Group 1 - The company, Asia Optical (002952.SZ), primarily focuses on products used in industrial control instruments, medical devices, white goods, automotive displays, liquid crystal light valves, smart retail, smart public transport, and smart office applications [1] - Currently, the company does not have any products applied in the humanoid robotics sector [1]

Group 1 - The company has no current plans to collaborate with humanoid robots [2] - The company's products are primarily used in industrial control instruments, medical devices, white goods, automotive displays, liquid crystal light valves, smart retail, smart public transport, and smart office sectors [2] - There are no existing products in the humanoid robot field [2]

Group 1 - The core point of the article is that Asia Optical (002952.SZ) has announced a restricted stock incentive plan for 2025, which involves granting 2 million restricted shares to selected individuals [1] - The total number of shares to be granted represents 1.22% of the company's total share capital of 164.34 million shares at the time of the announcement [1] - A total of 51 individuals will be involved in the initial grant of the restricted shares, with a grant price set at 10.35 yuan per share, which is the same for both the initial and reserved portions of the restricted shares [1]

Group 1 - The company, Asia Optical (SZ 002952), announced an incentive plan involving 51 individuals, granting a total of 2 million restricted stocks, which represents 1.22% of the company's total share capital of approximately 164 million shares [1] - The grant price for the restricted stocks is set at 10.35 yuan per share, allowing the recipients to purchase the stocks at this price after meeting the grant conditions, with a maximum validity period of 60 months [1] - For the first half of 2025, the company's revenue composition is entirely from electronic processing, accounting for 100% [1] Group 2 - As of the latest report, the market capitalization of Asia Optical is 3.3 billion yuan [2]

| 序号 | 事项 | 是否存在该事项 （是/否/不适用） | 备注 | | --- | --- | --- | --- | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具否定 | 是 | | | | 意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师出具 否定意见或无法表示意见的审计报告 | 是 | | | | 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、公司章程、 | | | | 3 | 公开承诺进行利润分配的情形 | 是 | | | 4 | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 是 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 是 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际 | 是 | | | | 控制人及其配偶、父母、子女 | | | | 8 | 是否未包括独立董事 | 是 | | | 9 | 是否最近 个月内未 ...

特别提示 证券简称：亚世光电 证券代码：002952 亚世光电（集团）股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案）摘要 亚世光电（集团）股份有限公司 二〇二五年九月 亚世光电（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 - 1 - 亚世光电（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要 一、《亚世光电（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）由亚世光电（集团）股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指南第1号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性 文件以及《亚世光电（集团）股份有限公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从二级市场 回购的公司A股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的 ...

亚世光电（集团）股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案） 证券简称：亚世光电 证券代码：002952 亚世光电（集团）股份有限公司 二〇二五年九月 亚世光电（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 - 1 - 亚世光电（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、《亚世光电（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）由亚世光电（集团）股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指南第1号——业务办理》和其他有关法律、行政法规、规范性 文件以及《亚世光电（集团）股份有限公司章程》等有关规定制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从二级市场 回购的公司A股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数 ...

董事会 2025 年 9 月 13 日 2、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 3、本激励计划的激励对象不包括公司的独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、 公司实际控制人及其配偶、父母、子女。 亚世光电（集团）股份有限公司 亚世光电（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未 超过本激励计划公告时公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股 票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 10.00%。预留权益比例未超过本激励计划 拟授予权益数量的 20%。 序 号 姓名 职务 获授的限制性 股票数量 （万股） 占本激励计划授 予限制性股票总 数的比例 占本激励计划 公告时公司股 本总额的比例 1 贾艳 财务总监 6.50 3.25% 0.04% 其他中层管理人员及核心技术（业务）骨干 等（共 50 人） 153.50 76.75% 0.93% 预留部分 40.00 20.00% 0.24% 合计 200.00 100.00% ...

北京 BEIJING·上海 SHANGHAI·深圳 SHENZHEN·香港 HONG KONG·广州 GUANGZHOU·西安 XI'AN 北京市嘉源律师事务所 关于亚世光电（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划的法律意见书 西城区复兴门内大街 158 号远洋大厦 4 楼 中国·北京 亚世光电2025年限制性股票激励计划 嘉源·法律意见书 致：亚世光电（集团）股份有限公司 北京市嘉源律师事务所 关于亚世光电（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划的法律意见书 嘉源(2025)-05-336 敬启者： 北京市嘉源律师事务所（以下简称"本所"）接受亚世光电（集团）股份 有限公司（以下简称"亚世光电"或"公司"）的委托，担任亚世光电2025年 限制性股票激励计划（以下简称"本次股权激励计划"）的专项法律顾问，并 获授权为公司本次股权激励计划出具法律意见书。 本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员 会（以下简称"中国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称"《管理办法》"）等有关法 ...

亚世光电（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 亚世光电（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结 构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司（含下属子 公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等员工的积极性， 激励上述人员诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营 目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的 顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实 现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行 评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实 现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司（含下属 子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。 四、考核机构及职责 1、董事会薪酬与考核 ...