Core Insights - The "Silk Road E-commerce" event highlighted the significant potential of the Southeast Asian market for Jiangsu enterprises, emphasizing the need for deep localization to capitalize on this opportunity [1][8] - The Southeast Asian e-commerce market is transitioning from a "traffic dividend" phase to a "brand cultivation" phase, necessitating a shift in strategy for Jiangsu companies from mere product export to brand building and localized user experiences [2][3] Group 1: Market Dynamics - Southeast Asia, particularly Malaysia, Thailand, and Indonesia, is moving towards refined brand operations as local consumers mature and competition intensifies [2] - Jiangsu's manufacturing strengths, such as wearable devices and smart home appliances, have been validated in the mid-to-high-end Southeast Asian market, presenting both challenges and opportunities for brand recognition [3] Group 2: Data-Driven Localization - The use of AI tools like Adqlo can help companies analyze social media data across platforms to gain actionable consumer insights and market trends, facilitating effective localization strategies [4][5] - Successful case studies, such as the launch of "Iron Guanyin Coconut Tea" by a tea brand in Malaysia, demonstrate the effectiveness of data-driven approaches in identifying and responding to local market demands [5] Group 3: Talent and Compliance - Building and managing an efficient local team is a common challenge for Chinese companies entering Southeast Asia, where the job market is competitive and local talent has high expectations [6][7] - Companies like Astar provide essential services for local recruitment and compliance, helping Jiangsu enterprises navigate the complexities of local labor laws and operational needs [7] Group 4: Strategic Implications - The shift from simple goods export to regional supply chain integration reflects a new trend in international trade, where Jiangsu manufacturers are increasingly focusing on local production and procurement to meet regulatory requirements [7][8] - The Southeast Asian market serves as a critical avenue for Jiangsu enterprises to optimize production capacity and enhance global brand influence amidst dual pressures of growth and capacity optimization [8]

省人社厅相关处室负责人介绍，近年来，陕西深入实施就业优先战略和人才强国战略，出台新时代 人力资源服务业高质量发展实施意见等系列政策，优化人力资源服务许可及备案管理，推行线上办理、 告知承诺制等改革举措，持续深化"放管服"改革。 12月1日，记者从省人社厅获悉：在刚刚闭幕的第三届全国人力资源服务业发展大会上，陕西代表 团凭借特色展示、重大项目签约及系列创新成果，全方位展现了全省人力资源服务业的强劲发展势头与 创新活力。 活动现场，中国西安人力资源服务产业园等16家重点机构与"宁强羌编""千阳绣娘"等5个特色劳务 品牌联袂亮相，通过沉浸式展示与互动体验，立体呈现陕西人力资源服务的多元生态，吸引众多参会代 表驻足交流。在供需对接环节，陕西共达成4项重点意向签约项目，总签约金额达4000万元，覆盖组织 效能提升、产业导师培养、家政服务生态构建等领域。 据统计，截至2024年底，全省人力资源服务机构达4203家，年营业额614.8亿元，产业规模与服务 效能持续领跑西部。依托"秦云就业"等数字化平台，构建"线上+线下"融合的就业服务网络，平台注册 用户超1500万人，累计促进就业40.4万人，实现岗位精准推送近30万人次 ...

人力资源服务业是现代生产性服务业的重要门类，在促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助 力现代化产业体系建设等方面有积极作用。截至2024年底，全国有各类人力资源服务机构7.4万家，从 业人员109万人。"十四五"时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000余万 家次用人单位提供专业支持。在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招聘用工需求 的人力资源服务产品、模式和解决方案，奠定了融合发展的良好基础。该负责人表示，通过开展先行试 点，将"探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，整体提升制造业人力资源开发利用 水平"。 39个试点城市中，东部地区15个、中部地区9个、西部地区12个、东北地区3个，基本覆盖我国经济大市 和制造业重点区域，普遍具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基 础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条件。"这些城市，制造业年产值规模体量大、 吸纳就业能力强，产业领域涉及智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等重点领域，招聘用 人需求旺盛。人力资源服务产业体系较为完备，人力资源服务骨干企业集聚，业 ...

格隆汇12月5日丨同道猎聘(06100.HK)发布公告，2025年12月5日耗资139.86万港元回购35.88万股，回购 价格每股3.88-3.9港元。 ...

在充满挑战与机遇的今天，企业如何实现降本增效与组织能力的双重跃升？终成国际，作为一家成立于2010年、拥有十六年深厚积淀的一站式人力资本解决 方案服务商，正以全新的服务范式，助力企业将人力资源从"成本中心"转变为"增长引擎"。 一、从"事务处理"到"战略共创"：重新定义人力资本价值 终成国际的使命是"共建卓越企业，提升人才价值"。我们超越传统人力资源外包的边界，致力于成为客户的"组织能力合作伙伴"。我们不仅处理人事、薪 酬、社保等事务性工作，更通过深度洞察，协同解决企业在战略扩张、效率提升、合规风控及人才发展等方面的核心痛点，真正参与价值创造。 二、四大核心业务板块，覆盖人力资本全价值链 我们的解决方案生态体系完整，精准匹配企业发展的多元化与全球化需求： 1、精益化人力资源服务 招聘与人事外包：提供从高端人才猎聘、批量招聘到全流程人事代理（入职、社保、薪酬、离职）的一站式服务。 业务与岗位外包：为制造业、仓储物流、服务业等提供非核心岗位或整个业务流程的外包解决方案，助力企业聚焦主业。 连续劳务与新业态用工：通过"仁本通优工"数字平台，为餐饮、零售等行业提供合规、高效的灵活用工解决方案，实现"四流合一"的智能管 ...

本报讯（四川日报全媒体记者 张红霞）12月3日，记者从成都市金牛区了解到，该区近日推 出"1+9"产业发展支持政策，"真金白银"支持企业，激发经营主体活力。 据悉，"1+9"产业发展支持政策包括《金牛区加快培育现代产业促进经济高质量发展若干政策（试 行）》，以及先进制造、科技创新、都市文旅、商贸商务、医药健康、轨道交通等9个专项政策。 对前沿赛道和战略性新兴产业给予高强度支持。其中，细胞、基因等前沿生物药物研发，可分4个 阶段给予最高4800万元奖励；量子科技领域单个项目最高可获1000万元奖励。在金融支持方面， 对新设立规模1亿元以上股权投资基金的机构，符合条件的给予100万元奖励。 值得关注的是，政策显著提升了"免申即享"比例，推动惠企资金直达快享。例如，对新引入的国 内首店、西南首店、成都首店，经认定即分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励，企业无需 主动申报。同时，多项政策的"免申即享"率提升超一倍，其中人力资源服务业等政策更是达到 58%，远超成都市不低于30%的要求。 此外，政策还突出"立园满园"导向，鼓励产业集聚。对首次集聚10家以上轨道交通企业的产业 园，给予运营主体50万元奖励；对在产业 ...

格隆汇12月4日丨同道猎聘(06100.HK)公告，12月4日耗资48.8万港元回购12.8万股，回购价格每股3.74- 3.84港元。 ...

智通财经APP讯，同道猎聘(06100)发布公告，于2025年12月4日该公司斥资48.8万港元回购12.8万股，回 购价格为每股3.74-3.84港元。 ...

最新公布的美国ADP就业报告显示，十一月私营部门就业岗位意外减少，降幅超出市场预期，反映出就业市场疲软程度加剧。这份素有"小非农"之称的数据 引发市场广泛关注，并进一步推高了美联储即将降息的概率。 行业层面的数据同样参差不齐。美国商品生产行业整体减少一点九万人，其中制造业减少一点八万人，建筑业减少九千人，仅自然资源和采矿业增加八千 人。服务提供行业方面，教育与健康服务业增加三点三万人，休闲和酒店业增加一点三万人，但信息行业锐减两万人，金融业减少九千人，专业与商业服务 业也减少两点六万人。此外，留任员工的薪资年增速为百分之四点四，较十月下降零点一个百分点，显示薪资增长压力有所缓解。 这份报告是美联储在十二月会议前获得的最后一份关键就业数据，因此备受市场瞩目。尽管部分美联储官员对进一步宽松政策表示担忧，但当前疲软的就业 报告强化了降息预期。根据市场预测，美联储再次降息二十五个基点的概率已接近百分之九十。近期，美联储决策者内部观点出现分歧：一方认为降息是防 止劳动力市场恶化的必要举措；另一方则警惕更多降息可能加剧通胀压力。 总体而言，ADP报告揭示出美国就业市场动能显著减弱，尤其是小型企业面临较大压力。随着经济增长 ...

2025.12. 04 本文字数：1599，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 郭晋晖 封面图 | AI生成 2024年，中国对外直接投资流向批发和零售、租赁和商务服务、制造、金融、采矿五大领域投资均 超过百亿美元，其中制造业投资同比增长了37.3%，是所有行业里增长最多的。这些投资流向了计算 机/通信和其他电子设备制造、汽车制造、电气机械和器材制造、医药制造等领域。投资拉动这些领 域的就业增长，海外招聘需求也在上涨。 武汉柚出海科技有限公司国际服务高级总监唐佳文对第一财经记者表示，现在海外招聘的业务需求比 2018年已经有了明显增长，以前海外招聘是以互联网企业为代表的虚拟经济为主，现在已经进入了 实体经济，以高科技和技能型人才的批量供应为主，尤其是"一带一路"政策推动中国企业向中亚、东 欧、东南亚（如越南、马来西亚）等扩展，现在这些区域的招聘需求很多。 中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，高校毕业生等青年群体就业压力未来将进一步凸显。从长 远看，解决青年就业问题，激发青年就业活力主要靠市场化改革推进，找准经济的新增长点，出海是 一个能为年轻人提供大量就业机会的领域。 中国企业出海已经成为必选项，中国企 ...