□本报记者 王鹤静 在国内公募基金高质量发展强调业绩比较基准约束作用的背景下，受被动化投资浪潮的影响，公募主动 权益投资来到了变革的关键节点，不少公募机构将目光投向了聚焦优质赛道且定位清晰的主题产品，通 过搭建主题产品矩阵，致力于在众多细分贝塔之上进一步获取阿尔法收益。 尤其是得益于今年以科技成长为代表的结构化行情，这些"卡位"布局细分新兴产业的主题产品实现了收 益与规模的"双丰收"。于是，在主动投资方面搭建主题产品矩阵的策略开始在业内蔓延开来，多家中小 公募机构纷纷撒网布局。业内机构表示，由于中小公募机构在权益投资上面临规模、人才、品牌等方面 的劣势，通过明确战略定位、聚焦细分领域、发挥灵活高效的组织优势，并且持续打造主动管理能力与 客户信任，仍有潜在空间实现"弯道超车"。 "卡位"布局实现规模增长 在今年以科技成长主题为代表的结构性行情下，部分机构前瞻性地在科技细分赛道精准布局了多只"卡 位"的主题产品，取得了显著收益，并且成功实现了规模增长，典型代表就是永赢基金旗下的"智选"系 列产品。 今年以来，永赢基金已发行了主题为信息产业、制造升级、新兴产业、港股通科技、新材料、先锋半导 体6只"智选"系列产品， ...

Core Viewpoint - Yongying Fund has implemented an employee stock ownership plan, becoming the first fund company to do so following the release of the "Action Plan for Promoting High-Quality Development of Public Funds" by the CSRC [2][6]. Summary by Sections Shareholder Structure - Yongying Fund has added three limited partnership enterprises as shareholders, collectively holding 3.51% of the equity, transferred from Oversea-Chinese Banking Corporation Limited (OCBC) [2][4]. - After the equity change, Ningbo Bank's shareholding remains at 71.49%, maintaining its position as the largest shareholder, while OCBC's stake adjusts to 25% [6]. Employee Stock Ownership Plan - The equity change supports the employee stock ownership plan, involving approximately 100 personnel and covering a broad range of employees [2][6]. - This initiative aligns with the CSRC's "Action Plan," which encourages fund companies to implement long-term incentive measures like employee stock ownership to enhance team stability [6]. Fund Management Scale and Growth - Yongying Fund, established in 2013, has seen rapid growth in its management scale, exceeding 620 billion CNY as of the end of Q3 this year, with nearly 430 billion CNY in non-monetary assets, an increase of approximately 78 billion CNY since the beginning of the year [7][8]. - The fund's active equity product scale reached 93.464 billion CNY, with a year-to-date increase of 76.6 billion CNY, leading the market in growth [8]. - Yongying Fund aims to build a platform-based asset management company with capabilities in diversified asset allocation, supported by a balanced product structure of nearly 180 fund products [8].

据悉，此次股权变更用于支持员工持股计划。股权变更完成后，宁波银行持股比例维持71.49%不变， 仍为永赢基金第一大股东；新加坡华侨银行持股比例调整为25%，继续作为公司主要股东。一体化的股 东结构，或让永赢基金推进持股计划更高效与顺畅。 永赢基金员工持股计划落地！ 近日，公开信息显示，永赢基金新增3家有限合伙企业为股东，合计持有股权3.51%，其股权系由股东 Oversea-Chinese Banking Corporation Limited（新加坡华侨银行）转让。股权变更完成后，宁波银行持股 比例维持71.49%不变，仍为永赢基金第一大股东；新加坡华侨银行持股比例调整为25%，继续作为公司 主要股东。 据悉，此次股权变更用于支持员工持股计划，涉及人员约百人，覆盖较为广泛。 值得一提的是，这是自《推动公募基金高质量发展行动方案》发布后，首家实施员工持股计划的基金公 司。2025年5月7日证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》中明确，支持基金公司依法实施 员工持股等长效激励措施，提升核心团队稳定性。 永赢基金员工持股计划落地 公开信息显示，永赢基金新增三家有限合伙企业为股东，分别为上海稳进同赢企业管理 ...

一是在"资产荒"背景下，市场对高弹性稀缺资产的强烈渴求。在当前利率下行、房地产投资属性减弱的 宏观背景下，能够带来可观回报的优质权益资产变得尤为珍贵，而永赢基金的"智选"系列产品高度清 晰、纯粹的产品定位，恰好满足了投资者对精准捕捉低空经济、人工智能等前沿趋势的工具性需求。 不可否认，永赢的崛起离不开对时代机遇的精准捕捉，它敏锐地抓住了两大风口： 而高度工具化的产品，则更像是一个个性能优异但功能单一的精密零件。基金公司将零件的性能参数 (投资方向、风险收益特征)标注清晰，这无疑降低了投资者的决策成本，是行业的进步，但硬币的另一 面是，零件的选择便利实则将组装整车的复杂性与选择权，更多地交给了投资者一端。 对于少数专业投资者，这是一个更高效、更自由的工具箱，但对于占据绝大多数的普通投资者而言，一 场"能力的错配"正在悄然发生。他们或许能够清晰地判断自己是否看好人工智能，却未必具备将这 一"零件"与其他不同属性的资产进行科学配置、动态再平衡，并构建一个稳健投资组合的专业能力。 在一年多时间内将权益规模从不足百亿元推升至超千亿元，永赢基金的爆发在整个中国公募基金史上都 堪称现象级，但这不仅是一家公司的成功突围，更像 ...