从"论文里的成果"到"工厂里的技术"，这批特殊的学生努力把个人的"小技能"融入国家发展的"大需 求"。在创新攻关课题结业答辩中，他们聚焦航空航天、高端装备制造、新能源等12个行业领域，涌现 出一批具有前瞻性和应用价值的创新成果。 作为首期大国工匠培育对象的导师，中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司首席技师洪家光见证了 比技术突破更动人的风景。"有的工匠师傅深夜仍在车间验证实验数据，为0.01毫米的误差较真到底， 这就是工匠精神最生动的诠释。"洪家光表示，这些通过实践研究出的成果比任何论文都更有说服力， 工匠的考场永远在轰鸣的车间里、在民族工业振兴的征途上。 当前我国技能人才总量已超2亿人，高技能人才超过6000万人。但与实施创新驱动发展战略、构建现代 化产业体系的人才需求相比，仍存在总量不足、结构不优等问题，急需培养造就更多"能工巧匠""大国 工匠"。"一人成匠是微光，万人成匠照山河。"回到公司，邓晶把学习中积累的23份技术笔记、11个应 急工况处理方法整理成教材，先后开展了8场技术培训。在她看来，大国工匠就是要做"火种"，让"一人 强"变成"一片强"。 "结业不是终点，而是新征程的起点。"结业仪式上，首期 ...

Group 1 - The article highlights the achievements and dedication of Yuan Yu, a skilled welder and technician at Chongqing Construction Non-Destructive Testing Company, emphasizing the importance of labor and craftsmanship in contributing to national development [1][8]. - Yuan Yu has obtained 11 special equipment operation certificates and has become one of the few young technicians capable of welding in high-risk industries such as chemical, military, and aerospace [2][4]. - The article details Yuan Yu's commitment to continuous learning and skill improvement, including his participation in various competitions and his innovative contributions to welding technology, which have resulted in significant cost savings for projects [4][6]. Group 2 - Yuan Yu's successful completion of a challenging project involving a 12-meter diameter, 25.5-meter high salt tank demonstrates his technical expertise and ability to tackle complex tasks [3]. - The article discusses the importance of welding robots in addressing the shortage of skilled welders and improving efficiency, quality, and material utilization in the industry [6]. - Yuan Yu's role as a mentor and trainer for over 4,800 welders, achieving a 99% pass rate for trainees, underscores the significance of knowledge transfer and skill development in the workforce [7][8].

4月26日，中国·人民万福集团2025年3-4月份月度经营管理会议在宿迁项目召开。人民万福集团董事长郑纬宇，人民万福集团各中心办负责人、人民万福 集团各区域总经理、项目总经理、监事长等高层人员出席了本次会议，会议由人民万福集团常务副总经理李旻翔主持。 集团以 "务实高效、深度剖析、即时解决" 为原则召开会议，聚焦项目及条线核心问题。参会人员从多维度梳理现存不足，现场形成解决举措。各项目复 盘 3-4月工作，制定 5 月改革计划与保障清单；职能条线认领协同任务，以服务项目为核心强化支撑。会议强调责任担当与结果导向，全力冲刺半年度目 标。 人民万福集团董事长郑纬宇在听取各项目、各条线负责人的汇报后，对会议进行点评，并对后续工作提出明确要求： 一、锚定产业升级，构建发展新格局。 将具体执行升华为 "品质革命" 与 "效率革命" 的方法论实践。从 "指标拆解" 到 "战略解码"，体现 "致广大而尽精微" 的管理哲学，既要有 "五年规划" 的 战略定力，也要有 "周度考核" 的精准落地。 人民万福集团各中心办负责人、人民万福集团各区域总经理、项目总经理、监事长等高层人员出席了本次会议。 以 "制造强国" 战略为指引，将 ...