专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 近日，为贯彻落实《推动公募基金高质量发展行动方案》，在北京证监局指导下，北京证券业协会携手 北京公募基金管理人、基金销售机构等多方启动"北京公募基金高质量发展系列活动"，以"新时代・新 基金・新价值——北京公募基金高质量发展在行动"为主题，聚焦普惠金融推进与投资者教育保护。作 为参与机构，中邮基金紧扣"投资者利益绑定"理念，依托固收+产品特性与精细化陪伴服务，为不同生 命周期投资者提供适配方案。 一、固收+产品：匹配全生命周期需求的核心载体 不同人生阶段的投资者，风险偏好与资金需求差异显著，中邮基金基于此，通过固收+产品特性分化实 现精准适配。 考核聚焦三大维度：一是投资者留存率，重点关注持有3年以上客户占比，引导团队重视长期体验；二 是投教转化效果，要求投研人员每年参与多场沟通活动，投教内容覆盖产品逻辑与风险提示，并通过问 卷验证投资者理解程度；三是投资者满意度，从信息及时性、内容易懂性等维度评分，未达标团队需优 化流程。 青年积累期（25-35岁）投资者收入增长但储蓄有限，既需资金稳健，又要资金灵活，低波动型固收+产 品正契合这一需求：以纯债为 ...

景顺长城基金总经理 康乐 5月7日，中国证监会发布《推动公募基金高质量发展的行动方案》（下称行动方案），从优化公募基金 运营模式、完善行业考核评价制度、大力发展权益类基金、建设一流投资机构、守牢风险底线、强化监 管执法等多个方面，充分回应投资者关切，推出具有针对性的改革措施，将进一步规范行业，有助于行 业持续健康高质量发展。 其次是考核机制上体现投资者利益导向，全面强化长周期考核与激励约束机制。适当降低规模排名、收 入利润等经营性指标的考核权重，将基金产品业绩和投资者盈亏等直接关乎投资者切身利益的指标纳入 基金公司和基金经理的考核体系中。对基金投资收益全面实施长周期考核机制，明确三年以上中长期收 益考核权重不低于80%。这些举措系统性完善了公募基金行业长效激励约束机制，强化与投资者利益绑 定。同时，通过建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制，充分实现激励与约束的结合，促使基 金从业人员尤其是投资人员更加聚焦于长期绩效的提升及切实保障投资者利益。 无论是运营模式还是考核机制的变化，都充分体现以投资者利益为核心的总体原则，督促基金公司 从"重规模"向"重回报"转变。这将有助于行业回归业绩本源，以长期视角重构行 ...