近日，记者走进多家单项冠军企业，探寻它们从默默无闻到行业领先的成长密码。 提前布局、自主研发 17年专注做一件事 在汽车制造中，车身焊接是整个生产制造当中最复杂、最核心的步骤。有一家民营企业，成立17年来， 只专注做一件事：给汽车制造商提供数字化焊装生产线以及智能制造装备，直到成为这一领域的单项冠 军。 如今这家企业的产品已经遍布北美、欧洲等20多个国家。其中，美国市场占比海外业务高达40%以上。 在中国制造业的版图中，越来越多的民营企业成为细分领域的行业"冠军"。它们或许不为大众熟知，却 在各自领域占据着举足轻重的地位；它们规模未必庞大，却凭借过硬的技术实力在国际市场上赢得话语 权。 姚维兵介绍，"魔幻岛"具备非常高的自动化和模块化能力，既可以实现同一款车当中几十种不同零部件 的组装，又适用于新车型的试制生产，"这个设备可以生产多种车型，原来是每一种车型都要做一条产 线，如今10个车型，只要这一台'魔幻岛'就可以完成。" 通过"魔幻岛"智能排产和自动调度系统，可以实现整个生产效率提升50%，人工成本下降80%。"魔幻 岛"这套系统只是明珞装备800多项专利的一个缩影。 每年过亿元的研发投入和占公司总人数超5 ...

在汽车制造中，车身焊接是整个生产制造当中最复杂、最核心的步骤。有一家民营企业，成立17年来，只专注做一件事：就是给汽车制造商提供数字化 焊装生产线以及智能制造装备，直到成为这一领域的单项冠军。 提早布局自主研发 专注做一件事 0:00 / 2:41 这两天，明珞装备在广州花都区的生产基地一片忙碌，工人们正在将汽车焊装生产线的部件分批次装入集装箱，发往美国一家知名汽车生产企业。 广州明珞装备股份有限公司生产制造中心负责人 罗磊：由我们美国子公司把整个产线的功能在美国本土进行一个安装和调试，今年生产部门生产任务 还是比较饱和，订单会一直持续到11月份。 这已经是明珞装备为这家美国车企生产的第三条大型汽车焊装生产线，总出货量为56个集装箱货柜。此前的两条生产线已经在美国顺利投产。 广州明珞装备股份有限公司项目经理 陈海生：我们跟美国的顶级车企有多年的合作经验，积累了很高的口碑，这家车企当时要建一个大型的生产线， 所以第一时间找到我们，整个1亿多美金的业务都交给了我们来生产。 在这家企业总部的海外市场分布图上，可以看到他们生产的产品已经遍布北美、欧洲等20多个国家。 负责人姚维兵告诉我们，如今美国市场占比海外业务高达 ...

6月27日，是联合国确立的"中小微企业日"。 在中国，量大面广的中小微企业，是经济韧性的重要支撑、活力的具体承载。 习近平总书记高度重视中小微企业发展，在地方考察中，多次走进产业园区、工厂车间，问技 术、看产线、听意见，殷殷关切、寄予厚望。 "中小企业能办大事""党中央高度重视并一直在想办法促进中小企业发展""中国的民营企业、中小 微企业，有活力、有灵性，有一股子精神"……一系列重要论述意涵深刻。 中小企业在经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。 习近平总书记指出，中小企业联系千家万户，是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。 放眼我国经济版图，超6000万户中小企业遍布千行百业，贡献了我国60%以上的GDP、70%以上的 技术创新、80%以上的城镇劳动就业，小微企业更是不计其数。 放眼一条条产业链，超六成"小巨人"企业深耕工业基础领域，近八成分布在重点产业链环节；从设 计、原料到零部件、装备，几乎每个领域、每个环节，都有大量中小企业的硬核支撑，在维护产 业链供应链安全稳定、提升竞争力上发挥重要作用。 中小企业好，中国经济才会好；中小企业有韧劲，中国经济才有韧劲。习近平总书记念兹在兹， 在不同场合为企业和员工 ...

瑞财经 王敏 6月22日，据北交所官网，济南奥图自动化股份有限公司（以下简称"奥图股份"）北交所IPO获受理，保荐机构为中泰证券，会计师事务所为大 华，律所为北京德恒。 招股书显示，奥图股份主营业务为汽车冲压自动化生产线及配套装备、机器人末端执行器、工业安全防护围栏的研发、设计、制造和销售，致力于为客户提 供汽车冲压自动化、智能化解决方案，满足汽车行业车身制造及轻量化的需求。 | 序号 | 姓名 | 任职 | 任期 | | --- | --- | --- | --- | | | 和瑞林 | 重事长 | 2024年2月22日-2027年2月21日 | | 2 | 百金钟 | 章事 | 2024年2月22日-2027年2月21日 | | 3 | 陈锡 | 重事 | 2024年2月22日-2027年2月21日 | | 4 | 和朴轩 | 苗县 | 2024年2月22日-2027年2月21日 | | રે | 杨明增 | 独立董事 | 2024年2月22日-2027年2月21日 | | 6 | 单东日 | 独立董事 | 2024年2月22日-2027年2月21日 | | 7 | 付全景 | 独立董事 | 2024年2 ...

在汽车产业向智能化、高端化迈进的过程中，长春市莱利达科技有限责任公司以"汽车装备制造创新 者"的姿态，用专业技术与创新能力作支撑，为汽车生产线提供从工艺装备研发到智能检测的全流程解 决方案，成为推动行业技术升级的重要力量。 创新引领 技术先行 莱利达科技公司坐落在大岭镇，拥有一支由董事长孙永志带领、技术总监温海洋指导的高素质研究开发 人才队伍。团队成员凭借丰富的实践工作经验，为各合作公司的转型发展作出突出贡献。 公司始终走自主创新之路，注重科技人才的引进和培养。通过不定期开展针对性培训，提升从业人员的 工作技能和综合素质，为技术研发储备了充足的人才。目前，已获得实用新型专利技术发明、软著11 项，研发出的数控加工中心专用夹具，实现从单件加工到批量加工的转变，大幅提高了效率，降低了成 本。 公司的项目案例丰富，客户稳定且价值巨大。一汽—解放涂装车间EMS输送项目、长城汽车—A69四门 两盖滚边及补焊夹具、一汽轿车-新建NAT项目地板总成自动线等众多项目，都彰显了公司在行业内的 强大实力和卓越口碑。 规范管理 荣誉加身 公司有着严明的组织架构和完善的规章制度，涵盖质量检测、财务管理、人力资源管理、研发人员绩效 考 ...

Core Points - The document outlines the commitment management system of Hebei Keli Automotive Equipment Co., Ltd, aimed at strengthening the management of commitments made by various stakeholders to protect the rights of minority investors [1][2] - Commitments include actions taken during IPOs, refinancing, mergers, and daily operations to address issues like competition, asset injection, and ownership flaws [2][3] Commitment Management - Commitments must include specific details such as the nature of the commitment, execution methods, timelines, risk analysis, and guarantees if applicable [4][5] - Commitments should be clear, executable, and not based on ambiguous terms like "as soon as possible" [4][5] - Stakeholders must disclose relevant information timely and accurately, ensuring no misleading statements or omissions [3][6] Performance and Accountability - The company board must monitor the fulfillment of commitments, especially regarding annual performance promises, and disclose any discrepancies in financial reports [5][6] - If commitments are not fulfilled, the board must take measures to ensure accountability and disclose the situation, including any penalties [6][7] Legal Compliance - All commitments must comply with relevant laws and regulations, and any non-compliance must be disclosed to investors [5][8] - The document emphasizes that changes to commitments require approval from independent directors and must be disclosed to shareholders [4][6] Final Provisions - The commitment management system is subject to revisions based on changes in laws and regulations, with the board responsible for interpretation and amendments [8][9]

河北科力汽车装备股份有限公司 利润分配管理制度 河北科力汽车装备股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为了完善河北科力汽车装备股份有限公司（以下简称"公司"）的利 润分配政策，建立持续、稳定、科学的分红机制，增强利润分配的透明度，保证 公司长远和可持续发展，保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司监管指引第 3 号 ——上市公司现金分红》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、 规范性文件和《河北科力汽车装备股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司将进一步强化回报股东的意识，严格依照《公司法》和《公司 章程》的规定，自主决策公司利润分配事项，制定明确的回报规划，充分维护公 司股东依法享有的资产收益等权利，不断完善董事会、股东会对公司利润分配事 项的决策程序和机制。 第三条 公司制定利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决 策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证，详细 ...

河北科力汽车装备股份有限公司 独立董事工作制度 河北科力汽车装备股份有限公司 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规 规则》"）、 范运作》 第一章 总则 第一条 为完善河北科力汽车装备股份有限公司（以下简称"公司"）的法 人治理结构，规范公司运作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》")、 《中华人民共和国证券法》 《上市公司独立董事管理办法》 （以下简称 "《管理办法》"）、 （以下简称"《规范运作指引》"）等有关法律、法律和规范性文件的要求 及《河北科力汽车装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有 关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务，并与公司及其 主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行 独立客观判断关系的董事。 主要股东是指持有公司 5%以上股份，或者持有股份不足 5%但对公司有重 大影响的股东。 第三条 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人 等单位或个人的影响。若发现所审议事 ...

第二条 本办法所称对外投资是指公司以获取未来收益为目的，将货币资金、 股权、实物、无形资产等可供支配的资源作价出资投向其他组织或个人的行为， 为公司运用上述资源对涉及主营业务投资及非主营业务投资的统称。 （一）本办法所称对外投资，包括但不限于： 河北科力汽车装备股份有限公司 对外投资管理办法 （二）公司进行证券投资、委托理财或者期货和衍生品交易应当经公司董 事会或者股东会审议通过的，不得将审批权限授予董事个人或者经营管理层行 使。 本办法所称证券投资，包括新股配售或者申购、证券回购、股票及存托凭 证投资、债券投资以及深圳证券交易所（以下简称"深交所"）认定的其他投 资行为。本办法所称委托理财，是指公司委托银行、信托、证券、基金、期货、 保险资产管理机构、金融资产投资公司、私募基金管理人等专业理财机构对其 财产进行投资和管理或者购买相关理财产品的行为。本办法所称期货交易，是 指以期货合约或者标准化期权合约为交易标的的交易活动。本办法所称衍生品 交易，是指期货交易以外的，以互换合约、远期合约和非标准化期权合约及其 组合为交易标的的交易活动。期货和衍生品的基础资产既可以是证券、指数、 利率、汇率、货币、商品等标的， ...

河北科力汽车装备股份有限公司 总经理工作细则 河北科力汽车装备股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为提高公司管理效率和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"公司法"）、 《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规及规范性文件及《 河 北科力汽车装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结 合公司实际情况，制订本工作细则。 第二条 本工作细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工做出规 定。 第三条 本工作细则对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管 理职能与事项做出规定。 第四条 公司总经理和副总经理除应按照《公司章程》的规定行使职权外， 还应按照本工作细则的规定行使管理职权，承担管理责任。 第五条 公司总经理、副总经理以及其他高级管理人员的聘任与解聘，应严 格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定进行。任何组织和个人不得干预上 述公司高级管理人员的正常选聘程序。 第六条 公司采取公开、透明的方式，选聘总经理、副总经理和其他高级管 理人员等人员。 第七条 公司应和总经理、副总经理等公司高级管理人员 ...