证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-036 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 关于召开2025年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 （一） 股东会类型和届次 2025年第一次临时股东会 召开日期时间：2025 年 6 月 11 日 14 点 00 分 网投票平台的投票时间为股东会召开当日的 9:15-15:00。 （六） 融资融券、转融通、约定购回业务账户和沪股通投资者的投票程序 召开地点：中国（上海）自由贸易试验区科苑路 399 号 10 幢 4 层（名义层 5 层）会议室 （五） 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2025 年 6 月 11 日 至2025 年 6 月 11 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通 ...

五、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司实施本 员工持股计划前，通过职工代表大会的民主方式充分征求了员工意见，公司实施 本员工持股计划有利于进一步建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司 治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性， 促进公司长期、持续、健康发展。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施 2025 年员工持股 计划有利于公司吸引、激励和保留优秀人才，促进公司长期稳定发展和股东价值 提升。 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股 计划相关事项的核查意见 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共 和国证券法》（以下简称《证券法》）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见》（以下简称《指导意见》）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指 引第 1 号——规范运作》（以下简称《自律监管指引第 1 号》）等相关法律、法规 及规范性文件和《格兰康希通 ...

综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施2025年限制性股 票激励计划有利于公司的持续发展，有利于对核心人才形成长效激励机制，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，有利于公司的长远发 展。 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股 票激励计划相关事项的核查意见 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称《管理办法》）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简 称《上市规则》）《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》 （以下简称《自律监管指南》）等有关法律、法规及规范性文件和《格兰康希 通信（科技）上海股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，对 公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》） 及其他相关资料相关事项进行了核查，现发表核查意见如下： 四、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他 ...

证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-033 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）。 股份来源：格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"康希 通信"或"公司"）从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司 2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）拟授予的限制性股票数量为 162.7596 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 42,448.00 万股的 0.38%。 本次授予为一次性授予，无预留权益。 一、股权激励计划目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 公司（含分子公司）核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团 队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益 的前提下，按照激励与约束对 ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动和发挥公司员工的积极 性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同 关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原 则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国 证券法》（以下简称《证券法》）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 下简称《上市规则》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》） 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称《监 管指南第 4 号》）等有关法律法规、规章和规范性文件以及《格兰康希通信科技 （上海）股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，公司制定了格 兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称 "本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《公司法》《证券法》《管理办法》 《上市规则》《监管指南第 4 号》等有关法律 ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 证券简称：康希通信 证券代码：688653 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案） 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 二〇二五年五月 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 1 / 33 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计 划（草案）》（以下简称"本激励计划"）系格兰康希通信科技（上海）股份有 限公司（以下简称"康希通信""公司"或"本公司""上市公司"）依据《中 ...

上海东方华银律师事务所 2025 年员工持股计划 之 法律意见书 上海东方华银律师事务所 上海市长宁区虹桥路 1591 号虹桥迎宾馆 34 号 电话：(8621)68769686 上海东方华银律师事务所 法律意见书 关于 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 上海东方华银律师事务所 关于格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年员工持股计划 之法律意见书 致：格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 上海东方华银律师事务所（以下简称"本所"）接受格兰康希通信科技（上海） 股份有限公司（以下简称"康希通信"或者"公司"）的委托，担任康希通信 2025 年 员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的专项法律顾问并出具法律意见书。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导 意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引》"）、《格兰康希通信科技（上海）股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关法律 ...

上海东方华银律师事务所 关于 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 之 法律意见书 上海东方华银律师事务所 上海市长宁区虹桥路 1591 号虹桥迎宾馆 34 号 电话：(8621)68769686 上海东方华银律师事务所 法律意见书 上海东方华银律师事务所 关于格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 之法律意见书 致：格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 上海东方华银律师事务所（以下简称"本所"）接受格兰康希通信科技（上海） 股份有限公司（以下简称"康希通信"或者"公司"）的委托，担任康希通信 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的专项法律顾问并出具法律意见 书。 本所及经办律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理 办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）《律师事务所从事证券法律业务管理办法》等法律、法规 和中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）的有关规定及本法律 ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称"公司"） 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称 《证券法》）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运 作》（以下简称《自律监管指引第 1 号》）《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称《指导意见》）等相关法律、行政法规、规章、规范 性文件和《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司章程》（以下简称《公司章 程》）之规定，特制定本管理办法。 第二章 本员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划遵循的基本原则 1、依法合规原则 1、本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自 1 / 16 律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定 确定。持有人按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划， 不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。 2、所有持有人均需在 ...

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 证券简称：康希通信 证券代码：688653 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025年员工持股计划 （草案） 风险提示 1、本员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否 获得公司股东会批准，存在不确定性； 2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，也可根据实际需要聘请外部 专业机构为本员工持股计划提供资产管理、咨询等服务，能否达到预计规模、目 标存在不确定性； 3、本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性； 二〇二五年五月 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声 明 本公司及全体董事全体成员保证本员工持股计划草案及其摘要不存在虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带 的法律责任。 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 1 格兰康希通信科技（上海）股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 4、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购 资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的 ...