凯莱英（002821）(06821)发布公告，于2025年12月19日，本公司董事会审议并通过《关于回购注销 2025年A股计划部分限制性股票的议案》，将购回及注销3.3万股由7名已离职合资格参与者根据2025年 A股计划首次授予，以及一名已离职合资格参与者根据2025年A股计划预留授予项下所持有的已授出但 尚未解禁的受限制A股股份(购回及注销事项)。 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其 準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容 而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 凱萊英醫藥集團（天津）股份有限公司 Hao Hong博士 董事長、執行董事兼首席執行官 Asymchem Laboratories (Tianjin) Co., Ltd. 凱萊英醫藥集團（天津）股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：6821） 海外監管公告 本海外監管公告乃由本公司根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第13.10B條作出。 茲載列本公司在深圳證券交易所網站刊登的以下資料中文全文，僅供參閱。 承董事會命 中國天津，二零二五年十二月十九日 於本公告日期，本公司董事會由董事長兼執行董事 Hao Hong 博士，執行董事楊蕊女士 、張達先生及洪亮先生，非執行董事 Ye Song 博士及張婷女士，以及獨立非執行董事孫 雪嬌博士、侯欣一博士及謝維愷先生組成。 证券代码：002821 证券简称：凯莱英 公告编号：2025-066 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 第 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦 不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任 何損失承擔任何責任。 Asymchem Laboratories (Tianjin) Co., Ltd. 凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：6821） 調整限制性2025年A股計劃下的回購價格 根據2025年A股計劃的相關條款，激勵對象獲授的限制性股票完成股份登記後，若公司發生資本公積 轉增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股、縮股、派息等影響公司股本總額或公司股票價格事項 的，公司應對尚未解除限售的限制性股票的回購價格（「回購價格」）做相應的調整（「調整」）。 調整的詳情如下： P＝P0－V＝人民幣37.52元-人民幣1.1元=人民幣36.42元/股 其中：P為調整後的每股限制性股票回購價格，V為每股的派息額；P0為授予價格。 基於上述事項，2025年A股計劃下首次授予部分回購價格由人民幣37.52元/股調整為人民幣36.42元/ 股。 二、本次調整對公司的影響 茲提 ...

凱萊英醫藥集團（天津）股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：6821） 回購和註銷部分根據 2025 年 A 股計劃授予的限制性股票 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或 完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該 等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Asymchem Laboratories (Tianjin) Co., Ltd. 茲提述凱萊英醫藥集團（天津）股份有限公司（「本公司」、「公司」）日期為 2025 年 1 月 24 日、 2025 年 4 月 3 日及 2025 年 9 月 29 日的公告和本公司日期為 2025 年 3 月 18 日的通函，內容有關（其 中包括）本公司 2025年 A股限制性股票激勵計劃（「2025年 A股計劃」）及根據該計劃授予的限制 性 A 股，以及本公司日期為 2025 年 3 月 28 日及 2025 年 6 月 18 日的公告和本公司日期為 2025 年 5 月 19 日的通函，內容有關（其中包括）2024 年度利潤分配方案（統稱「公告及通函」 ...

金吾财讯 | 医药外包概念普遍走高，药明生物(02269)涨6.11%，凯莱英(06821)升5.52%，康龙化成 (03759)升4.69%，泰格医药(03347)升3.8%，维亚生物(01873)升3.72%，药明康德(02359)涨3.32%。 世纪证券此前研报指出，本周NDAA法案落地，地缘风险趋于缓和。行业层面来看，前三季度中国创新 药license-out总金额达到历史新高，创新药产业端景气度持续改善，一级市场投融资在2024年触底之后 开始回暖。CXO业绩和新增订单开始好转，本周市场开始关注临床前安评试验资产食蟹猴。该机构认 为CXO作为创新药产业链上游，行业经历过完整周期，有望受益于国产创新药竞争力提升带来的景气 度回升，看好CXO在业绩和估值端迎来双重修复。 来源：金吾财讯 ...

世纪证券此前研报指出，本周NDAA法案落地，地缘风险趋于缓和。行业层面来看，前三季度中国创新 药license-out总金额达到历史新高，创新药产业端景气度持续改善，一级市场投融资在2024年触底之后 开始回暖。CXO业绩和新增订单开始好转，本周市场开始关注临床前安评试验资产食蟹猴。该机构认 为CXO作为创新药产业链上游，行业经历过完整周期，有望受益于国产创新药竞争力提升带来的景气 度回升，看好CXO在业绩和估值端迎来双重修复。 金吾财讯 | 医药外包概念普遍走高，药明生物(02269)涨6.11%，凯莱英(06821)升5.52%，康龙化成 (03759)升4.69%，泰格医药(03347)升3.8%，维亚生物(01873)升3.72%，药明康德(02359)涨3.32%。 来源：金吾财讯 ...

证券代码：002821 证券简称：凯莱英 公告编号：2025-067 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 关于调整 2025 年 A 股限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 19 日召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2025 年 A 股限 制性股票激励计划相关事项的议案》，根据公司 2025 年第一次临时股东大会对 董事会的相关授权，上述事项无须提交公司股东会审议。现就有关事项说明如下： 一、激励计划的决策程序和批准情况 （一）2025 年 1 月 24 日，公司第四届董事会第五十九次会议审议通过《关 于公司〈2025 年 A 股限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于 公司<2025 年 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请 股东大会授权董事会办理公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划相关事宜的议 案》，公司第四届监事会第四十六次会议审议通过上述议案。 （二）2025 年 3 月 ...

证券代码：002821 证券简称：凯莱英 公告编号：2025-068 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 关于回购注销 2025 年 A 股限制性股票激励计划 部分限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 19 日召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于回购注销 2025 年 A 股限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，同意对首次授予 7 名离职激励 对象及预留授予 1 名离职激励对象已授予但尚未解除限售的 A 股限制性股票进 行回购注销的处理。现就有关事项说明如下： 一、激励计划的决策程序和批准情况 （七）2025 年 9 月 29 日，公司第五届董事会第四次会议审议通过了《关于 向激励对象授予预留 A 股限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对预 留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。 （一）2025 年 1 月 24 日，公司第四届董事会第五十九次会议审议通过《关 于公司〈2025 年 A 股限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案 ...

北京德恒律师事务所 法律意见 北京市西城区金融街 19 号富凯大厦 B 座 12 层 电话:010-52682888 传真:010-52682999 邮编:100033 北京德恒律师事务所 关于凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划 回购价格调整及回购注销部分限制性股票事项的法律意见 | 一、关于本次回购注销及价格调整的批准和授权 | 3 | | --- | --- | | 二、关于本次回购注销的原因、价格调整、数量及资金来源 | 5 | | 三、结论意见 | 6 | 关于 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划 回购价格调整及回购注销部分限制性股票事项的 1 北京德恒律师事务所 关于凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划 回购价格调整及回购注销部分限制性股票事项的法律意见 北京德恒律师事务所 关于凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划回购价格调整及 回购注销部分限制性股票事项的法律意见 德恒 01F20250024-04 号 致：凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 ...

凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月修订） 凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全部在职 成员，包括执行董事及非执行董事（含独立非执行董事）。 本制度所称高级管理人员，是指首席执行官（CEO）、联席首席执行官（Co- CEO）、首席科学官（CSO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）、首席技 术官（CTO）、首席商务官（CBO）、以及由董事会聘任的执行副总裁、高级副总 裁、副总裁、董事会秘书。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与市场发展相适应，与公司经营业绩、个 人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，保障公司的长期稳定发展，董事、高 级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公 司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； （三）与绩效挂钩的原则； （四）短期与中长期激励相结合的 ...