智通财经APP获悉，苹果(AAPL.US)的高管们已就可能竞购人工智能初创企业Perplexity AI进行了内部 讨论，旨在解决对更多人工智能人才和技术的需求问题。据知情人士透露，该公司并购业务负责人 Adrian Perica已与服务部门主管Eddy Cue以及顶尖人工智能决策者共同探讨了这一想法。这些人士表 示，目前的讨论尚处于初期阶段，可能不会最终形成收购提议。 该收购将有助于苹果开发一款基于人工智能的搜索引擎，这是为了应对与谷歌(GOOGL.US)可能终止长 期合作关系的潜在影响而采取的举措之一。该合作关系(包括让谷歌成为苹果设备的默认浏览器)每年为 苹果带来约 200 亿美元的收入——而如今正受到美国反垄断执法机构的威胁。 截至目前，苹果公司的高管们尚未与 Perplexity 公司的管理层进行过谈判。据悉，Meta(META.US)今年 早些时候曾试图收购 Perplexity 公司。这家人工智能初创公司发表声明称："我们目前并不了解任何与 Perplexity 有关的当前或未来的并购谈判事宜。"苹果公司未予置评。 对人才的渴求是苹果努力追赶生成式人工智能领域领先地位的一部分举措。该公司在推出A ...

在日本招聘银行家有多难？ 一家华尔街公司将一名求职者堵在房间里两个小时，试图说服其加入。一些日本银行拒绝让员工辞职，各银行正在为前雇员举办派对以吸引他们 回归。 这些只是全球最紧张的劳动力市场之一正在上演的几幕场景，金融机构正采取极端措施来寻找和留住人才。当贸易战扰乱市场导致从香港到伦敦 等金融中心的银行家们准备迎接裁员时，东京的金融人才却仍然供不应求，因为如此众多的全球公司正涌向日本。 "竞争异常激烈，"投资银行BDA Partners Inc.的东京合伙人Jeff Acton表示。"日本现在受到超级关注，每个人都在试图扩大规模以利用市场趋势。" 招聘热潮正在推高工资，虽然日本工资通常低于其他金融中心，但其增速更快。根据招聘人员的估计，2024年固定收益交易员的薪酬平均上涨了 15%。据一位知情人士透露，过去三年，投资银行家的薪资报价每年增长约10%。猎头公司称，在某些情况下，国际金融服务公司一直向顶尖交 易员提供价值100万至150万美元的保证薪酬。 日本独有的几个因素同时出现，为寻求招聘的公司创造了一场完美风暴——对银行家而言，则是千载难逢的机会。 通胀回归、相对较低的借贷成本以及日元疲软，使金融业数十 ...

东京大学教授佐藤佳的研究室力争接纳美国科学家 "能否让我在日本开展研究？"，东京大学开始陆续接到身在美国的研究人员的咨询。特朗普政府上台 后，美国的研究人员因预算削减而陷入困境。75％的美国研究者"正在考虑离开美国"。不过，除部分大 学外，日本对接纳并不积极。中国和欧洲的态度则不同…… 美国特朗普政府上台后，美国的研究人员因预算削减而陷入困境，北海道大学等日本国内的 部分大学已开始出现试图接纳这些研究人员的动向。如果日本能够从美国迎来优秀人才，将 有望提升自身的研究实力。但与从国家层面积极接纳美国研究人员的欧洲国家等相比，日本 的行动较为迟缓。 "能否让我在日本开展研究？"，专门研究病毒学的东京大学教授佐藤佳开始陆续接到身在美 国的研究人员的咨询。以前，由于预算充足，美国以极具吸引力的研究环境和待遇吸引着世 界各地的研究人员，一直在科研领域引领全球。 美国研究人员的出国去向通常是与他们有合作研究的机构，但日本的许多研究机构并未充分建立与美国 机构的联系。调查在美研究人员与海外研究机构的研究人员共同撰写的国际合著论文的对象国家发现， 日本仅占5.7％，在国家排名中止步第8。 从研究人员的待遇来看，日本也逊色于美 ...

"人才争夺战"已经开始，各大公司已经投资了数十亿美元去吸引、开发和留住顶尖人才。现在这场人才之战看起来正僵持不下：大多数公司拥 有的顶尖人才数量相当。但只有将顶尖人才视作稀缺且来之不易的资源的公司，才能成为一流公司。 贝恩曾对25家跨国公司进行了详细的组织审查，以人们广泛认定的一流公司为基准，评估了这些跨国公司的日常实践方式。为了完成这个研究，我们和经 济学人智库合作，对超过300名来自全球大型公司的高管进行了调查。为了解提高劳动生产率的动力因素，我们让高管评价员工，同时描述自身管理员工 时采用的做法。至少从人才储备的角度来说，研究发现让我们感到很惊讶： 平均来说，公司15%的员工（大概每7个员工中有一个）是顶尖人才，或者叫明星人才。在我们样本中，一流公司顶尖人才的数量与其余公司相比，并没 有太大的差异。在一流公司中占比16%，其余公司中占比14%。 一流公司与其他普通公司的差别在于用人方法。我们在工作中发现了两种截然不同的用人模式： 一流公司有意实行不平均主义。一流公司会有意地不平均分配他们的顶尖人才。也就是说，他们会把顶尖人才安排在那些对公司业绩有巨大影响的位置 上。因此，一流公司中大部分关键业务职位—— ...