证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-039 中衡设计集团股份有限公司 关于公司高级管理人员离任的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 中衡设计集团股份有限公司（以下简称"公司"）于近日收到公司副总经理 蒋文蓓女士的书面报告，蒋文蓓女士因个人退休原因，申请辞去公司副总经理职 务。辞任后，蒋文蓓女士仍将继续担任公司执行总建筑师职务。 一、董事/高级管理人员离任情况 | | | | | | | | | | 是否继续 在上市公 | 具体职 | 是否存 在未履 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 离任职务 | | 离任时间 | | | 原定任期到期日 | | 离任 原因 | 司及其控 | 务（如适 | 行完毕 | | | | | | | | | | | 股子公司 | 用） | 的公开 | | | | | | | | | | | 任职 | | 承诺 | ...

证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-038 中衡设计集团股份有限公司 关于召开2025年第二次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一)股东大会类型和届次 2025年第二次临时股东大会 (二)股东大会召集人：董事会 (三)投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的 方式 (七)涉及公开征集股东投票权 (四)现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2025 年 9 月 12 日 15 点 00 分 召开地点：苏州工业园区八达街 111 号中衡设计大厦四楼中庭会议室 (五)网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东大会召开日期：2025年9月12日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自2025 年 9 月 12 日 至2025 年 9 月 12 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票 ...

中衡设计集团股份有限公司 第五届监事会第十三次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-036 中衡设计集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第十三次会议于 2025 年 8 月 23 日以通讯表决方式召开。出席本次会议的监事 3 人，实到监事 3 人， 使用通讯表决方式，符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规、规范性文件 和《中衡设计集团股份有限公司章程》的有关规定。 1、审议通过《关于公司 2025 年半年度报告及其摘要的议案》 监事会认为：公司 2025 年半年度报告的编制和审议程序符合法律、法规、公司 章程和公司内部管理制度的各项规定，报告的内容和格式符合中国证监会和上海证券 交易所的相关规定，所披露的信息真实、准确、完整地反映了公司经营管理和财务状 况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 表决结果：3 票同意；0 票反对；0 票弃权。 2、审议通过《关于公司 2025 年半年度利润分配预案的议案》 监事 ...

证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-035 中衡设计集团股份有限公司 第五届董事会第十七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 中衡设计集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十七次会议于 2025 年 8 月 23 日以通讯表决方式召开。出席本次会议的董事 9 人，实到董事 9 人。 董事长张谨女士主持了本次会议，公司监事和高级管理人员列席了会议。本次会议 的召集和召开符合《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规、规范性文件和《中 衡设计集团股份有限公司章程》的有关规定，所形成的决议合法有效。经与会董事 审议和表决，会议决议如下： 1、审议通过《关于公司 2025 年半年度报告及其摘要的议案》 《2025 年半年度报告》已经公司董事会审计委员会事前认可并同意提交董事会。 具体内容详见公司于 2025 年 8 月 26 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披 露的《2025 年半年度报告》及其摘要。 表决结果：9 票同意；0 票反对；0 票弃 ...

中衡设计集团股份有限公司2025 年半年度报告 公司代码：603017 公司简称：中衡设计 中衡设计集团股份有限公司 1 / 182 中衡设计集团股份有限公司2025 年半年度报告 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确 性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 本半年度报告未经审计。 2025 年半年度报告 四、 公司负责人张谨、主管会计工作负责人胡义新 及会计机构负责人（会计主管人员）孙王艳 声明：保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司拟以利润分配实施公告确定的股权登记日的总股本（扣除回购的股份）为基数，向全体 股东每10股派发现金红利2.0元人民币（含税），不实施资本公积金转增股本。 六、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 本报告中所涉及的对公司未来发展战略以及经营计划的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的 实质承诺，请投资者注意投资风险。 七、 是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金 ...

证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-037 中衡设计集团股份有限公司 1、上市公司拟向全体股东每 10 股派发现金红利 2.0 元人民币（含税）。截至本 公告披露日，公司总股本 276,190,293 股，扣除回购专户上累计已回购股份数量 3,500,000 股，以 272,690,293 股为基数,拟派发现金红利 54,538,058.60 元（含税）。实 际派发现金红利金额将在权益分派实施公告中明确。 2、本次利润分配不送红股，不以资本公积金转增股本。 关于 2025 年半年度利润分配预案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ● 每股分配比例：每 10 股派发现金红利 2.0 元（含税），不进行资本公积金转增 股本。 ● 本次利润分配以实施权益分派股权登记日的股份总数扣除届时回购专户上累 计已回购股份数量后的股份数量为基数，具体实施日期将在权益分派实施公告中明 确。 ● 在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，维持每股分配比例 不变，相应调整分配 ...

Market Overview - As of August 1, the Shanghai Composite Index closed at 3559.95 points, with a decline of 0.37%. The Shenzhen Component Index closed at 10991.32 points, down 0.17%, and the ChiNext Index closed at 2322.63 points, decreasing by 0.24% [1]. Trading Volume Analysis - A total of 1503 stocks saw an increase in average transaction volume, with 31 stocks experiencing a rise of over 50%. Conversely, 3051 stocks reported a decrease in average transaction volume [1]. - Notable stocks with significant increases in average transaction volume include Kecuan Technology, Shenghui Integration, and Zhengzhong Design [1]. Active Stocks by Transaction Volume - The stocks with the highest increase in average transaction volume on August 1 include: - Kecuan Technology: 9.99% increase, average transaction volume of 1014 shares, up 193.10% [3]. - Shenghui Integration: 10.00% increase, average transaction volume of 672 shares, up 191.70% [3]. - Zhengzhong Design: 10.00% increase, average transaction volume of 2134 shares, up 168.74% [3]. Active Stocks by Transaction Count - The stocks with the highest increase in transaction count on August 1 include: - Anzheng Fashion: -1.69% change, with 68,433 transactions, up 1618.56% [2]. - Yingweike: 2.04% change, with 218,079 transactions, up 1082.38% [2]. - Zhongjiabo Chuang: -3.90% change, with 48,487 transactions, up 656.19% [2]. Stocks with Significant Increases in Both Volume and Count - Kecuan Technology stands out with a 9.99% increase, an average transaction volume of 1014 shares (up 193.10%), and a transaction count of 16,921 (up 126.52%) [4]. - Other notable stocks include: - Jiejia Weichuang: 20.00% increase, average transaction volume of 838 shares (up 130.45%), and 57,709 transactions (up 121.19%) [4]. - Riyi Electronics: 10.01% increase, average transaction volume of 846 shares (up 113.00%), and 25,112 transactions (up 161.72%) [4].

Core Viewpoint - The company announced the repurchase and cancellation of 1,640,985 shares from its 2022 employee stock ownership plan due to unmet performance conditions and employee departures [1][2][3]. Summary by Sections Repurchase and Cancellation Reasons - The repurchase and cancellation of shares are based on the company's 2022 employee stock ownership plan, where performance conditions for the third lock-up period were not met, leading to the cancellation of 1,640,985 shares [1][2][3]. Details of the Repurchase - A total of 164,098.5 thousand shares will be repurchased, with 12,000 shares attributed to one employee's departure and performance issues [1][3]. - The repurchase price for the shares is set at 4.43 yuan per share [3]. Impact on Share Capital Structure - Following the repurchase, the company's total share capital will decrease from 277,831,278 shares to 276,190,293 shares, maintaining the same percentage of unrestricted shares [4]. Compliance and Legal Assurance - The company confirmed that the decision-making process and information disclosure comply with relevant laws and regulations, ensuring no significant adverse impact on the company's financial status or shareholder interests [5][6].

证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-034 中衡设计集团股份有限公司 关于 2022 年员工持股计划部分股份回购注销实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ● 回购注销原因：根据《中衡设计集团股份有限公司 2022 年员工持股计划（修 订稿）》的相关规定，鉴于中衡设计集团股份有限公司（以下简称"公司"）第二个 锁定期内持有人离职或个人绩效考核未达解锁条件以及第三个锁定期的公司层面业 绩考核未达标，公司将回购注销持有人已获授但未解锁的股份共计 164.0985 万股。 ● 本次注销股份的有关情况 | 回购股份数量 | | 注销股份数量 | | 注销日期 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1,640,985 | 股 | 1,640,985 | 股 | 7 | 年 2025 | 月 | 日 25 | 一、本员工持股计划股份回购注销的决策程序与信息披露实施情况 1、公司于2024年1 ...

Core Viewpoint - The article highlights the emergence of a new generation of female leaders in China's business landscape, particularly in family-owned enterprises, showcasing their ability to break the gender ceiling and lead significant companies [1][10]. Group 1: Prominent Female Successors - Female successors are increasingly taking the helm of billion-dollar enterprises, exemplified by figures like Zong Fuli of Wahaha, who has led the company to a revenue of 70 billion yuan, and Meng Wanzhou of Huawei, who has demonstrated resilience and strategic acumen during challenging times [3][4][5]. - Liu Chang, who took over as chairman of New Hope Group, has successfully transformed the company from a traditional feed enterprise to a food industry leader, achieving over 100 billion yuan in revenue and entering the Fortune Global 500 [6][10]. Group 2: Rise of the "90s" Female Heirs - The article notes a wave of "90s" female successors emerging in family businesses, such as Feng Jiayin of Zhongheng Design and Liu Xin of Hongtong Gas, who are equipped with international education and diverse professional backgrounds [10][11]. - These successors are characterized by their global perspective and modern management approaches, which enable them to excel in digital transformation and international business expansion [10][11]. Group 3: Changing Dynamics in Succession - The transition of leadership from male to female successors is increasingly seen as a proactive choice based on capability rather than a last resort, reflecting a shift in societal attitudes towards gender roles in business [14][15]. - The article emphasizes that modern leadership qualities such as communication skills, emotional intelligence, and systemic thinking are becoming more critical than traditional traits associated with male leadership [15][16]. Group 4: The Future of Female Leadership - The narrative suggests that the rise of female leaders is not just a trend but a necessary evolution in business, as companies recognize the value of diverse leadership styles and the unique strengths that women bring to the table [15][16]. - The article concludes with a metaphor illustrating the need for new generation leaders to navigate the complexities of modern business, indicating a hopeful outlook for the future of female leadership in China [16].