Core Viewpoint - Shanghai government has launched a comprehensive set of 17 policies aimed at promoting the high-quality development of the software and information services industry, referred to as "soft information industry" [1][2]. Group 1: Policy Measures - The first category of measures includes direct reward policies for enterprises, establishing a tiered subsidy mechanism based on different development stages, with rewards for high-revenue and high-growth companies [2]. - For high-quality enterprises, districts are encouraged to reward those with annual revenues exceeding 2 billion yuan and growth rates 1.2 times above the city average [2]. - For small and micro enterprises, one-time rewards are provided based on growth rates, ranging from 300,000 to 500,000 yuan [2]. Group 2: AI Application Incentives - The second category focuses on incentivizing AI applications, including the use of "computing power vouchers" to lower costs for model deployment and support for significant projects with up to 30% funding subsidies [3]. - Support is also provided for the development of general intelligent agents, with funding for those achieving a certain user scale, and for software companies embedding AI functionalities [3]. Group 3: Structural Policies for New Growth - The third category includes structural policies aimed at nurturing new growth drivers, with specific measures for high-end software, digital content, digital technology, and data elements [3]. - For high-end software, an application compensation of up to 80% is available for early-stage domestic software products [3]. - The digital content sector will see innovative service models and pilot programs for copyright pledge financing [3]. Group 4: Burden Reduction Policies - The fourth category proposes six specific measures under "four reductions and two optimizations," including lowering financing costs and internet usage costs for small and medium enterprises [4]. Group 5: Industry Performance - In the first five months of the year, Shanghai's soft information industry generated over 690 billion yuan in revenue, marking a year-on-year growth of 20.4%, surpassing the national average of 14.3% [6][7]. - The software and information technology services sector has been a major growth driver, with revenues of approximately 360 billion yuan, reflecting a 27.1% increase [7]. - Key platform enterprises contributed significantly, with 13 major companies generating over 290 billion yuan, accounting for more than 40% of the total revenue [7]. Group 6: Regional Growth - All 15 districts in Shanghai reported positive revenue growth in the soft information industry, with Yangpu and Putuo districts achieving growth rates of 25% and 22.6%, respectively [8]. - In the first five months, Yangpu district's revenue reached approximately 147.3 billion yuan, representing over 20% of the city's total [8]. - Pudong district generated 172.7 billion yuan in revenue, with over 1,000 regulated soft information enterprises established [8].

7月7日，上海市政府正式发布《上海市促进软件和信息服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），推出一揽子共17项政策，包括建立梯度 式企业奖补机制、支持软信业企业发展通用智能体、探索试点语料作价入股等措施。 促进软件和信息服务业（以下简称"软信业"）发展，上海放大招！ 探索试点语料作价入股等新型投资模式 在当天召开的新闻通气会上，上海市经济信息化委总工程师、软件和信息服务业处处长裘薇介绍，《若干措施》推出的一揽子政策主要涵盖四大类措施。 其中，第一类是直接给予企业免审即享的奖励性政策。《若干措施》围绕企业不同发展阶段，建立梯度式企业奖补机制，对高营收、高成长的软信业企业给 予可预期、达标即享的资金奖励。 具体来看，一是对优质企业，鼓励各区对区域内全年营收超20亿元、且增速超全市平均增速1.2倍的软信业企业给予奖励。二是对中小企业，按营收规模分档 给予企业一次性奖励，奖励标准从500万元到3000万元不等。三是对小微企业，按增长速度分档给予一次性奖励，奖励标准从30万元到50万元不等。 第二类是加强人工智能应用的激励性政策。 《若干措施》通过"算力券"更大范围支持创新主体广泛应用模型即服务能力，全面降 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：300659 证券简称：中孚信息 公告编号：2025-039 中孚信息股份有限公司 关于为全资子公司提供担保的公告 一、担保情况概述 中孚信息股份有限公司（以下简称"中孚信息"或"公司"）于 2025 年 7 月 7 日召开第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于为全资子公司提供担保 的议案》。为满足全资子公司南京中孚信息技术有限公司（以下简称"南京中孚"） 的经营资金的需求，拟在南京中孚申请授信、信贷业务或日常经营业务时为其提 供担保额度不超过 0.5 亿元的担保。担保方式包括但不限于保证、抵押、质押、 反担保等方式，担保额度有效期自第六届董事会第十六次会议审议通过之日起至 根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司章程》等的规定，本次 担保事项无需股东大会审议。 二、对子公司提供的担保额度预计情况 | | 被担保方最 | | | 担保额度占上 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 担保方持 | | 截至目前 | | ...

Core Points - The document outlines the governance structure and operational guidelines for Chengdu Yunda Technology Co., Ltd, emphasizing the responsibilities and rights of the president and senior management [1][2][3] Group 1: Governance Structure - The company has a president who oversees daily operations and is accountable to the board of directors [1] - The president's term is three years, with the possibility of reappointment [2] - Senior management, including the president, vice presidents, and financial officer, must meet specific qualifications as outlined in the company's articles of association [1][2] Group 2: Responsibilities of Senior Management - The president is responsible for executing the board's resolutions, implementing annual business plans, and managing daily operations [2][3] - Vice presidents assist the president and manage specific departments, with the authority to make decisions within their scope [3][4] - The financial officer oversees financial operations, ensuring compliance with laws and regulations, and is responsible for preparing financial reports [4][5] Group 3: Meeting and Reporting Procedures - The president's office meetings are crucial for discussing company operations and making decisions on various matters [5][6] - Meeting minutes must be documented and distributed to relevant parties within five working days [8][10] - The president is required to report significant events or emergencies to the board within one working day [11] Group 4: Performance Evaluation and Accountability - The board evaluates the president and senior management based on performance metrics linked to the company's operational success [30] - In cases of resignation or termination, an exit audit will be conducted [31]

成都运达科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为了进一步提高成都运达科技股份有限公司（以下简称"公司")规 范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量 和透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国会计法》《上市 公司信息披露管理办法》 《上市公司治理准则》 《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》等法律法规、规范性文件及《公司章程》等有关规定，结合公司的实际情 况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确 履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响 时的责任认定、追究与处理，适用于公司控股股东及实际控制人、董事、高级管 理人员、公司各部门、子公司负责人以及与年报信息披露有关的其他工作人员。 （六）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情形。 第五条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错 必究；过错与责任相适应；责任与权利对 ...

成都运达科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步规范成都运达科技股份有限公司（以下简称"公司"）内幕 信息管理行为，加强内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、公平、公正 原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信 息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司监管指引 第 5 号——上市公司内幕信息知情人登记管理制度》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 5 号——信息披露事务管理》等有关法律法规及《公司章程》的 有关规定，特制订本制度。 第二条 内幕信息的管理工作由董事会负责，董事会应当保证内幕信息知情 人档案真实、准确和完整，董事长为主要责任人，董事会秘书负责办理公司内幕 信息知情人的登记入档和报送事宜。 第三条 未经董事会批准同意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、报道、 传送有关涉及公司内幕信息及信息披露的内容。对外报道、传送的文件、软（磁） 盘、录音（像）带、光盘、其他储存介质等涉及内幕信息及信息披露内容的资料， 须经董事会秘书审核同意（并视重要程度报董事会审核）后，方可对外报道、传 送。 第四条 公司董事、高级管理人员和公司各部门、各控股 ...

上海鼓励各区对区域内全年营收超20亿元、且增速超全市平均增速1.2倍的软信业企业给予奖励。 为继续保持软件和信息服务业（下称"软信业"）发展态势，上海再发新政支持软信业企业发展。 7日下午举行的新闻通气会上，上海市经信委总工程师、软件和信息服务业处处长裘薇解读了7日公开发 布的《上海市促进软件和信息服务业高质量发展的若干措施》（下称《若干措施》）。 根据上海市统计局核算，今年1~5月，上海市软信业营收总规模超6900亿元，同比增长20.4%，高于全 国14.3%的平均增速。分行业看，软件和信息技术服务业成为拉动软信业增长的主要动力，今年1~5月 营收规模约3600亿元，同比增长27.1%，其中集成电路设计、智算云服务等细分行业增速超预期。互联 网及相关服务业营收总规模约3300亿元，同比增长13.7%。重点企业持续发挥"压舱石"的作用，上海13 家重点平台企业营收超2900亿元，占比全市总营收四成以上。上海市规上企业共计实现利润总额811亿 元，同比增长55.3%，企业利润率接近12%。此外，上海软信业上半年共计完成98笔融资，获投融资笔 数占比全国总数的16%。 软信业体量占全市四分之一的浦东新区，目前也已 ...

软信业已成为上海服务业高质量发展的重要支撑，是构筑未来发展优势的重要力量。 7月7日，记者从上海市经信委召开的新闻通气会上获悉，《上海市促进软件和信息服务业高质量发展的若干措施》近日正式发布（下称《若干措 施》）。 潘洁 摄 梯度奖补助激活企业活力 今年1月至5月，上海软信业营收总规模超6900亿元，同比增长20.4%，高于全国14.3%的平均增速。 从各区看，上海15个区软信业营收同比实现正增长。杨浦、普陀等中心城区同比增速达到25%、22.6%，郊区中，金山、松江、青浦、奉贤等四区实现 高速发展，增速分别达到646.9%、45.5%、38.9%和47.4%。 《若干措施》在激发上海软信业经营主体发展活力、支持人工智能赋能软信业提质升级、完善软信业新动能培育的支持政策、切实推动软信业企业降本 减负四方面提出17条具体举措。 记者从通气会获悉，上海软信业企业数量超1.6万家，其中规上企业数量超3200家。 《若干措施》围绕企业不同发展阶段，建立梯度式企业奖补机制，对高营收、高成长的软信业企业给予可预期、达标即享的资金奖励，主要有3项具体 举措：一是对优质企业，鼓励各区对区域内全年营收超20亿元且增速超全市平均 ...

智通财经7月7日电，在上海市经信委7月7日召开的新闻通气会上，上海市经信委总工程师裘薇透露，上 海软信业在一季度"开门红"的基础上，今年上半年总体呈现"稳中有进、进中提质"的良好态势，对全市 经济增长形成了有力支撑。根据市统计局核算，今年1-5月，本市软信业营收总规模超6900亿元，同比 增长20.4%，高于全国14.3%的平均增速。 今年1-5月上海软信业营收总规模超6900亿元 同比增20% ...

宏 观 研 究 "反内卷"系列 国 内 经 济 证券分析师 赵伟 A0230524070010 zhaowei@swsresearch.com 屠强 A0230521070002 tuqiang@swsresearch.com 研究支持 耿佩璇 A0230124080003 gengpx@swsresearch.com 联系人 屠强 (8621)23297818× tuqiang@swsresearch.com 本研究报告仅通过邮件提供给 中庚基金 使用。1 同时居民就业存在内生性的"自平衡"机制，也会使就业人员自发向生活性服务业流入。过往就业 向金融业、信息技术服务、制造业等高工资行业集中，但 2021 年后，高工资不再是影响就业流动 的关键。就业更多向工作时长较短的生活服务业流入，这些行业的时薪"被动"提高；如 2021-2023 年，卫生业周工作时长减少 1.5 小时，时薪增加 9.3 元/小时；对应就业占比较 2021 年上行 0.2pct。 2025 年 07 月 07 日 居民如何"反内卷"？ ——"反内卷"系列专题之二 ⚫ 一问：哪些群体在"内卷"？工作时间拉长挤占消费时间，制造业、生产性服务业 ...