2月26日，双汇生鲜商学苑成立仪式在漯河市科教文化艺术中心隆重举行。双汇发展董事长万宏伟，双汇发展副总裁、生鲜品事业部总经理贺建民，双汇 发展董事长助理胡运功，双汇发展人力资源副总裁张立文，双汇发展公共关系副总裁周霄，双汇发展首席信息官白松，双汇发展生鲜品事业部销售副总经 理苏清明等出席仪式，与受聘专家、经销商导师及业务人员齐聚一堂，共同见证双汇生鲜人才培养迈向专业化、系统化、战略化的全新里程碑。 在全场倒计时声中，与会代表共同推动启动推杆，"双汇生鲜商学苑"七个金色大字在流沙台中徐徐呈现，标志着学苑正式扬帆起航。 双汇生鲜商学苑的成立，是一项系统性工程的开始。未来，商学苑将持续深耕业务场景，不断迭代课程体系，广泛链接内外智慧，努力建设成为支撑规模 扩张的人才工厂、沉淀组织能力的标准输出中心、凝聚合作伙伴的生态共赢平台，以人才厚度支撑战略高度，以组织能力驱动基业长青。 此次受聘的专家导师，既有深耕双汇业务多年的管理骨干，也有在市场一线摸爬滚打的优秀合作伙伴，他们的实战智慧与专业积淀，将成为商学苑最宝贵 的内容资产与师资力量。 在发言环节，内部业务专家、经销商导师代表、业务代表分别结合自身实际与实战经历，分享了 ...

来源：金融人事mini 今年1月，银行人事曾报道，民生银行总行信贷管理部总经理郭代调任广州分行行长。据悉，信贷管理 部新任总经理人选已定，来自广州分行。 银行人事还了解到，民生银行有多位中层干部获提任，涉及总行多部门和一级分行，详情如下： 广州分行副行长石磊，拟任总行信贷管理部总经理；曾任民生银行广州分行风险官、资深审批官，2024 年12月起任广州分行副行长。 北京分行公司部总经理曾实松，拟任北京分行副行长。 曾实松，西安交通大学经济系硕士，毕业后进入民生银行北京亚运村支行工作，先后担任客户经理助 理、客户经理、部门经理、行长助理等职务；民生银行北京望京科技园支行副行长，望京支行行长。 北京分行是民生银行最大的一级分行，截至2025年6月末，北京分行资产规模达9540.57亿元，有员工 4，267人，下辖173个营业机构。 总行战略客户部六中心处长杨晓慧，拟任战略客户部副总经理；曾任民生银行杭州分行交易银行部总经 理、战略客户部总经理。 兰州分行副行长赵玉萍，拟任郑州分行资深专员；曾任民生银行兰州分行行长助理、零售银行部总经 理，2020年1月任兰州分行副行长。 广州分行业务总监江玉芳，拟任福州分行副行长； ...

观点/ 刘润 主笔/ 二蔓责编 / 黄静 今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章，希望对你有所启发。 以下是这篇次条重发文章正文。 前段时间，我花了一整天的时间，和我们团队的两位年轻同事，一起改文章。从早上九点多，一直到晚 上七点多。我们就窝在会议室里，逐字逐句地，改了两篇文章。 改完之后，身体是疲惫的。但脑子里，还是有一个特别强烈的想法，想要和你分享。那就是： "培养"这件事，对有些人来说，是"投资"。但对有些人来说，只是"代劳"。 什么意思？ 那天，我花在改这两篇文章上的时间，将近十个小时。但是，如果我自己直接动手，那可能两个小时就 改完了。那么，多出来的这七八个小时，去哪儿了？是浪费了吗？ 如果这两位同事，是"不值得培养"的类型。那这七八个小时，确实就是浪费的。他们可能会不停地点 头。我怎么说，他们就怎么改。那么，我就只是帮他们完成了本次的工作，并从我这里成功"过关"。下 次他们自己再写的时候，可能还是没有什么变化。团队的整体能力，也就永远停留在这个水平上了。 但是，如果他们是"值得培养"的类型呢？情况就完全不同了。 本文首发于2025年06月 我把他们的电脑，连接到会议室的大屏幕上，让他们自己一句一句 ...

在全球新一轮科技革命和产业变革的浪潮下，未来产业的快速发展对人才培养提出了前所未有的挑战。 面对我国未来产业人才培养面临的教育体系前沿性不足、产教融合模式缺乏、适配机制不够完善三大难 题，我应充分借鉴发达国家在未来产业人才培养中形成的基础教育完善、校企深度融合、支持体系完备 等先进经验，尽快采取切实有效的措施，构建面向未来产业的人才培养体系，为提升未来产业全球竞争 力提供人才支撑。 1月30日，中共中央政治局就前瞻布局和发展未来产业进行第二十四次集体学习。培育发展未来产业， 对于抢占科技和产业制高点、把握发展主动权，对于发展新质生产力、建设现代化产业体系，对于提高 人民生活品质、促进人的全面发展和社会全面进步，都具有重要意义。多位专家将深入解读谋划和布局 未来产业的关键路径和有效实践。 我国未来产业人才培养面临三大紧迫难题 教育体系前沿性不足，难以满足未来产业发展需求。一是学科纵深设置不足，缺乏前沿交叉型人才。根 据教育部最新数据显示，我国109所"双一流"高校自设了476个交叉学科，与庞大的学科体系总量相比， 交叉学科的占比相对较小，且不同高校之间数量差距较大，多数高校的交叉学科设置仍处于起步阶段。 我国高 ...

教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，三者内在统一、融合互促。新质生产力是创 新起主导作用的先进生产力质态，科技创新是发展新质生产力的核心要素，人才是科技创新的决定性因 素，教育对科技和人才有着重要的支撑作用。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、引领发 展新质生产力作出重要部署，提出"一体推进教育科技人才发展"的任务要求。高等教育是建设教育强国 的龙头，具有融通科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力的独特优势，赋能新质生产力发展大 有作为、大有可为。深化高等教育改革，对破除一体推进教育科技人才发展体制机制障碍，构建支持全 面创新的体制机制，产生教育科技人才"1+1+1>3"的"化学效应"，赋能新质生产力加快发展，具有重要 理论价值和现实意义。 以深化高校科技管理体制改革赋能"第一生产力" 科技是第一生产力，生产力发展与科技进步紧密相关。人类社会每一次科技革命都为社会生产力极大跃 升提供了强劲动能，科学技术始终是生产力提升的核心要素。新质生产力是由技术革命性突破、生产要 素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。谁在科技创新方面占据优势，谁就能获得 发展新质生产力的先机。 ...

"现在40岁以下中层副职及以上人员达37人，矿井主要负责人平均年龄较成立之初降低约10岁，33人入选中级人才库，5人入选'星火'数智化人才培养工 程。"鲁西矿业副总政工师、党委组织部(人力资源部)部长高志勇介绍。 在鲁西矿业，实干者不仅有面子，更有里子。他们坚持"工效挂钩、以效定薪"原则，实行机关"五档定薪"考评机制，推行基层单位工资"442"切块考核， 机关部室、基层单位绩效薪酬占比分别提升8.2和14.3个百分点。 聚焦科技创新锻造增长引擎 通讯员徐虎刘铁桥霍志超公致王磊荣 时代浪潮浩荡前行，市场竞争百舸争流。山东能源鲁西矿业聚焦企业动能激发与效能提升，以改革创新为引擎，在企业规范治理、科技创新创效、人力资 源优化等领域精准发力、攻坚破局，通过一系列卓有成效的举措，逐步构建起"规范运作、高效运行、优质运营"的新格局。 深化制度改革激发内生动力 鲁西矿业将深化"三项制度"改革作为激发企业内生动力的关键抓手，建立"控增优存"调整机制，推进"一规范、两倾斜"，率先完成两级机关机构改革，充 分释放整合融合效能，推动机构定员从数量压减向结构优化、效能提升转变。 秉承"实干者有为有位"选人用人导向，他们严格执行"末等 ...

2月3日和2月6日，省委常委、省纪委书记王兴宁分别看望了中国工程院院士徐德民、关杰，向他们 致以诚挚问候和新春祝福，感谢他们为全省经济社会发展作出的重要贡献，并认真听取意见建议。王兴 宁详细了解院士的工作生活情况，叮嘱相关部门做好服务保障工作。他表示，希望两位院士保重身体， 充分发挥自身优势，培养更多优秀人才，取得更多科技创新成果，为谱写陕西新篇、争做西部示范作出 新贡献。2月6日，王兴宁来到驻陕部队某部，与部队官兵深入交流，详细询问部队建设、日常训练及官 兵生活等情况，向他们送上新春祝福。王兴宁表示，省委、省政府将继续发扬拥军优属光荣传统，一如 既往关心、支持国防和军队现代化建设，希望部队继续发扬优良传统，加强自身建设，提升新质战斗 力，为国防事业和地方经济社会发展再立新功。 2月5日，省委常委、省委宣传部部长孙大光到西安交通大学看望慰问中国科学院院士陶文铨、孙 军、管晓宏，向他们送上新春祝福。孙大光认真听取他们对陕西科技创新、人才队伍建设等方面的意见 建议，感谢他们长期以来为陕西经济社会发展作出的重要贡献，希望他们继续发挥自身优势，为陕西高 质量发展、现代化建设贡献更多智慧和力量。他要求相关部门要全力做好 ...

在她看来，若企业能讲清经营逻辑、透彻揭示风险并完整留存管理证据，在资本市场中将更加从容稳 健。她建议，要在上市公司和IPO企业内部开展专项培训和咨询。 随着中国资本市场的持续深化改革，信息披露质量、公司规范运作与持续经营能力日益成为投资者和监 管机构关注的焦点。 日前，华信会计师事务所合伙人苟雪梅在接受《华夏时报》记者采访时表示，许多上市公司，特别是 IPO企业的管理层和核心岗位人员，在经营管理体系建设上存在能力短板。 对于IPO企业内部管理存在的短板问题，苟雪梅在座谈会上分析，主要体现在三个方面：第一，监管规 则内部转化机制缺失，规范性条文未能有效转化为可执行、可追溯、可验证的内部流程，导致合规要求 难以落地、责任无法追溯。 第二，内部语言不统一，业务、财务、法务、信披、中介机构之间缺乏统一的数据逻辑和证据链标准， 沟通成本高企，甚至可能在监管问询中暴露矛盾。 第三，规范运行未形成有效闭环，问题整改常流于表面，缺乏系统追踪与完整留痕，致使同类问题反复 出现，消耗企业信誉与资源。 对此，苟雪梅指出，管理层和核心岗位人员亟需掌握三种"关键语言"：监管语言，即能将监管规则转化 为具体管理动作，确保信息披露准确、完 ...

在农历新春佳节即将到来之际，国务院总理李强2月13日下午在人民大会堂与获得2025年度中国政 府友谊奖和在华工作的外国专家代表座谈交流。 国务院副总理丁薛祥出席。 李强向外国专家致以新春祝福和诚挚问候，感谢大家长期以来对中国现代化建设的关心支持，认真 听取专家们对中国发展和政府工作的意见建议。来自英国、荷兰、乌干达、保加利亚、白俄罗斯、德国 等国的专家围绕科技创新、农业发展、人文交流、人才培养、投资合作等作了发言。 李强指出，当今世界进入新的动荡变革期，单边主义、保护主义抬头，国际秩序遭受严重冲击。但 科学无国界、艺术无国界，坚持开放合作既是人心所向，也是人间正道。中国始终坚持对外开放的基本 国策，不断拓展各领域国际合作。希望外国专家继续致力于当好中国与世界连接的桥梁纽带，为增进理 解互信、加强交流互鉴、实现互利共赢发挥更大作用。去年中国经济顶压前行、向新向优发展，增速继 续位居世界主要经济体前列，同时中国作为开放包容的世界大市场、充满活力的创新策源地、绿色发展 的积极贡献者，不断为世界所需贡献中国所能。外国专家扎根中国建功立业，取得的创新成果和工作成 就具有很强的外溢效应，可谓功在中国、利及世界。中共二十届 ...

Group 1 - The core objective of the visit by the Hong Kong Education University (referred to as "the University") is to expand its academic influence and collaboration network in the Middle East [1] - During the visit, the University delegation met with senior representatives from the United Arab Emirates University, discussing past achievements and planning future cooperation, including expanding student exchange programs and collaborating on United Nations Sustainable Development Goals [2] - The visit is expected to enhance the University's influence in the education and humanities sectors in the UAE, laying a solid foundation for diversified cooperation in the region [2]