受访专家表示，《意见》聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序两个方向，有望使第二支柱更可及、更易 建、更易管。 更多人受益 企业年金经过20多年蓬勃发展，制度框架逐步完善，市场化运作日趋健全，基金累积额与年金覆盖面逐 步扩大，投资收益率稳中有进。人社部数据显示，截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位 17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09万亿元，初步显现补充养老功能。 但对比企业职工基本养老保险，企业年金亟待有效扩面，制度普惠性需进一步增强。 记者了解到，企业年金局限于少数企业、覆盖少数劳动者，原因是多方面的。其中，既有企业供款能力 弱的实际困难，也有不少企业对政策知之甚少或不适应相关程序和规则而放弃等问题，还有一些企业存 在缺乏专业人员操作、人员流动频繁、企业年金关系转续困难等情况。 近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，对优化企业年金制 度建设提出了新要求，为提高退休人员收入水平带来更多好消息。 新发布的《意见》第一条就明确拓宽覆盖范围，鼓励引导各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单 位以及其他符合条件的用人单位及其职工，按照《企业年金办法》建立 ...

人力资源社会保障部、财政部对外发布进一步做好企业年金工作的意见，提出扩大企业年金制度覆盖范围、简化建立程序等举措。 那么，什么是企业年金呢？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。截至2025年三季度，全国建立企 业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09万亿元。参加企业年金，对企业和个人有什么作用呢？来看专家的解读。 对个人和用人单位 企业年金有什么用 《意见》明确，用人单位可以建立企业年金单一计划，也可以选择参加企业年金集合计划。专家认为，这种灵活的方式可以大幅降低企业参保后的管理成 本，让企业参保更便捷。 中国人民大学教授 董克用：过去大部分企业都是采取单一计划，一个企业指定受托人制定一个单独的计划，就很复杂。这次提出来既可以有单一计划，也 可以加入集合计划。比如说一家银行给企业说了你们几家都想建企业年金，我有个统一的计划，企业同意我们就加入集合计划，这样降低了企业加入企业年 金之后的管理成本。 专家表示，职工个人参加企业年金，可以平滑当期和未来收入，还可以享受个人所得税优惠政策，职工流动就业时，企业年金权益可以随同转移，不会受 ...

对用人单位而言，企业年金成为单位薪酬福利体系的一环，有利于吸引人才。 日前，人力资源社会保障部、财政部印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》。什么是企业年金？ 对职工和用人单位有何作用？意见有哪些亮点？记者采访了有关专家。 所谓企业年金，是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制 度。 发展企业年金有哪些好处？对养老金体系而言，我国企业年金基金规模从2007年的1519亿元增长到2025 年的超过4万亿元，有效增强整个养老金体系的财务稳健性和抗风险能力。 对广大职工而言，企业年金采取由单位和个人共同积累、市场投资保值增值的发展模式，为参保职工提 供了补充性养老收入来源。 按照企业年金办法，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个 人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买 商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人 账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额 可以继承。 对经济发展而言，企业年金作为典 ...

作者 丨王峰 编辑丨周上祺 对于今后的养老保障，你了解企业年金吗？ 企业年金是我国养老保险体系第二支柱的组成部分，发挥重要的补充养老保险作用。截至2025 年第三季度，全国建立企业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09 万亿元，补充养老功能初步显现。 针对用人单位和职工参与度不高，受益面偏窄的短板，近日， 人力资源社会保障部、财政部 印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意见》），拓宽企业年金覆盖范围，简 化建立程序，鼓励灵活选择缴费比例，从而增强职工养老保障。 企业年金好处多多 企业年金制度自2004年建立以来，政策不断完善，覆盖范围不断扩大，参加人数逐步增加，基 金实力持续增强。 然而，21世纪经济报道记者随机采访多位企业职工，多人表示并不知道企业年金，还有多位已 经参加企业年金的职工表示，他们是直到公司人力资源管理人员征求他们是否参加的意见时， 才知道企业年金的存在。 "我是公司的HR，对企业年金挺了解的，前几年我到新公司就职后，马上向领导提交报告申请 公司建立企业年金，但领导竟然不知道这项制度。他仔细看了报告后，认为这是一项对公司发 展非常有利的政策，后面就 ...

资料图 21世纪经济报道记者王峰北京报道对于今后的养老保障，你了解企业年金吗？ 企业年金是我国养老保险体系第二支柱的组成部分，发挥重要的补充养老保险作用。截至2025年第三季 度，全国建立企业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09万亿元，补充养老功 能初步显现。 针对用人单位和职工参与度不高，受益面偏窄的短板，近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于 进一步做好企业年金工作的意见》(下称《意见》)，拓宽企业年金覆盖范围，简化建立程序，鼓励灵活 选择缴费比例，从而增强职工养老保障。企业年金好处多多 企业年金制度自2004年建立以来，政策不断完善，覆盖范围不断扩大，参加人数逐步增加，基金实力持 续增强。 然而，21世纪经济报道记者随机采访多位企业职工，多人表示并不知道企业年金，还有多位已经参加企 业年金的职工表示，他们是直到公司人力资源管理人员征求他们是否参加的意见时，才知道企业年金的 存在。 "我是公司的HR，对企业年金挺了解的，前几年我到新公司就职后，马上向领导提交报告申请公司建立 企业年金，但领导竟然不知道这项制度。他仔细看了报告后，认为这是一项对公司发展非常有利的政 策 ...

2026.01.15 本文字数：2735，阅读时长大约4.5分钟 作者 |第一财经 郭晋晖 我国企业年金制度迎来重要政策利好。 1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》（下称《意 见》），进一步明确企业年金制度的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险的用人单位都可以建立企业 年金，大幅简化了企业年金的建立程序并规定了灵活的缴费比例。 这份意见是自2018年《企业年金办法》正式实施以来，企业年金制度的一次关键性改革，政策目标是加 快发展多层次多支柱养老保险体系，增强制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让 更多职工享有企业年金。 中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、世界社保研究中心秘书长房连泉对第一财经表示，《意 见》有两条重要内容聚焦拓宽覆盖范围和简化建立程序的问题，释放出清晰信号：在坚持依法合规与职 工权益保障前提下，通过"扩面+简化"的政策驱动，让第二支柱更可及、更易建、更易管。 同时，《意见》还在推动基金安全规范运营方面提出了新的要求，明确完善长周期考核机制，防范风 险，实现保值增值。 聚焦打通单位建立年金的痛点 企业年金是用人单位及其职工在依法参 ...

Core Insights - The forum focused on the theme of "New Services, New Business Models, New Trends: The Silver Economy Driving New Development in the Elderly Industry" [2] - Zhou Hong emphasized the importance of establishing a multi-tiered and multi-pillar pension insurance system and increasing the coverage of enterprise annuities to promote high-quality development of personal pensions [2] Summary by Sections Progress in Multi-Tiered Pension Insurance System - Significant progress has been made in building a multi-tiered pension insurance system in China, with the basic pension insurance system achieving near full coverage and continuous growth in benefit levels [3] - Key advancements include nationwide coordination of basic pension insurance for employees, gradual reform of the retirement age, development of enterprise annuities, and the implementation of a temporary method for disability allowances [3][4] Challenges and Solutions for Enterprise Annuities and Personal Pensions - Zhou Hong highlighted the need to address various challenges in pension insurance development, including expanding the coverage of basic pension insurance and implementing a universal coverage plan, particularly for migrant workers and flexible employment personnel [4] - The focus should be on increasing the coverage of enterprise annuities and promoting the development of personal pension systems, with an emphasis on policy design and the introduction of diverse financial products [5] Strengthening Regulatory and Investment Frameworks - To ensure high-quality development of the pension insurance system, it is essential to enhance the fund supervision system, prevent risks, and maintain fund security [6] - Improving the investment framework for pension funds, especially for second and third pillar pensions, is crucial for achieving long-term value growth while ensuring safety [6] - Enhancing management and service levels through a unified social insurance public service platform and optimizing the transfer and continuity of social insurance relationships will facilitate labor mobility [7]