登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600850 证券简称：电科数字 公告编号：临2025-056 中电科数字技术股份有限公司 关于公司第二期股票期权激励计划2025年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次行权股票数量：中电科数字技术股份有限公司（以下简称"公司"）第二期股票期权激励计划（以 下简称"本激励计划"）预留授予第一个行权期可行权股票期权数量为194.1956万份，可行权时间为2024 年11月4日至2025年11月3日。2025年7月1日至2025年9月30日，因自主行权完成股份过户登记数量为 200,241股，占本激励计划预留授予第一个行权期可行权股票期权总量的10.31%。截至2025年9月30日， 累计行权并完成股份过户登记数量为1,922,827股，占本激励计划预留授予第一个行权期可行权股票期权 总量的99.01%。 ● 本次行权股票上市流通时间：本激励计划采用自主行权方式，激励对象行权所得股票于行权日（T 日） ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600435 证券简称：北方导航 公告编号：临2025-053号 北方导航控制技术股份有限公司 关于公司2020年股票期权激励计划第三个行权期 2025年第三季度自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 9.2024年1月3日，公司召开第七届董事会第二十七次会议及第七届监事会第十九次会议，审议通过了 《关于注销2020年股票期权激励计划部分股票期权的议案》、《关于公司2020年股票期权激励计划第二 个行权期符合行权条件的议案》。 重要内容提示： ●本次行权股票数量：北方导航控制技术股份有限公司（以下简称"公司"）2020年股票期权激励计划 （以下简称"本次激励计划"）第三个行权期可行权股票期权数量为661.2255万份，实际可行权期为2025 年1月16日至2025年12月29日（行权日须为交易日），行权方式为自主行权。2025年7月1日至2025年9月 30日（行权窗口期除外），共行权并完成股份过户登记925,955股，截至202 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 2025年8月22日，公司召开第十届董事会第十次会议，审议通过了《关于向2025年股票期权激励计划激 励对象预留授予股票期权的议案》，鉴于1名激励对象自愿放弃，本次预留股票期权实际向符合条件的 13名激励对象授予股票期权116万份。 本次实际授予情况如下： 6、激励对象名单及授予情况 本次股权激励预留授予人数为13人，预留授予股票期权分配情况如下： ■ 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、上海证券交易所、中国证券登记结 算有限责任公司上海分公司的有关规定，北京万东医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年 9月26日完成了2025年股票期权激励计划预留股票期权的授予登记工作。现将相关内容公告如下： 一、股票期权授予的具体情况 注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 二、本次授予的股票期权的有效期、等待期及行权安排情况 1、有效期：本次激励计划有效期自股票期权首次授予日起至激励对象获授的股票期权全 ...

证券日报网讯 9月29日晚间，博威合金发布公告称，根据相关规定，并结合公司2025年第三季度报告披 露计划，现对公司2023年股票期权与限制性股票激励计划处于自主行权期的股票期权自主行权时间进行 限制：一、公司2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期（期权代码： 1000000399）的实际可行权期间为2025年7月24日-2026年6月29日，目前尚处于行权阶段。二、公司 2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期（期权代码：1000000530）的实 际可行权期间为2024年12月18日-2025年11月29日，目前尚处于行权阶段。三、本次限制行权期为2025 年10月22日-2025年10月26日，在此期间股票期权（期权代码：1000000399、1000000530）的全部激励 对象将限制行权。四、公司将按照有关规定及时向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理 限制行权相关事宜。 （编辑 任世碧） ...

Group 1 - The company, Tianshui Zhongxing Mushroom Industry Co., Ltd., announced a stock option incentive plan for 2025, granting 14.375 million stock options at a price of 6.87 yuan per share, which accounts for 3.66% of the total share capital of 393 million shares [1] - The initial grant includes 11.5 million options, representing 80% of the total, while 2.875 million options are reserved, making up 20% of the total [1] - The incentive plan targets key personnel, including the chairman, general manager, and other core team members, aiming to align the interests of shareholders, the company, and the core team for long-term development [1] Group 2 - The performance assessment for the incentive plan includes a dual mechanism at both the company and individual levels, focusing on revenue or net profit growth rates from 2025 to 2027 [2] - The revenue targets are set at no less than 2.1 billion yuan, 2.3 billion yuan, and 2.5 billion yuan for 2025, 2026, and 2027 respectively, while the net profit growth rates are set at 55%, 75%, and 95% for the same years [2] - Individual assessments will determine the exercise of stock options based on performance, with a grading system that ranges from 0% for non-compliance to 100% for good and excellent performance [2] Group 3 - The company reported revenues of 1.97 billion yuan, 1.931 billion yuan, and 1.935 billion yuan over the past three years, consistently failing to exceed 2 billion yuan, with a revenue of 908 million yuan in the first half of this year, a decrease of 0.75% year-on-year [3] - The revenue target for 2025 is set at 2.1 billion yuan, representing a challenging year-on-year growth of 8.53% [3] - The company faces significant challenges in achieving the set growth rates for net profit due to declining prices in the edible mushroom industry, particularly for enoki mushrooms, which have led to consecutive losses in the sector [3]

智通财经APP讯，明阳智能(601615.SH)披露2025年股票期权激励计划(草案)，拟向激励对象授予的股票 期权数量为2000万份，占激励计划草案公告时公司股本总额的0.8805%。本次授予为一次性授予，无预 留权益。授予的激励对象共计260人，行权价格为14.03元/股。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）2025年5月8日召开的第六届董事会第二十六次会议及第六届监事 会第二十一次会议审议通过了《关于审议＜歌尔股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘 要＞的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法 律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，公司对上述议案中 的公司2025年股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了 公示。监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，公示情况及审核意见如下： 一、公示情况说明 公司于2025年5月9日披露了《歌尔股份有限公司2025年股票期权激励计划激励对象名单》，并于2025年 5月9日起在公司内部对本次激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示。 （1）公示内容：本次激励计划激励对象姓名及职务； （2）公示时间：2025年5月9日-2025年5月18日，时限不少于10日； （3 ...

二、本次限制行权期为2025年9月30日至2025年10月31日，在此期间全部激励对象将限制行权。 三、公司将按照有关规定及时向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司申请办理限制行权的相关事 宜。 特此公告。 证券代码：600850 证券简称：电科数字 编号：临2025-051 中电科数字技术股份有限公司 关于公司第二期股票期权激励计划限制行权期间的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据中电科数字技术股份有限公司（以下简称"公司"）《第二期股票期权激励计划（草案）》（以下简 称"本激励计划"）及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司关于股票期权自主行权的相关规定，结 合公司2025年第三季度报告披露及2025年半年度利润分配实施计划，现就本激励计划的限制行权时间公 告如下： 一、本激励计划预留授予股票期权第一个行权期（期权代码：1000000283）为2024年11月4日至2025年 11月3日，目前尚处于行权阶段。 中电科数字技术股份有限公司董事会 二〇二五年九月二十四日 ...

Core Points - The company, Penghui Energy, announced the approval of the stock option incentive plan during the 16th meeting of the 5th Board of Directors held on September 23, 2025 [1] - The board confirmed that the conditions for the initial grant outlined in the "2025 Stock Option Incentive Plan" have been met [1] - A total of 14.6 million stock options will be granted to 312 incentive recipients, with the grant date set for September 23, 2025 [1]

Core Viewpoint - The company has announced the public disclosure and verification of the list of initial incentive recipients for its 2025 A-share stock option incentive plan, which was approved by the board and supervisory committee [2][9]. Disclosure and Verification Process - The company held meetings on September 2, 2025, to approve the stock option incentive plan and related proposals [2]. - The initial list of incentive recipients was publicly disclosed on the Shanghai Stock Exchange website on September 3, 2025, along with the plan draft and summary [2][3]. - A public notice period of 10 days was established from September 3 to September 13, 2025, during which employees could raise objections [3]. - No objections were received by the supervisory committee by the end of the public notice period [4]. Supervisory Committee's Verification - The supervisory committee verified the list of initial incentive recipients, including their qualifications and employment contracts [5]. - The committee confirmed that all listed individuals meet the qualifications as per the Company Law, management regulations, and company charter [6]. - The committee ensured that none of the recipients fell under disqualifying conditions outlined in the management regulations, such as being deemed inappropriate candidates by regulatory bodies within the last 12 months [7][8]. - The basic information of the incentive recipients was verified to be accurate, with no falsehoods or significant omissions [8].