登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600850 证券简称：电科数字 公告编号：临2025-056 中电科数字技术股份有限公司 关于公司第二期股票期权激励计划2025年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次行权股票数量：中电科数字技术股份有限公司（以下简称"公司"）第二期股票期权激励计划（以 下简称"本激励计划"）预留授予第一个行权期可行权股票期权数量为194.1956万份，可行权时间为2024 年11月4日至2025年11月3日。2025年7月1日至2025年9月30日，因自主行权完成股份过户登记数量为 200,241股，占本激励计划预留授予第一个行权期可行权股票期权总量的10.31%。截至2025年9月30日， 累计行权并完成股份过户登记数量为1,922,827股，占本激励计划预留授予第一个行权期可行权股票期权 总量的99.01%。 ● 本次行权股票上市流通时间：本激励计划采用自主行权方式，激励对象行权所得股票于行权日（T 日） ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600435 证券简称：北方导航 公告编号：临2025-053号 北方导航控制技术股份有限公司 关于公司2020年股票期权激励计划第三个行权期 2025年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 9.2024年1月3日，公司召开第七届董事会第二十七次会议及第七届监事会第十九次会议，审议通过了 《关于注销2020年股票期权激励计划部分股票期权的议案》、《关于公司2020年股票期权激励计划第二 个行权期符合行权条件的议案》。 重要内容提示： ●本次行权股票数量：北方导航控制技术股份有限公司（以下简称"公司"）2020年股票期权激励计划 （以下简称"本次激励计划"）第三个行权期可行权股票期权数量为661.2255万份，实际可行权期为2025 年1月16日至2025年12月29日（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。2025年7月1日至2025年9月 30日（行权窗口期除外），共行权并完成股份过户登记925,955股，截至202 ...

每经AI快讯，紫光国微9月25日晚间发布公告称，公司第八届第三十次董事会会议于2025年9月25日在 北京市海淀区知春路7号致真大厦B座16层公司会议室以现场与通讯相结合的方式召开。会议审议了 《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》等文件。 （记者 曾健辉） 每经头条（nbdtoutiao）——"9·24"一周年，A股总市值破116万亿元！四大变革重塑中国资本市场新生 态 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）2025年5月8日召开的第六届董事会第二十六次会议及第六届监事 会第二十一次会议审议通过了《关于审议＜歌尔股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘 要＞的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法 律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，公司对上述议案中 的公司2025年股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了 公示。监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，公示情况及审核意见如下： 一、公示情况说明 公司于2025年5月9日披露了《歌尔股份有限公司2025年股票期权激励计划激励对象名单》，并于2025年 5月9日起在公司内部对本次激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示。 （1）公示内容：本次激励计划激励对象姓名及职务； （2）公示时间：2025年5月9日-2025年5月18日，时限不少于10日； （3 ...

此次激励计划首次授予的激励对象包括公司(含子公司)中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员共计239 人。 此次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划。其中，股票期权激励计划授予216万份， 占公司总股本的0.7%，首次授予183.6万股；限制性股票激励计划授予144万股，占公司总股本的 0.46%，首次授予122.4万股。 人民财讯9月22日电，和胜股份（002824）9月22日披露2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)。 激励计划的股票来源为公司定向增发A股普通股，授予权益共计360万份，占激励计划公告之日公司股 本总额的1.16%。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600570 证券简称：恒生电子 编号：2025-066 恒生电子股份有限公司 关于向2025年股票期权激励计划 激励对象授予股票期权的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"）《2025年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称"《激励计划（草案）》"、"本激励计划"）规定的股票期权授予条件已经成就，根据公司2025年第 一次临时股东大会的授权，公司于2025年9月18日召开第九届董事会第五次会议、第九届监事会第五次 会议，审议通过了《关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，确定股票期权的 授予日为2025年9月18日，现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）激励计划简述 2025年8月21日公司召开了第九届董事会第四次会议和第九届监事会第四次会议，审议通过了《关于 〈恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要〉 ...

证券日报网讯 9月18日晚间，老板电器发布公告称，公司于2025年9月18日分别召开第六届董事会第十 八次会议和第六届监事会第十七次会议审议通过了《关于调整2025年股票期权激励计划行权价格的议 案》，公司2025年股票期权激励计划行权价格调整为16.58元/股。 （文章来源：证券日报） ...

四川省自贡运输机械集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年股票期权激励计划 相关事项的核查意见 四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）等有关法律、法规、规范性文件和《四川省自贡运输 机械集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对《四 川省自贡运输机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称"本次激励计划"）及其他相关资料进行审核，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划 的情形，包括： 三、公司本次激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》 《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激励对象股票期权 的授予安排、行权安排（包括授予数量、授予日期、行权价格、任职期限要求、 等待期、行权条件、行权比例等事项）未违反有关法律、行政法规和规范性文 件的规定，未侵犯公司及全体股东的利 ...

Core Viewpoint - The company has approved the second exercise period of its 2023 stock option incentive plan, allowing 4,735 eligible participants to exercise a total of 55,053,109 stock options at a price of 17.97 yuan per share, which represents 1.57% of the company's total share capital [2][4][21]. Summary by Sections Stock Option Plan Details - The stock options granted in the 2023 incentive plan are set to be exercised from September 3, 2025, to August 27, 2026, with specific restrictions on exercise periods [3][22]. - The total number of stock options granted in the first part of the incentive plan has been adjusted from 21 million to 20.899 million, with the number of participants reduced from 5,704 to 5,551 [6][16]. Approval Process - The board of directors and the supervisory board have approved the necessary resolutions for the stock option plan, including the adjustment of the number of participants and options [5][6]. - Legal opinions have been provided by Beijing Tianyuan Law Firm regarding the compliance of the incentive plan [4][6]. Financial Impact - If all options are exercised, the company's net assets will increase by approximately 989.3044 million yuan, with a total share capital increase of 55,053,109 shares [24][25]. - The exercise of stock options is not expected to have a significant impact on the company's financial results for the year [24]. Management of Funds - The funds raised from the exercise of stock options will be used to supplement the company's working capital [24]. - Participants are responsible for paying personal income tax on the gains from the stock options, and the company will not provide any financial assistance for the exercise [24]. Share Structure and Compliance - The exercise of stock options will not significantly affect the company's shareholding structure, and the company will continue to meet listing requirements post-exercise [25]. - The company will disclose any changes in the incentive plan and the status of stock option exercises in its regular reports [26].

Core Points - The announcement details the verification opinions and public disclosure regarding the 2025 stock option incentive plan of Hengsheng Electronics Co., Ltd [1][10] - The supervisory board and the compensation and assessment committee confirm the legitimacy and compliance of the incentive object list with relevant regulations [6][14] Group 1: Public Disclosure of Incentive Object List - The public disclosure included the names and positions of the incentive objects for the 2025 stock option plan [1][10] - The public disclosure period was from August 23, 2025, to September 1, 2025 [2][11] - The disclosure was made through the company's internal bulletin board [3][12] - Employees could provide feedback via phone, email, or in-person during the public disclosure period, with no objections received by the supervisory board or the compensation and assessment committee [4][12] Group 2: Verification by Supervisory Board - The supervisory board verified the list of incentive objects, their identification documents, and employment contracts [5][13] - The supervisory board concluded that the incentive objects met the conditions set forth in the relevant regulations and documents [6][14] - The verification confirmed that the basic information of the incentive objects was accurate, with no falsehoods or significant omissions [7][14] Group 3: Compliance with Regulations - The supervisory board confirmed that none of the incentive objects fell under the disqualifying conditions outlined in the regulations [8][14] - The list of incentive objects does not include supervisors, independent directors, or shareholders holding more than 5% of the company's shares [9][15] - The compensation and assessment committee also affirmed the compliance of the incentive object list with relevant laws and regulations [15]