证券日报网讯9月26日晚间，奥瑞德（600666）发布公告称，公司聘任黄凤英女士为公司总经理。 ...

Core Viewpoint - The company, Aorede (600666.SH), plans to reduce its repurchased shares through centralized bidding, with a maximum of 35,721,000 shares, accounting for 1.29% of its total share capital, during the period from October 31, 2025, to April 30, 2026 [1] Summary by Relevant Sections - **Share Reduction Plan** - The company has approved a plan to reduce its repurchased shares through centralized bidding [1] - The total number of shares to be reduced is up to 35,721,000 [1] - This reduction represents 1.29% of the company's total share capital [1] - **Timeline** - The reduction period is set from October 31, 2025, to April 30, 2026 [1] - **Regulatory Compliance** - The plan is in accordance with the Shanghai Stock Exchange's self-regulatory guidelines regarding share repurchase [1] - It follows the stipulations outlined in the repurchase report disclosed on June 27, 2024 [1]

（记者 曾健辉） 截至发稿，奥瑞德市值为93亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——5年增长33倍，这类新险种卖爆了，身边很多人都需要，30多家险企蜂拥而 入⋯⋯ 每经AI快讯，奥瑞德（SH 600666，收盘价：3.36元）9月26日晚间发布公告称，公司第十届第二十五次 董事会会议于2025年9月26日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。会议审议了《关于修订、制定、 废止部分治理制度的议案》等文件。 2024年1至12月份，奥瑞德的营业收入构成为：制造业占比62.38%，算力服务占比31.58%，其他业务占 比6.04%。 ...

格隆汇9月26日丨奥瑞德(600666.SH)公布，公司于2025年9月26日召开第十届董事会第二十五次会议， 审议通过了《关于集中竞价减持已回购股份计划的议案》，根据《上海证券交易所上市公司自律监管指 引第7号——回购股份》的规定以及公司于2024年6月27日披露的《关于以集中竞价交易方式回购股份的 回购报告书》的约定用途和要求，公司计划通过集中竞价交易方式减持回购股份合计不超过35,721,000 股（含），不超过公司总股本的1.29%。减持期间为2025年10月31日至2026年4月30日。 ...

证券代码：600666 证券简称：奥瑞德 公告编号：临 2025-044 一、减持主体的基本情况 奥瑞德光电股份有限公司 关于集中竞价减持已回购股份计划的公告 本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 回购股份的基本情况 奥瑞德光电股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 6 月 21 日至 2024 年 9 月 20 日期间通过集中竞价交易方式回购公司股份 35,721,000 股（占公司股 份总数的比例为 1.29%），用于维护公司价值及股东权益。以上回购股份将在披 露回购实施结果公告 12 个月后根据相关规则通过集中竞价交易方式出售，并在 披露回购实施结果公告后 36 个月内完成出售。公司如未能在规定期限内完成出 售，未出售的回购股份将全部予以注销。截至本公告披露日，公司尚未减持或转 让前述股份。 减持计划的主要内容 公司于 2025 年 9 月 26 日召开第十届董事会第二十五次会议，审议通过了《关 于集中竞价减持已回购股份计划的议案》，根据《上海证券交易所上市公司自律 监管指引 ...

奥瑞德光电股份有限公司 （2025年9月修订） 第一章 总则 （二）平等性原则。上市公司开展投资者关系管理活动，应当平等对待所有投资者，尤 其为中小投资者参与活动创造机会、提供便利。 （三）主动性原则。上市公司应当主动开展投资者关系管理活动，听取投资者意见建议， 及时回应投资者诉求。 （四）诚实守信原则。上市公司在投资者关系管理活动中应当注重诚信、坚守底线、规 范运作、担当责任，营造健康良好的市场生态。 第一条 为了加强奥瑞德光电股份有限公司（下称"公司"或"本公司"）与投资者和潜在 投资者（以下统称"投资者"）之间的信息沟通，促进投资者对公司的了解和认同，促进二者 间关系的良性发展，提升公司在投资者中的诚信度，实现公司价值和投资者利益的最大化， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》 等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动交流和诉 求处理等工作，加强与投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同，以提升公司治 理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回报投资者、 ...

奥瑞德光电股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 （2025年9月修订） 第一章 总则 第一条 为规范奥瑞德光电股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高级管理人员选聘工作， 优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上 海证券交易所股票上市规则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制 定本工作细则。 第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责拟定董事、高级管理人员 的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核。 第三条 本细则所称董事是指在本公司担任董事长、董事职务的人员，高级管理人员是指董事 会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及由董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 提名委员会成员由三名或以上董事组成，其中独立董事过半数。 第七条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不 再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。 如因委员的辞职将导致提名委员会中独立董事所占的比例不符合法律法规、本工作细则或 ...

总经理应当遵守法律、法规和《公司章程》及本工作条例的规定，忠实履行职责，依法维护公司 和股东利益。当自身利益与公司和股东的利益相冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则。 第三条 本工作条例的适用范围为总经理、副总经理、财务负责人及公司董事会认定的其他高级 管理人员。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第四条 总经理任职应当具备下列条件： 总经理工作条例 （2025年9月修订） 第一章 总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善奥瑞德光电股份有限公司（简称"公司"） 法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范 性文件及《公司章程》，特制定本工作条例。 第二条 公司总经理负责主持公司日常的经营和管理工作，组织实施及执行董事会决议，对董事 会负责。 奥瑞德光电股份有限公司 （1）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （2）具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全局的能力； （3）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉行业领域经营业务，掌握国家有关政策、法 律、法规； （4）诚信勤勉，廉洁 ...

奥瑞德光电股份有限公司 章 程 二〇二五年九月 | 第一章 | 总 | 则 3 | | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | | 经营宗旨和范围 | 4 | | 第三章 | 股 | 份 5 | | | 第一节 | | 股份发行 | 5 | | 第二节 | | 股份增减和回购 | 6 | | 第三节 | | 股份转让 | 7 | | 第四章 | | 股东和股东会 | 8 | | 第一节 | | 股东的一般规定 | 8 | | 第二节 | | 控股股东和实际控制人 | 11 | | 第三节 | | 股东会的一般规定 | 12 | | 第四节 | | 股东会的召集 | 13 | | 第五节 | | 股东会的提案与通知 | 15 | | 第六节 | | 股东会的召开 | 16 | | 第七节 | | 股东会的表决和决议 | 18 | | 第五章 | | 董事会 23 | | | 第一节 | | 董事的一般规定 | 23 | | 第二节 | | 董事会 | 26 | | 第三节 | | 独立董事 | 30 | | 第四节 | | 董事会专门委员会 | 33 | | 第六章 | | 高级管理 ...

奥瑞德光电股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一条 为进一步健全奥瑞德光电股份有限公司（简称"公司"）董事（非独立董事）及 高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制 定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及高级 管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的 薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在公司领取津贴、薪酬的非独立董事，高级管理人员是指董 事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及由董事会认定的其他高级管理人 员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由三名或以上董事组成，其中独立董事过半数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之 一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员一名并作为委员会召集人，由独立董事委员担任， 负责主持委员会工作。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事 ...