随半年报一起发布的，还有威派格正式推出覆盖董事、监事、高管及核心骨干员工的员工持股计划。该 计划总募集资金不超过3,681.04万元，对应股份不超过1,034万股，约占公司总股本1.81%。标的股份全 部来自公司已回购的股票，认购价格为3.56元/股，大幅低于市场均价，体现出公司对核心人才的激励 决心。 与单纯的激励工具不同，该计划的锁定期最长60个月，设置了"分期解锁+业绩考核"的约束机制。员工 所认购的股份需在12个月、24个月和36个月分三批解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%。同时，解 锁条件与公司未来三年的业绩目标紧密挂钩，在2025年至2027年间，公司净利润与营业收入各不低于 0.30/1.00/2.00亿元与13.00/15.60/18.72亿元的情况下，视作公司整体业绩目标达成，且个人考核合格， 员工才能分批次解锁所持股份，实现与企业经营成果的真正共赢。 具体来看，威派格2025年上半年经营性现金流净额为-7,762万元，得益于应收账款清收力度的持续加 大，较同期-3.04亿元的数据，大幅改善超过2.2亿元。报告期内，公司回款金额同比增加0.42亿元，其 中2024年及以前年度形成的应 ...