒到培育工匠梯队，多项国家级荣誉见证了她从" ...

9月23日至26日，由中华全国总工会、中共重庆市委、重庆市人民政府主办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在重庆举 行。国网山东电力王进、冯新岩、李敏三位"大国工匠"受邀参加。 日前，中华全国总工会下发《关于认定2025年大国工匠人才的通知》，国网山东电力一线职工李敏赫然在列。早在2018年首届"大国工 匠"年度人物发布会上，同为国网山东电力的王进就摘下"大国工匠"桂冠；随后，冯新岩在2022年当选"大国工匠"年度人物。 从"进"无止境，到"新"生不息，再到"敏"行不怠，"一门三工匠"成为山东电力人才培育的金字招牌。 三位"大国工匠"专业同属特高压运检领域，这并非偶然。在特高压这一"中国名片"的建设版图里，山东以"五交四直一环网"的规模，成 为国内特高压建设运营的主战场，正是"技术富集"造就了"人才密集"。 这份"一门三工匠"与"大电网"的双重荣光，是特高压建设运营与"大国工匠"成长深度绑定、相辅相成的生动注脚：特高压的"硬核"技术 需求孕育工匠，工匠的"极致"匠心托举特高压发展，二者在山东电力的发展蓝图中，实现了"双向奔赴"的良性循环。 特高压：大国工匠成长的"淬火熔炉" 特高压技术是我国自主创新的" ...

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王瑞超 实习生 李文慧 通讯员 王斌 张进 王黎 9月23日至26日，由中华全国总工会、中共重庆市委、重庆市人民政府主办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论 坛在重庆举行。国网山东电力王进、冯新岩、李敏三位"大国工匠"受邀参加。 国网山东电力在"大国工匠"培养上实现突破，三位杰出技能人才先后获此殊荣。日前，中华全国总工会下发《关于认定 2025年大国工匠人才的通知》，国网山东电力一线职工李敏在列。早在2018年首届"大国工匠"年度人物发布会上，同为 国网山东电力的王进就摘下"大国工匠"桂冠；随后，冯新岩在2022年当选"大国工匠"年度人物。 从王进的"进"无止境，到冯新岩的"新"生不息，再到李敏的"敏"行不怠，"一门三工匠"成为山东电力人才培养的生动缩 影。 三位"大国工匠"专业同属特高压运检领域，在特高压这一"中国名片"的建设版图里，山东以"五交四直一环网"的规模，成 为国内特高压建设运营的主战场。特高压的高技术需求孕育工匠，工匠的极致匠心托举特高压发展，正是"技术富集"造 就了"人才密集"。 特高压：大国工匠成长的"淬火熔炉" 特高压技术是我国自主创新的"大国重器"，背后是"毫 ...

Group 1 - The All-China Federation of Trade Unions announced the recognition results for the 2025 National Craftsman Talent, identifying 200 individuals nationwide [1] - China Aerospace Science and Technology Corporation had 7 individuals recognized among the 200 [1] - The recognized individuals include Liu Fang, a team leader from Beijing Aerospace Wanyuan Technology Co., Li Xiaobao, a machinist from Tianjin Aerospace Electromechanical Equipment Research Institute, and Zhang Hongwei, chief technician from the medical R&D department of China Lucky Group [1] Group 2 - The All-China Federation of Trade Unions expressed hope that the recognized craftsmen will continue to embody their spirit and promote the spirit of model workers, labor, and craftsmanship [1] - The organization aims for these craftsmen to play a leading role in inspiring workers to innovate and contribute to high-quality development [1]

Group 1 - The core focus of the training program is to cultivate skilled talents, particularly "great country craftsmen," to support industrial transformation and high-quality development in China [2][4] - The first "Great Country Craftsman Talent Training Camp" has enrolled 220 participants, primarily from key enterprises in manufacturing, with over 60% holding senior titles [2][3] - The training emphasizes practical problem-solving, with participants applying learned skills to real-world challenges, leading to innovative solutions that are cost-effective [3][4] Group 2 - The current skilled workforce in China exceeds 200 million, with over 60 million high-skilled workers, yet there is a pressing need for more skilled craftsmen to meet the demands of innovation-driven development [4] - The training program aims to produce approximately 2,000 "great country craftsmen" and 50,000 city-level craftsmen by 2035, as outlined in recent government initiatives [2][4] - The program encourages participants to share their knowledge and skills with peers, fostering a culture of continuous learning and improvement within their organizations [4]