Core Points - The article outlines the establishment and operational rules of the Audit Committee of Gravity Media Co., Ltd, aimed at enhancing the decision-making capabilities of the board and ensuring effective supervision of financial and operational activities [1][2]. Group 1: General Provisions - The Audit Committee is established to strengthen the board's decision-making function and ensure effective supervision of financial and operational activities [1]. - The committee is responsible for communication, supervision, and verification of internal and external audits [2]. Group 2: Composition of the Committee - The Audit Committee consists of three directors, with independent directors making up more than half, including at least one accounting professional [3][4]. - Members must possess the necessary professional knowledge and business experience to fulfill their responsibilities [3]. Group 3: Responsibilities and Authority - The committee is responsible for reviewing financial information, supervising internal and external audits, and assessing internal controls [4][5]. - It has the authority to supervise and evaluate the work of external audit firms and guide internal audit activities [5][6]. Group 4: Work Procedures - The Audit Department is responsible for daily operations and must report to the Audit Committee [9]. - The committee must hold at least one meeting per quarter and can convene additional meetings as necessary [11][12]. Group 5: Information Disclosure - The company must disclose the composition and professional background of the Audit Committee members [13][14]. - Significant issues identified by the committee that meet disclosure standards must be reported promptly [13][14]. Group 6: Annual Report Procedures - The Audit Committee must collaborate with external auditors during the annual report preparation and ensure compliance with relevant regulations [15][16]. - The committee is responsible for evaluating the performance of the external auditors and making recommendations for their reappointment or replacement [16].

引力传媒股份有限公司 董事会提名委员会工作规则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全引力传媒股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的选择标准和程序，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、 行政法规、部门规章和规范性文件以及《引力传媒股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的相关规定，公司特设立董事会提名委员会（以下简称"提 名委员会"），并制定本规则。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会由三名董事组成，其中独立董事占比二分之一以上。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者三分之一 以上董事提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，经董事会选举产生，由 独立董事委员担任，负责主持提名委员会工作。 第六条 提名委员会委员任期与董事任期一致，委员任期届满，连选可以 连任。期间如有委员不再担任公司董事职务或应当具有独立董事身份的委员不再 具备《公司章程》所规定的独立性，自动失去委员资格，并由董事会根据本规则 第三至第五条规定补足委员人数。 董事任期届满未及时改选，在改选出的董 ...

引力传媒股份有限公司 董事会战略委员会工作规则 董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原作为战略委员会委员 的董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章、《公司章程》和本规则的规定履 行职务。 第一章总则 第一条 为适应引力传媒股份有限公司（以下简称"公司"）战略发展需要， 增强公司核心竞争力，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高决策的质量， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件以及《引 力传媒股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，公司特设立 董事会战略委员会（以下简称"战略委员会"），并制定本规则。 第二条 战略委员会是董事会按照《公司章程》设立的专门工作机构，主要 负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并向董事会提出建议。 第二章人员组成 第三条 战略委员会成员由三名董事组成。 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上的独立董事或者三分之一 以上董事提名，由董事会选举产生。 选举委员的提案获得通过后，新任委员在董事会会议结束后立即就任。 第五条 战略委员会设主任委员（召 ...

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 润本生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第六次会议 于2025 年 8 月 18 日在公司会议室以现场方式召开。会议通知已于2025 年 8 月 8 日通过书面文件的方式送达各位监事。本次会议应出席监事 3 人，实际出席监 事 3 人。董事会秘书吴伟斌先生列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决 程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。 经各位监事认真审议，会议形成了如下决议。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于<2025 年半年度报告及摘要>的议案》 证券代码：603193 证券简称：润本股份 公告编号：2025-033 润本生物技术股份有限公司 具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站 (www.sse.com.cn) 的《2025 年半年度利润分配方案的公告》（公告编号：2024-030）。 表决结果：3票同意，0票反对，0票弃权。 本议案尚需提交2025年第二次临时股东大会审议。 （三 ...

Group 1 - The company held the 17th meeting of the 6th Board of Directors on August 18, 2025, to review and approve the proposal for revising, establishing, and abolishing certain corporate governance systems [1] - The revisions and new systems aim to enhance the company's governance level and ensure compliance with the latest laws and regulations, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [1] - Specific details of the revised and newly established systems will be disclosed on the Shanghai Stock Exchange website on the same day [1]

Core Points - The document outlines the responsibilities and duties of the General Manager of Yiwu Huading Nylon Co., Ltd, emphasizing adherence to the company's articles of association and relevant laws [1][2][3] - The General Manager is responsible for implementing board resolutions and must report to the board on significant contracts, financial performance, and operational management [2][3] - The General Manager must ensure the company's sustainable development and enhance its economic benefits while complying with environmental protection policies [2][3][4] Responsibilities and Authority - The General Manager has the authority to manage the company's operations and can propose the establishment or dissolution of functional departments, subject to board approval [3][4] - The General Manager is accountable for the performance of the company and must report to the board on any significant events affecting management and development [4] - In case of emergencies, the General Manager can make immediate decisions but must inform the board afterward [4] Compliance and Ethical Standards - The General Manager is prohibited from engaging in activities that conflict with the company's interests, including self-dealing or holding positions in competing organizations [2][3] - There are strict guidelines regarding the disclosure of company information, and unauthorized disclosure is not permitted [2][3] - The General Manager must ensure that all actions taken are in line with the company's regulations and the law, with accountability for any damages caused by violations [3][4]

润本生物技术股份有限公司 第一章 总则 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应占二分之 一以上多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员组成人员由董事长、二分之一以上独立董事 或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责召 集和主持薪酬与考核委员会会议工作；主任委员应是薪酬与考核委员会成员，经 董事会选举产生。 第一条 为进一步建立健全润本生物技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（非独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》《润本生物技术股份有限公司公司章程》（以下 简称《公司章程》）及其他有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制 定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标 准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对 董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事；高级管理人员是指 董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第七条 薪 ...

润本生物技术股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范润本生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）领导人员 的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、 《润本生物技术股份有限公司公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关 规定，公司董事会设立提名委员会，并制定本细则。 第二条 提名委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，主要负 责对公司董事和总经理及其他高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并 提出建议。 本细则所称的其他高级管理人员，是指公司的副总经理、董事会秘书、财务 总监。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应占二分之一以上 并担任召集人。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主持委员 会工作，经董事会选举产生。 提名委员会主任负责召集和主持提名委员会会议，当提名委员会主任不能或 无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权。 选举委员的提案获得通过后，新任委员在董事会会议结束后立即就任。 第六条 提 ...

《润本生物技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《上海证券交 易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及其他有关规定，公司董事会 设立审计委员会（以下简称"审计委员会"），并制定本细则。 第二条 审计委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构，行使 《公司法》规定的监事会职权，依据《公司章程》的规定对公司内部控制、财务 信息及其披露和内外部审计等进行监督、检查和评价等。。 第二章 人员组成 第三条 审计委员会由三名董事组成，审计委员会成员应当为不在公司担任 高级管理人员的董事，其中独立董事2名，并由独立董事中会计专业人士担任召 集人。 第四条 审计委员会成员由公司董事长、过半数独立董事或者全体董事的三 分之一以上（包括三分之一）提名，并由董事会选举产生。 审计委员会成员应当具备胜任工作职责的专业知识、工作经验和良好的职业 操守，保证足够的时间和精力履行委员会的工作职责，勤勉尽责，切实有效地监 督、评估公司内外部审计工作，促进公司建立有效的内部控制并提供真实、准确、 完整的财务报告。 润本生物技术股份有限公司 第一章 总则 第一条 为强化润本生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策 ...

Meeting Overview - The fifth meeting of the board of directors of Hengdian Group Debang Lighting Co., Ltd. was held on August 15, 2025, with all seven directors present [1][2] - The meeting was convened in accordance with the Company Law and the Articles of Association, ensuring the legality and validity of the resolutions [1] Financial Reports - The board approved the 2025 semi-annual report and summary, which will be submitted to the shareholders' meeting for review [2] - The company plans to distribute cash dividends totaling 299,769,442.72 yuan (including tax) based on a total share capital of 467,659,037 shares as of June 30, 2025 [2] Governance Changes - The board approved a proposal to increase board seats and abolish the supervisory board, along with amendments to the Articles of Association, which will also be submitted to the shareholders' meeting [3] - Several governance documents, including the rules for shareholders' meetings and board meetings, were revised and approved, pending shareholder approval [3][4] Additional Proposals - The board approved multiple proposals related to the management of external investments, guarantees, related transactions, and fundraising, all requiring shareholder approval [4] - The election of a new non-independent director, Mr. Lü Yuelong, was approved and will be submitted to the shareholders' meeting [4] Shareholder Meeting - The board decided to convene the second extraordinary general meeting of shareholders in 2025, with all resolutions receiving unanimous support from the directors [4][5]