浙江天振科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为进一步提高浙江天振科技股份有限公司（以下简称"公司"）规 范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加强对年报信 息披露责任人的问责，提高年报信息披露的质量和透明度，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、《中华人民共和国会计法》《上市公司信息披露管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及其他相关法律、法规和规定，结合 《浙江天振科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《浙江天 振科技股份有限公司信息披露管理制度》 （以下简称"《公司信息披露管理制度》"） 及本公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员或外部中介机构，未履行 或者不正确履行职责、义务以及其他原因，造成公司年报披露出现重大差错，而 对公司造成重大经济损失或不良社会影响时的责任认定、追究与处理制度。 第三条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有错必 ...

北京海新能源科技股份有限公司 北京海新能源科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （2025 年 08 月） 第一章 总则 第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任： 会计准则》和《企业会计制度》等国家法律法规的规定，使年报信息披露发生重 大差错或造成不良影响的； 第一条 为了提高北京海新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）的 规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信 息披露的质量和透明度，根据《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2 号——年度报告的内容与格式》等相关规定及《北京海新能源科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）、《信息披露管理制度》，结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度所指重大差错是指足以影响年报使用人对公司财务状况、经 营成果和现金流量以及年报的其它内容做出正确判断的重大差错，包括但不限于 年报内容不真实、不准确、不完整和虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 本制度所指责任追究是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确 履行职责、义务或其他 ...

Core Viewpoint - The Shenzhen Beiliang Technology Co., Ltd. has established a system for accountability regarding significant errors in annual report information disclosure to enhance the quality and transparency of its disclosures [1][2]. Group 1: General Principles - The system aims to improve the authenticity, accuracy, completeness, and timeliness of annual report disclosures, aligning with various laws and regulations [1]. - The accountability system applies to directors, senior management, department heads, subsidiaries, and other personnel involved in the annual report disclosure process [2]. - The principles of the accountability system include objectivity, fairness, and the correlation between responsibility and rights [2]. Group 2: Responsibilities of Personnel - Senior management, including the general manager and financial officer, is responsible for organizing the preparation of the annual report draft and ensuring timely reporting of necessary information [3]. - Directors and senior management are accountable for the truthfulness and accuracy of the annual report disclosures and must bear the consequences of any errors [3]. Group 3: Accountability for Significant Errors - The company will hold responsible parties accountable for significant errors in annual report disclosures, distinguishing between direct responsibility and leadership responsibility [3][4]. - Significant errors include major accounting mistakes, substantial omissions, and discrepancies in performance forecasts or reports [5]. Group 4: Standards for Discrepancies - Criteria for identifying significant discrepancies in performance forecasts include inconsistencies in expected versus actual performance and variations exceeding 20% [4][5]. - Discrepancies in performance reports are recognized if financial data differs by more than 10% from actual reports [4]. Group 5: Penalties and Corrections - The system outlines conditions for heavier penalties, such as severe consequences due to personal factors, and lighter penalties for proactive corrective actions [6][7]. - The results of accountability measures will be included in the annual performance evaluations of relevant departments and personnel [8]. Group 6: Implementation and Amendments - The accountability system will take effect upon approval by the company's board of directors and will be subject to future amendments as necessary [9].

北汽福田汽车股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （2011年3月制定，2025年8月第一次修订） 第一章 总则 第一条 为了进一步提高北汽福田汽车股份有限公司（以下简称"公司"）信息披露规范运作水平，落 实年报信息披露责任，提高年报信息披露的质量和透明度，确保年报信息披露的真实性、准确性、完整 性 和及时性，保护投资者的合法权益，根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市 公 司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、部门规章以及中国证券监督管理委 员 会及北京证监局的其他有关规定和《北汽福田汽车股份有限公司章程》《北汽福田汽车股份公司信息披 露 管理制度》及其实施细则，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司年报信息重大差错责任追究遵循的原则： 第二章 年报信息披露重大差错的内容 机构持续督导工作报告》等； 第四条 年报信息披露重大差错的情形包括但不限于： 行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号－年度报告的内容与格式》和上交所有关年报信息披露指 引、 通知、备忘录等，存在重大错误或重大遗漏； 告的一般规定》等信息披露编报规则的相关要求，存在重大错误或重大遗 ...

国晟世安科技股份有限公司 （2025 年修订） 第一章 总 则 第一条 为提高公司规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和 及时性，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和透明 度，根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号——年度报告的内 容与格式（2025 年修订）》以及相关法律、法规章规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 年报信息披露重大差错责任追究制度 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行职责、 义务以及其他个人原因，对公司造成重大经济损失或不良社会影响时的追究与处理 制度。 第三条 本制度适用范围：公司董事、高级管理人员、各子公司、分公司负责人、 控股股东、实际控制人、持股 5%以上的股东以及与年报信息披露工作有关的其他人 员。 第四条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错与责任相适 应；责任与权利对等原则。 第五条 董事会办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资 料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。 第二章 责任的认定及追究 第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任： ...

杭州华星创业通信技术股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为提高公司规范运作水平,增强信息披露的真实性、准确性、完整 性和及时性,加大对年报信息披露责任人的问责力度,提高年报信息披露的质量 和透明度,根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法规、规 范性文件及公司《公司章程》、《信息披露事务管理制度》的有关规定,结合公 司实际情况,制定本制度。 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行 职责、义务以及其他个人原因,对公司造成重大经济损失或不良社会影响时的追 究与处理制度。 第三条 本制度适用范围:公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东以及 公司内部负责年报数据提供的部门负责人及直接经办人、与年报信息披露有关的 工作人员。 第四条 本制度遵循的原则:实事求是、客观公正、有责必问、有错必究； 过错与责任相适应；责任与权利对等原则；追究责任与改进工作相结合原则。 第五条 公司董事会秘书办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究 责任有关的资料,按制度规定提出相关处理方案,逐级上报公司董事会批准。 第二章 责任的认定及追究 第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任: （一） ...

Core Viewpoint - The company has established a system for accountability regarding significant errors in annual report disclosures to enhance the quality and transparency of financial reporting [1][2]. Group 1: General Principles - The system aims to improve the company's operational standards and ensure the authenticity, accuracy, completeness, and timeliness of information disclosures [1]. - Relevant personnel must strictly adhere to accounting standards and internal control systems to ensure financial reports accurately reflect the company's financial status [2]. Group 2: Accountability for Errors - Directors, senior management, and other personnel involved in annual report disclosures are held accountable for significant errors resulting from negligence or failure to perform their duties [2][3]. - Significant errors in annual report disclosures include major accounting mistakes, substantial omissions, and discrepancies between performance forecasts and actual results [2]. Group 3: Principles of Responsibility Accountability - The accountability process follows principles of objectivity, fairness, and proportionality between power and responsibility [3][4]. - The company will investigate and address significant errors, ensuring that responsible parties are held accountable based on the severity of the error and its impact [5][6]. Group 4: Consequences and Mitigation - The company may impose severe penalties for serious errors caused by intentional misconduct or obstruction of investigations [8]. - Conversely, leniency may be granted if the responsible party acted to mitigate damages or if the error was due to unforeseen circumstances [8]. Group 5: Reporting and Performance Evaluation - The results of accountability measures will be incorporated into the annual performance evaluations of relevant departments and personnel [14]. - The system also applies to semi-annual report disclosures, ensuring consistent accountability across all reporting periods [15].

年报信息披露重大差错责任追究制度 万控智造股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一条 为提高万控智造股份有限公司（以下简称"公司"）的规范运作水平， 确保公司年度报告信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信 息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，根据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海 证券交易所股票上市规则》等法律、法规和规范性文件以及《万控智造股份有限 公司章程》 （以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围：公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控 股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第三条 本制度所指的责任追究，是指年报信息披露工作中有关人员未按规 定履行职责、义务，导致公司年报信息披露重大差错，造成公司经济损失或重大 不良社会影响的追究与处理制度。 第四条 公司实行年报信息披露责任追究制度，应遵循实事求是、客观公正、 有错必究、过错与责任相适应、责任与权利对等原则。 公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员负责组织 有关部门 ...

第一条 为提高北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司（以下简称"公司"）规 范运作水平，强化年报信息披露责任人的工作职责，加大对年报信息披 露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，增强年报信 息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国公 司法》、《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《公开 发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号—年度报告的内容与格 式》 《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规以及《公司章程》 规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 年报信息披露重大差错的责任追究 《证券法》 年报信息披露重大差错 责任追究制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 定，使年报信息披露发生重大差错或对公司造成重大不良影响 的； (二) 违反证券监管机构的相关管理规定，包括但不限于《上市公司信 息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》以及中国证 监会、上海证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通 知等，使年报信息披露发生重大差错或对公司造成重大不良影响 的； (三) 违反《公司章程》《信息披露事务管理制度》以及公司其他内部 控制制度 ...

年报信息披露重大差错责任追究制度 山东省章丘鼓风机股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步健全山东省章丘鼓风机股份有限公司（以下简称"公司"）信 息披露管理办法，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披 露的质量和透明度，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、 法规和规范性文件以及《山东省章丘鼓风机股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"） 的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所指"责任追究制度"是指年报信息披露工作中有关人员不履行或 者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影 响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控股股东及实 际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则： （一）实事求是、客观公正、有错必究的原则； （二）过错与责任相适应原则； （三）责任与权利对等原则。 第五条 公司证 ...