海南金盘智能科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划相关 事项的核查意见 海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）等有关法律、法规和规范性文件及《海南金盘智能科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）等有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项 进行审核，发表核查意见如下： 一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的不得实行股权激励的下列情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见 的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意 见的审计报告； 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润 分配的情形； 4、法律法规规定的不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 综上，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 二、公司 2025 年限制 ...

证券代码：688676 证券简称：金盘科技 公告编号：2025-058 海南金盘智能科技股份有限公司 关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归 属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 28 日召开了 第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授 予部分第二个归属期符合归属条件的议案》，现将有关事项说明如下： 一、2021 年限制性股票激励计划批准及实施情况 （一）本次限制性股票激励计划方案 1、股权激励方式：第二类限制性股票。 2、授予数量：不超过 840.92 万股。其中，首次授予限制性股票 679.88 万股，预留 161.04 万股。 3、授予价格（调整后）：13.12 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股 13.12 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。 4、激励人数：首次授予 273 人，预留授予 81 人。 5、 ...

海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"） 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法 规和规范性文件以及《公司章程》等有关规定，对公司 2021 年限制性股票激励 计划（以下简称"本次激励计划"）预留授予部分第二个归属期归属名单进行审 核，发表核查意见如下： 经核查，本次拟归属的 51 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市 规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定 的激励对象范围，其作为本次激励计划预留授予部分激励对象的主体资格合法、 有效，激励对象获授限制性股票的第二个归属期的归属条件已成就。 预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见 海南金盘智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 综上，董事会薪酬与考核委员 ...

3、激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励 对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减或调整至预留份额，但调整后任何一名激励对象 通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。 海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 一、限制性股票激励计划分配情况表 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 4、预留部分的激励对象在本次激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会 薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准 确披露激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。 | 序号 姓名 | | 国籍 | | 获授的限制 | 占拟授予 | 占本激励计划草 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 职务 | 性股票数量 | 权益总额 | 案公告时公司总 | | | | | | （万股） | 的比例 | 股本的比例 | ...

FANGDA PARTNERS http://www.fangdalaw.com 中国上海市石门一路 288 号 电子邮件 E-mail: email@fangdalaw.com 兴业太古汇香港兴业中心二座 24 楼 电 话 Tel.: +86-21-2208 1166 邮政编码：200041 传 真 Fax.: +86-21-5298 5599 24/F, HKRI Centre Two HKRI Taikoo Hui 288 Shi Men Yi Road Shanghai, PRC 200041 上海市方达律师事务所 关于海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划和 2025 年员工持股计划的 法律意见书 致：海南金盘智能科技股份有限公司 上海市方达律师事务所（以下简称"本所"）是具有中华人民共和国境内法律 执业资格的律师事务所。根据海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称"金盘科 技"或"公司"）的委托，本所担任金盘科技 2025 年限制性股票激励计划（以下简 称"本次股权激励计划"）和 2025 年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"， 与本次股权激励计划合称"本次激励计划"） ...

北京市金杜（深圳）律师事务所 关于海南金盘智能科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格调整、 致：海南金盘智能科技股份有限公司 北京市金杜（深圳）律师事务所（以下简称本所）受海南金盘智能科技股份有 限公司（以下简称金盘科技或公司）委托，作为公司 2021 年限制性股票激励计划 （以下简称本计划、本激励计划或本次激励计划）的专项法律顾问，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证 券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）《上市公司股权激励管 理办法（2025 修正）》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市 规则（2025 年 4 月修订）》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号--股权激励信息 披露（2025 年 4 月修订）》等法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件和《海 南金盘智能科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，以及公 司为本计划制定的《海南金盘智能科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划 （草案）》1（以下简称《激励计划（草案）》），就公司本次激励计划授予价格调整 （以下简 ...

海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极 性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注 和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的 原则，公司制定了《海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计 划（草案）》（以下简称 "股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《科创板上市公司持续监管办 法（试行）》（以下简称"《监管办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激 励信息披露》（以下简称"《监管指南 4 号》"）等有关法律、法规、规范性文件和 《海南金盘智能科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司 ...

证券代码：688676 证券简称：金盘科技 海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 海南金盘智能科技股份有限公司 二〇二五年八月 海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称"金盘科技"或 "公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"、"持股计划"、 "本次员工持股计划"或"本计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范 运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等有关法律、行政法规、规章、 规范性文件和《海南金盘智能科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称 "员工持股计划草案"或"本计划草案"）的规定，特制定《海南金盘智能科技 股份有限公司 2025 年员工持股计划管理 ...

公司代码：688676 公司简称：金盘科技 海南金盘智能科技股份有限公司2025 年半年度报告 1 / 258 海南金盘智能科技股份有限公司2025 年半年度报告 重要提示 一、 本公司董事会及董事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不 存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、 重大风险提示 公司已在本报告中详细阐述在经营过程中可能面对的各种风险，敬请查阅本报告中第三节"管理 层讨论与分析"之"四、风险因素" 三、 公司全体董事出席董事会会议。 海南金盘智能科技股份有限公司 2025 年半年度报告 四、 本半年度报告未经审计。 五、 公司负责人李辉、主管会计工作负责人万金梅及会计机构负责人（会计主管人员）陈秋桃 声明：保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 六、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 无 七、 是否存在公司治理特殊安排等重要事项 □适用 √不适用 八、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 本报告所涉及的公司未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投 资者注意投资风险。 九、 是否存在被控股 ...

2025年 提质增效重回报 专项行动方案半年度评估报告 0 海南金盘智能科技股份有限公司 F NTRODUCTION ⊙ 在全球能源结构加速转型与数字化浪潮深入推进的背景下，金盘科技积极把握时 代机遇, 主动融入能源革命与人工智能技术变革, 以"AI+智能制造"为核心引擎. 持续构筑企业核心竞争力。 提升经营质量;多维创效举措、筑牢经营根基 …… || 01.全球市场扩张与客户深耕 …… ⊙ 2025年上半年,在国际贸易环境复杂多变的背景下,公司秉持全球视野,积极谋划 布局,展现卓越的战略前瞻性和经营韧性。针对海外市场因关税政策调整所带来的 阶段性挑战. 公司迅速响应,加大东南亚等海外地区资源禀赋,截止本报告披露日: ७ 作为全球电力设备供应商,公司聚焦主业发展,坚持以市场为导向、以创新为动 力、以治理为基础、以回报股东为宗旨、以提升投资者关系为纽带，系统推进质 量变革与价值提升、不断增强可持续发展能力。 马来西亚工厂 已正式投入运营 2 2025年上半年,面对复杂多变的国际经营环境,金盘科技在"2025年度提质增效 重回报"行动方案的引领下,坚守高质量发展路径,全面深化全球市场拓展、管 理效率提升、技术研发 ...