"本溪银行现有员工近1000人，营业网点48个，覆盖本溪市四区两县，现诚聘总行行长1名。"日前，辽宁本溪银行再次发布公告公开"海选"总行行长一 职。 鄂尔多斯市委组织部也于1月份发布消息称，为推动市管金融企业高质量发展，面向全社会公开选聘鄂尔多斯银行总行行长1名、总行副行长2名。此前，1 月份，郑州银行面向社会公开招聘总行公司条线总经理（副总经理）及分支行行长等多位中高层管理者。 | | 瓜溶银行 BANK OF BENXI | | | 聚利民之本 汇财富之溪 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 主页 | 个人业务 | 公司业务 | 小微金融 | 同业务 | 国际业务 | 銀行卡 | 电子银行 | 其它业务 | 关于我们 | | 24小时客服热线: 024-96178 | | | | | | | | | | | 因新闻快讯 | | | 北京 最新公告 | | | | | | | | 图片新闻 | | | | | | | | | | | 最新公告 产品推荐 | | | | | | 本溪银行股份有限 ...

Core Viewpoint - The banking industry is experiencing a significant salary reduction trend, particularly affecting high-level executives, with a notable increase in the number of banks reporting salary cuts and the extent of these reductions [2][3][5]. Group 1: Salary Reduction Trends - In 2023, 14 out of 42 listed banks in A-shares reported a decline in average salary, with the maximum drop reaching 13.59%. This number increased to 18 banks in 2024, with the maximum decline expanding to 15% [2]. - The total compensation for bank management decreased from 870 million yuan in 2023 to 700 million yuan in 2024, a drop of 19.5%. Meanwhile, the average salary for bank employees fell from 462,300 yuan to 444,900 yuan, a decrease of 2.68% [6][7]. Group 2: Executive Salary Cuts - A significant 78.5% of the management teams in listed banks saw their salaries decrease year-on-year in 2024. The average salary for executives in various banks has been notably impacted, with some banks experiencing drastic reductions [5][10]. - Specific banks like Everbright Bank and Zhejiang Commercial Bank saw executive salary reductions of 57.9% and 39.72%, respectively, indicating a trend where executive pay is being cut more severely than that of general employees [10]. Group 3: Factors Influencing Salary Changes - The primary driver of salary fluctuations in banks is the variable component of compensation, which is heavily influenced by the banks' revenue and profit conditions. The floating salary constitutes 65% of the total compensation, making it a critical factor [12][13]. - The banking sector is facing significant revenue pressures, with the average net interest margin dropping to 1.52% in 2024, a decline of 17 basis points from 2023. This has led to a 2.20% decrease in net interest income, marking two consecutive years of negative growth [14][15]. Group 4: Structural Adjustments and Policy Impacts - The banking industry is undergoing structural adjustments, with a focus on risk management and governance. Policies such as the "salary limit order" have imposed constraints on executive compensation, leading to a shift in how salaries are structured [16][17]. - The emphasis on "cost reduction and efficiency enhancement" has resulted in banks prioritizing compensation for frontline and value-creating positions, further contributing to the decline in executive salaries [18][17]. Group 5: Performance-Based Salary Recovery - The trend of "reverse salary recovery" has emerged, where banks reclaim performance bonuses from executives based on risk management failures. This practice aims to align compensation with long-term risk management rather than short-term performance [20][21]. - The total amount reclaimed through reverse salary recovery has approached 99 million yuan, indicating a significant shift in the banking industry's approach to executive compensation and risk management [20].

Group 1 - The core theme of the news is the importance of credit awareness and the promotion of credit knowledge among the public, particularly through various engaging activities organized by banks [1][2][3][4][5] - On June 14, a live broadcast event titled "Guarding Credit, Winning the Future" by WeBank attracted 550,000 viewers, highlighting the significance of understanding and utilizing credit [1] - Various banks, including Industrial and Commercial Bank of China, Agricultural Bank of China, and others, conducted creative credit awareness campaigns using skits and interactive activities to educate the public on the importance of maintaining good credit records [2][3] Group 2 - Banks are actively engaging with specific groups, such as the elderly and new citizens, to provide tailored credit education and promote safe financial practices [3][4] - The promotion of credit knowledge is not limited to individuals but also extends to small and micro enterprises, with banks like China Construction Bank enhancing credit services to support business financing [5] - The banking sector is focused on improving credit-related services and ensuring customer rights are protected, thereby fostering a trustworthy financial environment [5]

Core Viewpoint - The central financial work conference emphasizes the development of five key areas in finance: technology finance, green finance, inclusive finance, pension finance, and digital finance, with a focus on enhancing support for key sectors such as technological innovation and green transformation [1][2] Group 1: Pension Finance Development - By the end of 2024, Postal Savings Bank and Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) each served over 200 million elderly clients [3][4] - The personal pension system has been fully implemented, leading to a rapid increase in personal pension account openings at several listed banks, with ICBC, Bank of Communications, and CITIC Bank seeing their account numbers double [1][7] - As of the end of 2024, China Bank and China Merchants Bank each had over 10 million personal pension accounts [1][7] Group 2: Growth in Personal Pension Accounts - A total of 12 listed banks reported significant growth in personal pension accounts, with China Bank and China Merchants Bank each exceeding 10 million accounts [7][8] - CITIC Bank reported a 136.04% increase in personal pension accounts compared to the previous year, while Industrial Bank saw a 47.67% increase [10][8] - The personal pension account numbers for Beijing Bank and Shanghai Bank surpassed 170,000 and 159,530 respectively by the end of 2024 [7][8] Group 3: Diversification of Pension Financial Products - The National Financial Regulatory Administration has issued guidelines to enhance the quality of pension finance, encouraging banks to diversify their product offerings and improve service adaptability [11][12] - China Bank has launched 262 personal pension products, covering various financial instruments, positioning itself as a leader in product variety [11] - Agricultural Bank of China is focused on enhancing the coverage and quality of its pension financial services, while CITIC Bank has developed a comprehensive pension financial product and service system [12]

| FF301 | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 | | | | | | | | 截至月份: | 2025年5月31日 | | | | 狀態: 新提交 | | | 致：香港交易及結算所有限公司 | | | | | | | | 公司名稱: | 鄭州銀行股份有限公司 | | (於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） | | | | | 呈交日期: | 2025年6月5日 | | | | | | | I. 法定/註冊股本變動 | | | | | | | | (如上市) 證券代號 | 06196 | 說明 | H股 | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | | 面值 | | 法定/註 | | 冊股本 | | | | | | | | 上月底結存 | | | 2,020,458,000 RMB | 1 | | | | RMB | | 2,020,458,000 | | | | | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | | | R ...

致：香港交易及結算所有限公司 公司名稱: 鄭州銀行股份有限公司 (於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） 股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年5月31日 狀態: 新提交 呈交日期: 2025年6月5日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 H | | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 06196 | 說明 | H股 | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 2,020,458,000 | RMB | | 1 RMB | | 2,020,458,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | 0 | | | RMB | | 0 | | 本月底結存 | | | 2,020,458,000 | RMB | | 1 RMB | | 2,020,458,000 | | ...

（修 訂 稿） 鄭州銀行股份有限公司 董事會提名委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為 規 範 鄭 州 銀 行 股 份 有 限 公 司（以 下 簡 稱「本 行」）董 事 會 提 名 委 員 會 的 工 作 行 為，規 範 工 作 程 序，建 立 健 全 本 行 董 事、高 級 管 理 人 員 的 提 名 選 舉 管 理 制 度，優 化 董 事 會、高 級 管 理 層 的 人 員 組 成 與 結 構，進 一 步 完 善 公 司 治 理 結 構，促 進 本 行 健 康 穩 定 持 續 發 展，根 據《中 華 人 民 共 和 國 公 司 法》、《中 華 人 民 共 和 國 商 業 銀 行 法》、《銀 行 保 險 機 構 公 司 治 理 準 則》、《鄭 州 銀 行 股 份 有 限 公 司 章 程》（以 下 簡 稱「本 行 章 程」）、《香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司 證 券 上 市 規 則》 （以 下 簡 稱「上 市 規 則」）、《上 市 公 司 治 理 準 則》及 其 他 有 關 規 定，特 制 定 本 細 則。 第二條 提名委員會是本行董事會按照本行章程要求設立的專門委員 會，主 要 負 責 擬 定 ...

董事會提名委員會工作細則 鄭州銀行股份有限公司 （修 訂 稿） 第一章 總 則 第一條 為 規 範 鄭 州 銀 行 股 份 有 限 公 司（以 下 簡 稱「本 行」）董 事 會 提 名 委 員 會 的 工 作 行 為，規 範 工 作 程 序，建 立 健 全 本 行 董 事、高 級 管 理 人 員 的 提 名 選 舉 管 理 制 度，優 化 董 事 會、高 級 管 理 層 的 人 員 組 成 與 結 構，進 一 步 完 善 公 司 治 理 結 構，促 進 本 行 健 康 穩 定 持 續 發 展，根 據《中 華 人 民 共 和 國 公 司 法》、《中 華 人 民 共 和 國 商 業 銀 行 法》、《銀 行 保 險 機 構 公 司 治 理 準 則》、《鄭 州 銀 行 股 份 有 限 公 司 章 程》（以 下 簡 稱「本 行 章 程」）、《香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司 證 券 上 市 規 則》（以 下 簡 稱「上 市 規 則」）、《上 市 公 司 治 理 準 則》及 其 他 有 關 規 定，特 制 定 本 細 則。 第二條 提名委員會是本行董事會按照本行章程要求設立的專門委員 會，主 要 負 責 擬 定 ...

2024 年度股东周年大会会议材料 郑州银行股份有限公司 BANK OF ZHENGZHOU CO., LTD. 2024年度股东周年大会 会议材料 2025年6月 2024 年度股东周年大会会议材料 股东大会议程 召开时间：2025年6月27日（星期五）上午9点 召开地点：郑州市郑东新区商务外环路22号郑州银行大厦 召 集 人：郑州银行股份有限公司董事会 会议议程： 八、宣布会议结束 1 一、宣布会议开始 二、审议议案 三、推选计票人、监票人 四、填写表决票 五、休会（统计表决结果） 六、宣布表决结果及会议决议 七、律师宣读法律意见书 2024 年度股东周年大会会议材料 目 录 2024 年度股东周年大会议案 普通决议案 1. 郑州银行股份有限公司 2024 年度董事会工作报告............................... 1 2. 郑州银行股份有限公司 2024 年度监事会工作报告............................... 2 3. 郑州银行股份有限公司 2024 年度财务决算情况报告........................... 3 4. 关于郑州银行股份有限 ...

证券代码：002936 证券简称：郑州银行 公告编号：2025-030 郑州银行股份有限公司 关于召开 2024 年度股东周年大会的通知 郑州银行股份有限公司（以下简称"本行"）及董事会全体成员保证公告内容的真实、准 确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本行 2024 年度股东周年大会定于 2025 年 6 月 27 日上午 9:00 召开，会议有 关事项通知如下： 一、召开会议基本情况 （一）股东大会届次：2024 年度股东周年大会。 （二）召集人：本行董事会，本行第八届董事会 2025 年第四次临时会议审 议通过了《关于召开郑州银行股份有限公司 2024 年度股东周年大会的议案》。 （三）会议召开的合法合规性说明：本次股东大会的召开符合有关法律、行 政法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所业务规则和本行《公司章程》 等的规定。 （七）出席对象： 1．截至 2025 年 6 月 24 日（星期二）下午收市时在中国证券登记结算有限 责任公司深圳分公司登记在册的本行全体 A 股普通股股东，均有权出席本次股 东大会，并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必 是本行股东（授权委 ...