从"塞北风电商"逐步转型为"全国能源解决方案商"，嘉泽新能董事长陈波这样总结公司发展十五年的历 程。他强调，嘉泽新能的核心价值在于通过创新的"滚动开发+核心持有"商业模式、强大的运维能力和 五大业务板块协同，逐步转型综合性新能源电力供应商。 "用现金流思维重构重资产行业"——这是陈波对公司发展路径的精辟概括。他表示，嘉泽新能正通过资 产流动化、业务全国化和价值链延伸这"三重跃迁"，重塑自身发展坐标系，开辟高质量发展新路径。 重构发展逻辑打造独特增长模式 嘉泽新能是一家致力于可再生能源发电、售电及其配套服务的综合性新能源电力供应商。2025年是嘉泽 新能上市的第8年，也是公司成立的第15年。陈波认为，嘉泽新能不应再被简单归类为传统的公用事业 板块。 "我内心认为一个公司最重要的价值是长期性、稳定性和增长性。"他坦言，早期嘉泽作为新能源发电企 业，确实具有类似公用事业的属性——重资产、收益率相对固定、成长性受限。这直接导致了2018年定 增的遇冷，因为投资者看不到每股收益的显著提升：新增资产带来的利润增长被同步扩大的股本稀释。 "转折点发生在2020年。"陈波回忆说，"双碳"目标的提出促使他重新思考嘉泽的定位，该 ...

从"塞北风电商"逐步转型为"全国能源解决方案商"，嘉泽新能（601619）董事长陈波这样总结公司发展 十五年的历程。他强调，嘉泽新能的核心价值在于通过创新的"滚动开发+核心持有"商业模式、强大的 运维能力和五大业务板块协同，逐步转型综合性新能源电力供应商。 "用现金流思维重构重资产行业"——这是陈波对公司发展路径的精辟概括。他表示，嘉泽新能正通过资 产流动化、业务全国化和价值链延伸这"三重跃迁"，重塑自身发展坐标系，开辟高质量发展新路径。 ● 本报记者 何昱璞 重构发展逻辑 打造独特增长模式 嘉泽新能是一家致力于可再生能源发电、售电及其配套服务的综合性新能源电力供应商。2025年是嘉泽 新能上市的第8年，也是公司成立的第15年。陈波认为，嘉泽新能不应再被简单归类为传统的公用事业 板块。 "我内心认为一个公司最重要的价值是长期性、稳定性和增长性。"他坦言，早期嘉泽作为新能源发电企 业，确实具有类似公用事业的属性——重资产、收益率相对固定、成长性受限。这直接导致了2018年定 增的遇冷，因为投资者看不到每股收益的显著提升：新增资产带来的利润增长被同步扩大的股本稀释。 "转折点发生在2020年。"陈波回忆说，"双碳 ...

该项目由吉林嘉益荣源绿色化工有限公司投资20亿，计划在延边敦化经济开发区建设，以非粮生物质秸 秆为原料，经发酵生产4万吨/年乙醇。乙醇发酵产生的浆料经气流床加压气化后生产合成气，合成气经 变换、脱硫脱碳、甲醇合成等工序生产15万吨/年绿色甲醇。 据悉，吉林嘉益荣源绿色化工有限公司由上市公司嘉泽新能（601619）源股份有限公司旗下上海嘉益荣 源能源化工有限公司全资持股。嘉泽新能源此前已有黑龙江省鸡西市鸡东县30万吨绿氢醇航油化工联产 项目，以非粮生物质秸秆为原料，经发酵生产8万吨/年乙醇。 中化新网讯 8月1日，吉林省敦化市绿氢醇化工联产项目获备案。 ...

专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万 占比超21% 责任编辑：公司观察 梅雁吉祥的胡苏平因违规收到4次警示函或批评，其2024年薪酬为54.47万元。其违规事项如下： 2022年，梅雁吉祥与梅雁中学之间存在经常性资金往来，但公司未对相关关联交易履行审议程序及披露义务。此外，公司还提前确认了收入，导致公司2022年合并报表多计营业收入1214.33万 2023年，梅雁吉祥归属于上市公司股东的净利润巨亏1.00亿元，但公司未按规定及时披露业绩预告，直至2024年3月16日才公布。在市场对业绩敏感度极高的当下，延迟披露直接导致投资者错 迪森股份余咏芳因违规收到3次警示函或批评，其2024年薪酬为41.28万元。其违规事项为强制执行的内容披露错误。 董秘作为连接投资者与上市公司的"桥梁"，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7 分行业来看，公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元。其中薪酬最高为协鑫能科杨而立，2024年薪酬高达185.62 ...

2022年，梅雁吉祥与梅雁中学之间存在经常性资金往来，但公司未对相关关联交易履行审议程序及披露义务。此外，公司还提前确认了收入，导致公司2022年合并报表多计营业收入1214.33万 2023年，梅雁吉祥归属于上市公司股东的净利润巨亏1.00亿元，但公司未按规定及时披露业绩预告，直至2024年3月16日才公布。在市场对业绩敏感度极高的当下，延迟披露直接导致投资者错 迪森股份余咏芳因违规收到3次警示函或批评，其2024年薪酬为41.28万元。其违规事项为强制执行的内容披露错误。 责任编辑：公司观察 专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万 占比超21% 董秘作为连接投资者与上市公司的"桥梁"，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7 分行业来看，公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元。其中薪酬最高为协鑫能科杨而立，2024年薪酬高达185.62万元；薪酬最低为大连热电（维 从薪酬变化情况来看，2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元 ...

董秘作为连接投资者与上市公司的"桥梁"，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年 A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元。其中薪酬最高为协鑫能科杨而立，2024 年薪酬高达185.62万元；薪酬最低为大连热电（维权）郭晶，2024年薪酬为16.29万元（统计剔除了未完整领取2024年全年薪酬的董秘）。从 整体薪酬分布来看，薪酬在从整体薪酬分布来看，薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59%。 专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万 占比超21% 从薪酬变化情况来看，2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12%。金房能源付英2024年薪酬为72.8万元，较2023年薪酬124.2 万元减少51.4万元，降幅达41%，其薪酬减少金额与降幅比例均居首位。 从年龄结构来看，董秘的年龄平均数约为47.9岁，其中50-59岁最多，人数共39人，占比约47%。其中，年龄最大的为金房能源付英 ...

董秘作为连接投资者与上市公司的"桥梁"，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年 A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元。其中薪酬最高为协鑫能科杨而立，2024 年薪酬高达185.62万元；薪酬最低为大连热电（维权）郭晶，2024年薪酬为16.29万元（统计剔除了未完整领取2024年全年薪酬的董秘）。从 整体薪酬分布来看，薪酬在从整体薪酬分布来看，薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59%。 从薪酬变化情况来看，2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12%。金房能源付英2024年薪酬为72.8万元，较2023年薪酬124.2 万元减少51.4万元，降幅达41%，其薪酬减少金额与降幅比例均居首位。 从年龄结构来看，董秘的年龄平均数约为47.9岁，其中50-59岁最多，人数共39人，占比约47%。其中，年龄最大的为金房能源付英，年龄为 62岁，2024年薪酬为72.80万元；年龄最小的为甘肃能源戴博文，年龄 ...

专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万 占比超21% 董秘作为连接投资者与上市公司的"桥梁"，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年 A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元。其中薪酬最高为协鑫能科杨而立，2024 年薪酬高达185.62万元；薪酬最低为大连热电（维权）郭晶，2024年薪酬为16.29万元（统计剔除了未完整领取2024年全年薪酬的董秘）。从 整体薪酬分布来看，薪酬在从整体薪酬分布来看，薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59%。 从薪酬变化情况来看，2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12%。金房能源付英2024年薪酬为72.8万元，较2023年薪酬124.2 万元减少51.4万元，降幅达41%，其薪酬减少金额与降幅比例均居首位。 从年龄结构来看，董秘的年龄平均数约为47.9岁，其中50-59岁最多，人数共39人，占比约47%。其中，年龄最大的为金房能源付英 ...

证券代码：601619 证券简称：嘉泽新能 公告编号：2025-062 债券代码：113039 债券简称：嘉泽转债 嘉泽新能源股份有限公司 2025年第二次临时股东大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次会议是否有否决议案：无 一、 会议召开和出席情况 (一)股东大会召开的时间：2025 年 7 月 30 日 (二)股东大会召开的地点：宁夏银川市兴庆区绿地 21 城企业公园 D 区 68 号楼嘉 泽新能源股份有限公司三楼会议室 1、公司在任董事8人，出席8人； 二、 议案审议情况 (一)非累积投票议案 1、 议案名称：关于续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 2025 年度审计机构的议案 审议结果：通过 (三) 出席会议的普通股股东和恢复表决权的优先股股东及其持有股份情况： | 1、出席会议的股东和代理人人数 | 603 | | --- | --- | | 2、出席会议的股东所持有表决权的股份总数（股） | 867,426,205 | | 3、出席会议的股东所持有表决权股份数 ...

北京市天元律师事务所 关于嘉泽新能源股份有限公司 2025 年第二次临时股东大会的法律意见 京天股字（2025）第 492 号 致：嘉泽新能源股份有限公司 嘉泽新能源股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第二次临时股东大会 （以下简称"本次股东大会"）采取现场投票与网络投票相结合的方式召开，现场 会议于 2025 年 7 月 30 日 14 点 30 分在宁夏银川市兴庆区绿地 21 城企业公园 D 区 68 号楼嘉泽新能源股份有限公司三楼会议室召开。北京市天元律师事务所（以 下简称"本所"）接受公司聘任，指派本所律师参加本次股东大会会议，并根据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股东会规则》（以下简称"《股东会规则》"）以及《嘉泽新能源股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，就本次股东大会 的召集、召开程序、出席现场会议人员的资格、召集人资格、会议表决程序及表 决结果等事项出具本法律意见。 为出具本法律意见，本所律师审查了《嘉泽新能源股份有限公司三届四十 次董事会决议公告》、《嘉泽新能源股份有限公司三届二十八次监事会决议公告》、 ...