9月26日消息，美国总统特朗普在当地时间19日签署行政令，大幅改革H-1B签证项目，要求申请人缴纳10万美元费用，否则不得入境。 这一政策突变不仅让硅谷科技巨头、初创企业陷入成本焦虑，更引发全球人才市场连锁反应，全球人才争夺战格局迎来重塑。 01.政策落地：10万美元门槛击碎"黄金通道"神话 作为美国吸引全球高技能劳动力的核心签证类型，H-1B签证此前被视为科技、医疗、科研领域外籍人才的"黄金通道"。但此次费用的暴 涨，彻底打破了企业与人才的预期。 白宫在政策解读中表示，此举旨在"阻止美国企业利用廉价外国劳动力取代本土工人"，强调H-1B签证的初衷是引进稀缺专业人才，而 非"绕过本土就业的捷径"。然而，这一解释并未平息争议，从华尔街金融机构到硅谷科技公司，从高校实验室到社区医疗机构，几乎所 有依赖外籍人才的企业都开始紧急重新核算用工成本。 美国劳工部的数据显示，在截至2024年9月的财年中，美国企业提交了超过48万份H-1B职位申请，较五年前翻倍，而签证成功率不足 20%。罗格斯大学教授詹妮弗・亨特（Jennifer Hunt）指出："过去企业愿意为每个候选人支付几千美元'抽签门票'，但现在要为不确定能 否中 ...

在场的美国商务部长卢特尼克表示，这一费用"按年计算"，适用于首次申请和续签，公司需要做出决 定：这个人是否值得每年向政府支付10万美元？如果不值得，就让他回国，公司应该去雇美国人。卢特 尼克说，移民政策的核心是雇美国人，同时确保引进的都是顶尖人才。 美国媒体分析，这一巨额费用将影响亚马逊、微软、谷歌等科技巨头，这些公司一直依赖H-1B签证项 目来雇用包括软件开发工程师在内的外国员工。根据美国公民及移民服务局的数据，每年新发H-1B签 证的名额上限为8.5万个。 据央视新闻，当地时间9月23日，美国国土安全部在《联邦公报》发布公告称，特朗普政府计划调整H- 1B签证申请流程，拟引入加权选择机制，在年度配额抽签中优先考虑技能水平更高、薪资待遇更优的 申请人。该规则将于9月24日正式公布。 根据公告，此举将使工资水平较高的H-1B申请人更有可能中签，从而提高雇主为高技能岗位引进外籍 人才的机会。公告强调H-1B签证存在数量限制及豁免条款，但在高需求背景下，政府有权通过改进流 程提升效率。 美国总统特朗普19日签署公告，将企业为H-1B签证申请人支付的费用提高至10万美元，并称此举旨在 确保美国引进的是高技能、不能被 ...

Group 1 - Eurozone inflation is on a downward trend, increasing the likelihood of the European Central Bank (ECB) cutting interest rates again in 2025, with core inflation expected to fall below 2% due to slowing wage growth and declining commodity prices [1] - Bridgewater Associates warns of high government debt in the US and UK, leading to economic strain and social polarization, with UK productivity stagnating since the mid-2000s [1] - Deutsche Bank strategists predict a continued weak dollar, as investors shift away from US assets amid a new easing cycle from the Federal Reserve and concerns over its independence [2] Group 2 - German manufacturing is facing challenges, with a decline in manufacturing PMI to 48.5 indicating increased contraction, despite a rise in services PMI to 52.5 [2] - Malaysia's fiscal deficit target for 2025 is expected to remain at 3.8%, benefiting from lower Brent crude prices and a stronger ringgit, with inflation expectations adjusted down to 1.5% [2] - The H-1B visa reform in the US may reduce the outflow of Indian talent, benefiting India's economy, but could also lead to decreased remittances from the US, putting downward pressure on the Indian rupee [3]