国浩律师（南京）事务所 关于苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024 年第二次临时股东大会的 法律意见书 . 中国江苏省南京市汉中门大街 309 号 B 座 5、7-8 层 邮编：210036 5、7-8/F, Block B, 309 Hanzhongmen Street, Nanjing, China, 210036 电话/Tel: +86 25 8966 0900 传真/Fax: +86 25 89660966 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 2024 年 2 月 国浩律师（南京）事务所 法律意见书 国浩律师（南京）事务所 关于苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024 年第二次临时股东大会的 法律意见书 致：苏州瑞可达连接系统股份有限公司 国浩律师（南京）事务所（以下简称"本所"）接受苏州瑞可达连接系统股 份有限公司（以下简称"公司"）的委托，就公司 2024 年第二次临时股东大会（以 下简称"本次股东大会"、"会议"）召开的有关事宜，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）发布的《上市公司 ...

苏州瑞可达连接系统股份有限公司 第四届监事会第十一次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2024-012 因全体监事均参与本次员工持股计划，均需对本议案回避表决，故将本议案 直接提交股东大会审议。 （二）审议通过《关于<公司 2024 年员工持股计划管理办法>的议案》 监事会认为：公司制定《苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股 计划管理办法》旨在保证公司本次员工持股计划的顺利实施，确保本次员工持股 计划规范运行，有利于公司的可持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。 具体内容详见公司同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《苏 州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》。 表决结果：同意 0 票，反对 0 票，弃权 0 票，回避 3 票。 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第十 一次会议（以下简称"本次会议"）于2024年2月8日在公司以现场表决 ...

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2024-013 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 关于召开 2024 年第二次临时股东大会的通知 （一） 股东大会类型和届次 2024 年第二次临时股东大会 召开日期时间：2024 年 2 月 26 日 14 点 30 分 召开地点：苏州市吴中区吴淞江科技产业园淞葭路 998 号 A 幢二楼 A0207 会议室 （五） 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自 2024 年 2 月 26 日 至 2024 年 2 月 26 日 股东大会召开日期：2024年2月26日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 （二） 股东大会召集人：董事会 （三） 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结 合的方式 （四） 现场会议召开的日期、时间和地点 采用上海证券交易所网络投票系统， ...

为建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，进一步优化公司治理结构， 提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，确保公司长 期、稳定、持续、健康发展。公司董事会根据《公司法》《证券法》《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律 监管指引第1号——规范运作》等相关法律法规，拟定了《苏州瑞可达连接系统 股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》及其摘要。 证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2024-011 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 第四届董事会第十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第十 一次会议（以下简称"本次会议"）于2024年2月8日以通讯表决方式召开。本次会 议通知和材料于2023年2月5日以通讯方式发出，会议由董事长吴世均先生召集并 主持，应出席董事7名，实际出席董事7名，公司监事和高级管理人员列席了本次 会议。本次会议的 ...

4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规 及规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的持有人范围，其作 为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。 5、公司实施本次员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机 制，有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动 员工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。 综上所述，公司监事会一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本次员 工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。 苏州瑞可达连接系统股份有限公司监事会 苏州瑞可达连接系统股份有限公司监事会 关于公司2024年员工持股计划相关事项的核查意见 苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引 第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作》"）等相关法律、法规及规范性文 件和《苏州瑞可达连接系统股份有 ...

苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案）摘要 证券简称：瑞可达 证券代码：688800 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024年员工持股计划 （草案）摘要 二〇二四年二月 1 苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案） 声 明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和 完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确 性和完整性承担法律责任。 苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案） 风险提示 一、《苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》 须经苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"）股东大会批准后 方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、本员工持股计划设立后将自行管理或委托具有资产管理资质的金融机 构设立符合法律政策规定的专项金融产品进行管理，本员工持股计划相关金融 产品合同尚未签订，存在不确定性。 三、有关本员工持股计划具体的资金来源、出资比例、股票规模、实施方 案等属初步结果，存在不确定性。 四、若员工认购资金较低，则本持股计划存在不能成立 ...

苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024年员工持股计划管理办法 第二章 员工持股计划的制定 第二条 本员工持股计划遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕 交易、操纵证 券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊 派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 本员工持股计划的持有人情况 第一章 总则 第一条 为规范苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"、 "上市公司"或"瑞可达"）2024年员工持股计划（以下简称"本员工持股计 划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《上海证券交 易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运 作》"） ...

苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案） 证券简称：瑞可达 证券代码：688800 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024年员工持股计划 （草案） 二〇二四年二月 1 苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案） 声 明 本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和 完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确 性和完整性承担法律责任。 苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案） 风险提示 一、《苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》 须经苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公司"）股东大会批准后 方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、本员工持股计划设立后将自行管理或委托具有资产管理资质的金融机 构设立符合法律政策规定的专项金融产品进行管理，本员工持股计划相关金融 产品合同尚未签订，存在不确定性。 三、有关本员工持股计划具体的资金来源、出资比例、股票规模、实施方 案等属初步结果，存在不确定性。 四、若员工认购资金较低，则本持股计划存在不能成立的风险； ...

综上，我们同意该议案内容，同意将该议案提交公司股东大会审议。 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 独立董事关于第四届董事会第十一次会议 相关事项的独立意见 根据中国证监会《上市公司独立董事管理办法》、《上海证券交易所科创板股 票上市规则》及《苏州瑞可达连接系统股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等有关规定，我们作为苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称"公 司"）独立董事，本着对公司及全体股东负责的态度，基于独立、客观、审慎的 原则，现就公司第四届董事会第十一次会议审议的相关事项发表独立意见如下： 一、《关于<公司2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》的独立意 见 经审议，我们认为： 1、公司2024年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的内容符合《公 司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证 券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》以及其他有关法律 法规及《公司章程》等有关规定，不存在损害上市公司利益及全体股东合法权益 的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形； 2、公司实施本持股计划有利于提升公司治理水平， ...

一、职工代表大会会议召开情况 证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2024-010 苏州瑞可达连接系统股份有限公司 2024 年第一次职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 《公司2024年员工持股计划（草案）》及其摘要符合《公司法》《证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上 市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关法律、行政法规、规范性文件 和《公司章程》的规定，遵循依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，在实 施本次员工持股计划前充分征求了公司员工意见。 公司实施本次员工持股计划有利于建立和完善公司、股东和员工的利益共享 机制，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司长期、可持续发展。本次员工 持股计划不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方 式强制员工参与本次员工持股计划的情形。 经与会职工代表充分讨论，一致同意《公司2024年员工持股计划（草案）》 及其摘要的内容。本议案尚需提交公司2024年第二次临时股东 ...