证券代码：002723 证券简称：小崧股份 公告编号：2025-071 广东小崧科技股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票 授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： ? 限制性股票首次授予日：2025 年 7 月 18 日 ? 首次授予的限制性股票上市日期：2025 年 8 月 13 日 ? 限制性股票首次授予登记数量：1,434.30 万股 ? 限制性股票首次授予价格：3.69 元/股 ? 限制性股票首次授予登记人数：82 人 ? 股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票 根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算 有限责任公司深圳分公司的有关规定，广东小崧科技股份有限公司（以下简称公 司或本公司）完成了 2025 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）的授 予登记工作，现将相关内容公告如下： 一、本激励计划已履行的程序 《关于 <广东小崧科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划="年限制性股票激励计划" 草案 = ...

证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2025—034 新亚电子股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部 分第一个解除限售期解除限售条件部分成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ●本次符合解除限售条件的首次及预留部分激励对象共计 74 人，可解除限 售的限制性股票数量为 2,473,068 股，占公司当前总股本的 0.76%。 ●本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公 司将发布相关公告，敬请投资者关注。 新亚电子股份有限公司（以下简称"新亚电子"或"公司"）于 2025 年 8 月 11 日召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过 了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解 除限售条件部分成就的议案》，同意对符合 2024 年限制性股票激励计划（以下简 称"2024 年激励计划"）第一个限售期解除限售条件的 2,473,068 股限制性股票 办理解除限售，现将其解除限售 ...

新亚电子股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ●本次符合解除限售条件的激励对象共计 39 人，可解除限售的限制性股票 数量为 1,679,346 股，占公司当前总股本的 0.52%。 证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2025—033 月 11 日召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过 了《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议 案》，同意对符合第二个限售期解除限售条件的 1,679,346 股限制性股票办理解 除限售，现将其解锁暨上市流通相关情况公告如下： 一、 股权激励计划限制性股票批准及实施情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公 司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大 会授权董事会办理 2022 年限 ...

Core Viewpoint - Zhejiang Jiechang Linear Drive Technology Co., Ltd. has announced a restricted stock incentive plan aimed at enhancing corporate governance, attracting and retaining talent, and aligning the interests of shareholders, the company, and core team members [1][3]. Company Overview - Company Name: Zhejiang Jiechang Linear Drive Technology Co., Ltd. [1] - Listing Date: September 21, 2018 [1] - Industry: Manufacturing - Electrical Machinery and Equipment Manufacturing [1] - Registered Capital: RMB 382,246,955 [1] - Business Scope: Production and sales of linear drive systems, medical device components, functional furniture, and parts [1]. Governance Structure - The current board consists of 9 directors, including 3 independent directors [2]. - There are 4 senior management personnel [2]. Recent Performance - Revenue for 2022: RMB 3,006,591,845.65; 2023: RMB 3,033,991,040.54; 2024: RMB 3,652,016,316.77 [2]. - Net profit attributable to shareholders for 2022: RMB 287,380,390.91; 2023: RMB 170,809,176.82; 2024: RMB 241,400,145.50 [2]. - Total assets for 2022: RMB 6,860,707,627.65; 2023: RMB 6,708,296,685.40; 2024: RMB 6,494,172,233.49 [2]. Stock Incentive Plan - The plan proposes to grant a total of 4.36 million restricted stocks, representing 1.14% of the company's total share capital [4]. - The initial grant will consist of 3.7 million shares, accounting for 0.97% of the total share capital [4]. - The remaining 660,000 shares are reserved, representing 0.17% of the total share capital [4]. Purpose of the Incentive Plan - The plan aims to improve corporate governance, establish a long-term incentive mechanism, attract and retain talent, and enhance the cohesion of the core team [3][18]. Incentive Objects - The incentive plan targets 276 core technical/business personnel within the company [5]. - The plan excludes independent directors and shareholders holding more than 5% of the company's shares [5]. Grant Price and Conditions - The initial grant price for the restricted stocks is set at RMB 19.15 per share [9]. - The grant price will not be lower than the stock's par value or the higher of specified market prices [9]. Lock-up and Release Conditions - The lock-up period for the granted restricted stocks is a minimum of 12 months [9]. - The release of stocks is contingent upon meeting specific performance targets related to revenue and net profit growth [15][18]. Performance Assessment - The performance assessment will be based on audited revenue and net profit figures, excluding the impact of stock incentive plan expenses [18]. - The assessment aims to reflect the company's operational performance and profitability [18]. Plan Duration - The incentive plan is valid from the date of stock grant until all stocks are released or repurchased, with a maximum duration of 48 months [19]. Adjustment Procedures - The number and price of restricted stocks may be adjusted in response to corporate actions such as stock splits or capital increases [20][21].

Core Points - The company has proposed a 2025 Restricted Stock Incentive Plan to enhance corporate governance and attract talent [8][10][26] - The plan involves granting 4.36 million shares, representing 1.14% of the company's total share capital, with 3.7 million shares for initial grants and 660,000 shares reserved [2][15][24] - The initial grant price is set at 19.15 yuan per share, with adjustments possible based on corporate actions [5][21] - The plan includes performance targets based on revenue and net profit growth for the years 2024 to 2027 [24][25][26] Summary by Sections Plan Overview - The incentive plan is designed to align the interests of shareholders, the company, and the core team, ensuring long-term development [8][10] - The plan is subject to approval by the shareholders' meeting and must be implemented within 60 days post-approval [6][12] Grant Details - A total of 276 core technical/business personnel will be eligible for the initial stock grants [3][11] - The stock grants will be subject to a vesting schedule, with 30%, 40%, and 30% of the shares becoming unrestricted over three periods [4][19] Performance Assessment - The performance assessment will be based on audited revenue and net profit figures, excluding the impact of stock payment expenses [26][27] - Specific performance targets are set for each year, with the potential for stock to be repurchased if targets are not met [25][26] Compliance and Governance - The plan adheres to relevant laws and regulations, ensuring that no inappropriate individuals are included as incentive recipients [10][12] - The company commits to not providing financial assistance to recipients for acquiring shares under this plan [6][10]

证券代码：688663 证券简称：新风光 公告编号：2025-048 新风光电子科技股份有限公司 预留授予第一个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 向激励对象授予的限制性股票数量为 247.50 万股，约占本激励计划草案公告时 公司股本总额 13,995.00 万股的 1.77%，其中首次授予限制性股票 219.60 万股， 占本激励计划拟授予权益总额的 88.73%，约占本激励计划草案公告时公司股本 总额 13,995.00 万股的 1.57%，预留限制性股票 27.90 万股，占本激励计划拟授予 权益总额的 11.27%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,995.00 万股的 价格均为本次调整前授予价格情况。 分涉及的激励对象共计 21 人；激励对象包括公司（含分公司及控股子公司，下 同）董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。 下： | 归属权益数量占 | | | | --- | --- | --- | | 归属安排 归属时间 授 ...

证券代码：688663 证券简称：新风光 公告编号：2025-046 新风光电子科技股份有限公司 关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 2022 年限制性股票激励计划首次授价格由 20.88 元/股调整为 20.29 元/ 股，预留授予价格由 24.56 元/股调整为 23.97 元/股。 新风光电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 11 日召 开第四届董事会第九次会议，会议审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股 票激励计划授予价格的议案》，同意董事会根据《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、公 司《2022 年限制性股票激励计划》（以下简称"《激励计划》"或"本激励计 划"）的有关规定，以及公司 2021 年年度股东大会的授权，对公司 2022 年限制 性股票激励计划授予价格进行调整，具体情况如下： 一、本激励计划已履行的决策程序和信息披 ...

股票代码：603225 股票简称：新凤鸣 公告编号：2025-074 转债代码：113623 转债简称：凤 21 转债 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、通知债权人的事由 新凤鸣集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 25 日召开第 六届董事会第三十七次会议和第六届监事会第二十次会议，于 2025 年 8 月 11 日 召开 2025 年第四次临时股东大会，审议通过了《关于对公司 2024 年限制性股票 激励计划的部分激励股份进行回购注销的议案》 《关于变更公司注册资本暨修订< 公司章程>的议案》，原首次授予限制性股票的激励对象马建忠、沈世杰因个人原 因离职，根据《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称" 《管理办法》"）等有关 新凤鸣集团股份有限公司 法律、法规和规范性文件以及《新凤鸣集团股份有限公司 2024 年限制性股票激 励计划（草案）》 关于回购注销部分限制性股票减少注册资本 暨通知债权人公告 （以下简称"《激励计划（草案）》"）、 二、需债权人知晓的相关信息 《公司章程 ...

新亚电子股份有限公司 关于回购注销部分 2024 年限制性股票及 调整回购价格的公告 证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2025—035 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ●本次回购激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共 309,412 股， 涉及人数 74 人，占公司回购前总股本的 0.10%；本次回购注销完成后，公司总 股本将由 324,297,261 股减少至 323,987,849 股。 ●调整后的本次回购价格：调整后的 2024 年限制性股票激励计划的回购价 格为 6.41 元/股加上中国人民银行同期存款利息之和，回购资金为公司自有资 金。 新亚电子股份有限公司（以下简称"新亚电子"或"公司"）于 2025 年 8 月 11 日召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过 了《关于回购注销部分 2024 年限制性股票激励计划首次及预留限制性股票的议 案》、《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次及预留部分回购价格的议案》， 同意调整回 ...

Core Viewpoint - The company is adjusting its 2024 Restricted Stock Incentive Plan, which includes changes to the grant price and the number of shares available for vesting, in compliance with relevant laws and regulations [3][10]. Group 1: Approval and Authorization of Adjustments - The company has completed the necessary legal procedures for the adjustment of the 2024 Restricted Stock Incentive Plan, including the approval of relevant proposals by the board and the supervisory committee [3][6]. - The company has publicly disclosed the list of initial grant recipients and has not received any objections during the public notice period [5][7]. Group 2: Details of the Adjustments - The initial grant date for the restricted stock is set for July 8, 2024, with grant prices of 14.00 CNY and 20.50 CNY per share, totaling 2.6 million shares for 123 recipients [7][9]. - Adjustments to the grant price and the remaining vesting quantity are based on the company's profit distribution and capital reserve conversion plans, which include a cash dividend of 2.30 CNY per 10 shares and a stock increase of 2 shares for every 10 shares held [10][11]. - The adjusted grant price for the initial grant is approximately 16.91 CNY per share, and the remaining vesting quantity is adjusted to 2,423,771 shares [10][11].