谁也没想到，绵阳会引发全国如此巨大的关注。 5月23日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，该清单中包含试行4.5天弹性工作制、鼓励企业弹性调休、2025年最低工 资标准上调至2200元/月（人民币）、适当提高退休人员基本养老金、提高城乡居民基础养老金标准等若干细则，其中4.5天弹性工作制刷爆全网。 值得注意的是，绵阳是党中央、国务院批准建设的中国唯一科技城，也是四川第二大经济体，但相比北上广深一线城市以及成都等新一线城市，三线城市 的绵阳在国内的知名度和存在感依然偏弱，以至于绵阳发布上述清单后，连续几次冲上热搜。 清单总共包含29条具体措施，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中包含城乡居民增收、消费能力保障、消费升级换代、服务消费提质、消费品质 提升、消费环境优化、国际消费升级等七大核心行动，最吸引目光的还是4.5天工作制。 4.5天工作制的讨论由来已久，2015年，国家有关单位发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出"有条件的地方和单位可根据实际情况， 依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件"。2019年该工作制度也曾被多次 ...

四川绵阳近日抛出一份提振消费方案，其中"2.5天休假模式"的提法颇引人注目，还上了热搜。 这一设想说新不新，说旧不旧。十年前国务院就曾为这类探索开过口子，如今十余省份文件里都嵌着类 似表述。 政策初衷不难理解：多放半天假，人们多消费，市场添活力。可细究起来，这道政策裂缝里透出的光， 终究没能照进现实土壤。 作为灵活就业者，"2.5天休假模式"于我而言确如隔岸观花。想休便休，休足七日亦无不可，但用粤语 来说，这叫"手停口停"，手头一停，嘴巴就得挨饿。 可看着这看似美好的政策，仍忍不住要唠叨两句：任何标榜进步的工作制改革，若沦为少数人的专享， 终究不过是绣花枕头。 改革成败不在概念新奇，而要看绝大多数劳动者能否真正触到政策温度。 一个不容忽视的事实是：即便在美国这样的发达国家，对4.5天工作制也选择敬而远之。从全球实践版 图看，4.5天工作制始终未能突破"局部试点"的桎梏。 英国部分企业尝试四天工作制，但尚未上升为国家法定制度；冰岛虽在试点中观察到员工幸福感提升， 却并没有急于大规模推广。 西班牙政府的试点计划运行了多年，还是停留在"计划"层面；新西兰企业的尝试局限于特定行业；再看 看日本部分试行的企业多以"周五 ...