艾夫斯及其团队建议，为马斯克制定一套以激励为核心的新薪酬方案，将其在特斯拉的投票权提升至约 25%。董事会可成立专门委员会制定相关策略与委托投票书，交由特斯拉股东在下次年度会议上表决。 他补充道，"这也将巩固马斯克未来数年作为特斯拉首席执行官的地位，我们预计他至少会任职至2030 年。" 根据艾夫斯的方案，马斯克的新薪酬方案中应明确其需投入特斯拉运营的时间要求及若干基本规则，同 时成立董事会特别监督委员会，负责判定马斯克是否违反薪酬方案条款。简而言之，特斯拉董事会无法 干预马斯克的捐赠行为，但可监督其政治抱负及相关活动是否干扰首席执行官职责的履行。 智通财经APP获悉，Wedbush Securities分析师丹·艾夫斯认为，特斯拉(TSLA.US)董事会需迅速采取行 动，就首席执行官埃隆·马斯克未来的政治抱负及相关行为制定基本规则。艾夫斯强调，特斯拉至少未 来五年仍需要马斯克担任首席执行官，因为他在特斯拉的自动驾驶与机器人业务布局中扮演着关键角 色。 Wedbush维持对特斯拉的"跑赢大盘"评级，目标价为500美元。艾夫斯写道，"我们认为特斯拉与英伟达 是全球最顶尖的两家实体人工智能公司，马斯克将是特斯拉成 ...

据知情人士透露，ABB Ltd.探索出售旗下机器人业务的可能性，作为拆分计划的备选方案，潜在估值超 过35亿美元。（彭博） ...

4月17日，ABB官方宣布，将启动相关程序，拟提交2026年年度股东大会审议，决定对其机器人业务单 元实施100%分拆，目标于2026年第二季度，推动该业务作为独立上市公司启动上市交易。 ABB机器人业务单元拥有约7000名员工。2024年，该部门实现销售收入23亿美元，约占ABB集团总收 入的7%，运营息税摊销前利润率为12.1%。 ...