要让这样的创新走得更远，还需突破三个维度：一是建立"需求雷达"机制，通过大数据分析求职者流动 热力图，实现夜市选址的动态优化；二是开发"职场体验卡"等衍生品，将一次性应聘转化为长期职业能 力培养；三是建立效果评估体系，不能只看意向签约数，更要跟踪实际入职率和岗位留存率。某地曾出 现"夜市招聘人气爆棚但入职率不足5%"的案例，提醒我们警惕形式创新的陷阱。 就业是最大的民生，但民生服务不能总板着面孔。当招聘会开始学习夜市的亲和力，当政策宣传懂得借 用文创的感染力，这不仅是工作方法的改进，更是治理理念的升级。未来的公共服务，或许都该思考如 何把自己的"专业展"变成百姓爱逛的"生活秀"。 （文章来源：证券时报） 近日，珠海市前山街道"香山人才招聘夜市"系列招聘会暨高校毕业生专场招聘活动在玖洲道购物公园举 行。此次招聘活动打破传统，将招聘会时间从白天改到夜间，场地从会场搬到闹市商业圈，并且每月常 态化举办，为高校毕业生送上别开生面的就业服务盛宴。 这种"场景再造"直击传统招聘的痛点。常规招聘会往往在白天举办，场地封闭、流程刻板，无形中制造 了求职者的心理门槛。而夜市招聘借力商圈天然的休闲属性，用霓虹灯消解了会议室的压迫 ...

此次演练注重在内容和形式上实现突破，科研成果转化支撑能力显著提升。演练首次启用了南海区预警报节目制作新演播厅的功 能，全面检验了融媒体时代创新公共服务的能力，为今后高效、精准、可视化地向公众发布海洋灾害预警信息和服务奠定了坚实基 础。 精准服务，守护观测数据"生命线" 当前，我国南方地区防汛压力持续加码，根据预测，2025年台风路径复杂多变，海洋灾害防御形势严峻。自然资源部南海局高度 重视，提前部署汛期安全检查，加紧汛情研判，落实防汛措施，全力做好汛期海洋观测预报减灾工作，努力做到应急预案科学有效、 应对措施及时得力，确保安全度汛。 防患在先，全面排查不留死角 2月初，南海局未雨绸缪，组织局属各单位做好观测设备、会商系统、预警报系统、数据传输等方面的自查工作。各海洋中心根 据要求对观测设施设备进行了一场全方位的"健康体检"，确保设施设备正常"上岗"。同时，确保备品备件储备充足以及仪器设备检定 情况符合灾害应急观测需求。4月~5月，南海局组织保障中心、海洋中心等单位的专家成立现场检查工作组，对局属海洋站点进行业 务检查，结果良好。各单位根据检查工作组的检查意见，对发现的问题立即整改，把汛前准备工作落实到位。 南 ...