证券日报网讯12月19日，拓尔思（300229）在互动平台回答投资者提问时表示，公司股权激励计划2025 年考核指标能否完成，仍需要根据公司第四季度实际经营情况来判断。业绩考核指标的设定是基于宏观 环境、公司历史业绩、公司战略目标和行业发展状况等多方面因素，但实际业绩受到多种因素的影响， 包括市场竞争加剧、客户采购节奏延缓、项目交付延期等，这些因素可能导致实际业绩与预期目标存在 偏差。 ...

小鹏汽车-W(09868)发布公告，于2025年12月18日，根据于2020年6月28日采纳及2020年8月20日获公司 股东批准的2019年股权激励计划以及根据于2025年3月18日采纳及2025年6月27日获公司股东批准的2025 年股份激励计划而发行188.15万股A类普通股以满足限制性股份单位。 ...

【深圳商报讯】(记者陈燕青)港通医疗（301515）近日宣布聘任夏沧澜为副总经理。最近两年，港通医 疗业绩持续走弱，去年净利润大降逾八成，今年前三季度又出现亏损。由于业绩不佳，公司高管薪酬总 额明显下滑。 根据2024年年报数据，港通医疗董事及高级管理人员(剔除独立董事等)的薪酬总额为339.1万元，人均年 薪约35.26万元。其中，公司董事长兼总经理陈永薪酬最高，为62.72万元；副总经理刘洪兵薪酬最低， 为22.83万元。 值得一提的是，最近几年港通医疗高管薪酬持续下滑。数据显示，公司高管薪酬总额从2022年的564.58 万元降至2024年的339.1万元，降幅近四成，薪酬大降或与业绩不佳有关。 资料显示，港通医疗2023年7月上市，主营业务为医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统的研发、 设计、制造、集成及运维服务。 财务数据显示，今年前三季度港通医疗实现营业收入3.44亿元，同比大幅减少30.06%；归母净利润 为-1020.84万元，同比由盈转亏。2023年公司净利润8310万元，同比增长12.4%；2024年公司实现净利 润1442万元，同比下降82.6%。 港通医疗7月曾发布股权激励计划。该激 ...

来源：今日行长 一银行披露2024年度高管薪酬。 12月10日晚，上海银行发布公告，涉及行长、副行长、董秘、业务总监及曾任高管等十人2024年度薪酬 水平。就薪酬构成来看，行长、副行长任职人员年度总薪酬由"应付年薪+单位缴存六险二金+中长期激 励收入"三部分构成，董事长、董秘、业务总监、监事会主席、总审计师等人则没有中长期激励收入。 《今日行长》注意到，以完整自然年任期职位薪酬来看，上海银行不同高管职位薪酬出现普涨—— 2023年、2024年均全年在任副行长的胡德斌，应付年薪由108.08万元上升至122.24万元，中长期激励收 入由71.11万元上升至80.23万元； 2023年、2024年均全年在任董秘的李晓红，应付年薪由169.93万元上升至192.75万元； 2023年、2024年均全年在任业务总监的朱守元，应付年薪由180.55万元上升至204.79万元。 具体看2024年总薪酬水平，行长兼首席财务官施红敏全行最高，合计262.98万元，其中应付年薪142.86 万元，六险二金单位缴存部分26.19万元，中长期激励收入93.93万元；副行长兼首席信息官胡德斌总薪 酬228.66万元，副行长俞敏华24 ...

Summary of Artis Real Estate Investment Trust Extraordinary General Meeting Company Overview - **Company**: Artis Real Estate Investment Trust (OTCPK: ARES.F) - **Meeting Date**: December 11, 2025 - **Format**: Hybrid (in-person and virtual via Lumi Connect) Key Points and Arguments Meeting Structure and Procedures - The meeting was chaired by Liz Wigmore, a trustee and chair of the special committee [1] - Introduction of trustees and senior management team members present at the meeting [2] - The meeting required a quorum of at least 25% of issued and outstanding common and preferred units to proceed [4][5] - Voting procedures were outlined for both in-person and remote attendees, with ballots provided for registered unit holders [7][9] Special Resolutions - A special resolution was proposed to approve a statutory amendment and restated plan of arrangement involving Artis and RFA Capital Holdings Inc. [10][11] - The arrangement would result in the formation of a new company, RFA Financial Inc., with Artis REIT as a wholly owned subsidiary, and common unit holders would own 68% of RFA Financial Inc.'s common shares [11] - Separate votes were required for Series E and Series I preferred units, each needing at least two-thirds approval [6][18][21] Equity Incentive Plan - An ordinary resolution was presented for holders of common units to approve an equity incentive plan for the resulting issuer, which included a monetary limit on non-employee director participation [22][26] Voting Results - All resolutions were voted in favor by the necessary margins, concluding the formal business of the meeting [27] Additional Important Content - The meeting included a general question-and-answer session, allowing unit holders to engage with the Board and management [30] - Acknowledgment of the support from unit holders and partners was expressed, highlighting the importance of their engagement throughout the process [32][33] This summary captures the essential elements of the meeting, including the company involved, the key resolutions discussed, and the overall engagement with unit holders.

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月9日，星德胜在互动平台回答投资者提问时表示，公司将根据市场情况、资金安排及 相关合规要求，统筹推进回购计划，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请关注后续 相关公告。股权激励计划能够在激励员工积极性与忠诚度、促进企业长期发展、提升创新能力与竞争力 等方面对公司起到积极作用。公司将会严格按照有关法律法规，并结合公司实际情况，选择恰当的时机 继续推出股权激励计划，并及时履行信息披露，敬请注意投资风险。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月8日，誉衡药业在互动平台回答投资者提问时表示，公司推出股权激励计划，一方面 吸引和留住优秀人才、充分调动核心人员的积极性，推动公司的长远发展和战略目标的实现，另一方 面，积极向市场传递对公司未来发展的信心；截至2025年12月8日，公司股权激励计划效果显著，2024 年公司扣非后净利润同比增长243%，2025年前三季度公司扣非后净利润同比增长24.69%。 ...

熊雨前特别感谢科创板为外籍员工参与股权激励计划提供了制度支持。（中经实习记者 孙小琴 记者 夏 欣 北京报道） 福昕软件（688095.SH）董事长兼总裁熊雨前日前做客《沪市汇・硬科硬客》第二季第6期节目"供应 链'再出海'"时表示，在上市前，公司主要通过个人信用维系团队凝聚力。在科创板上市后，公司股权 激励计划得以落地实现。 0:00 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"或"伟星股份"）及董事会全体成员保证信息披露的内 容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 公司第九届董事会第七次（临时）会议审议通过了《关于向第六期股权激励计划暂缓授予的激励对象授 予限制性股票的议案》，同意以2025年12月5日为授予日，向两名激励对象授予合计58万股限制性股 票。具体情况如下： 一、股权激励计划简述及履行的程序 1、2025年9月26日，公司第九届董事会第四次（临时）会议审议通过了《公司第六期股权激励计划（草 案）》及摘要等相关议案。公司第六期股权激励计划（以下简称"本激励计划"）拟采取限制性股票的激 励形式，拟授予的限制性股票数量为2,300万股，占公司总股本的1.97%；其中首次授予的限制性股票数 量为2,000万股，占公司总股本的1.71%；预留300万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 13.04%，占公司总股本的0.26%。本激励计划首次授予的激励对象共计197人，授予价格为5.22元/股。 公司董事会薪酬与考核委员会就实施本激励计划发表了意见；浙江天册律师事 ...

Core Viewpoint - Youyou Green Energy (301590.SZ) announced a stock incentive plan for 2025, aiming to enhance employee motivation and align interests with shareholders [1] Group 1: Stock Incentive Plan Details - The total stock rights to be granted under this incentive plan will not exceed 1.05 million shares, representing 2.50% of the company's total share capital of 42,053,128 shares prior to the announcement of the plan [1] - The plan will grant stock options to no more than 96 individuals [1] - The grant price for the second category of restricted stock is set at 87.24 yuan per share, while the exercise price for stock options is 174.47 yuan per option [1]