证券日报网讯 8月19日晚间，科拓生物发布公告称，公司于2025年8月18日召开的第三届董事会第十四 次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过《关于续聘2025年度审计机构的议案》，拟续聘中审众 环会计师事务所（特殊普通合伙）作为公司2025年度财务报表及内部控制审计机构。 （文章来源：证券日报） ...

格隆汇8月19日丨科拓生物(300858.SZ)公布2025年半年度报告，上半年公司实现营业收入1.63亿元，同 比增长18.32%；归属于上市公司股东的净利润4120.51万元，同比下降5.31%；归属于上市公司股东的扣 除非经常性损益的净利润3512.69万元，同比下降6.67%；基本每股收益0.16元。 ...

Core Viewpoint - Keta Bio announced the receipt of five patent certificates from the National Intellectual Property Administration, indicating a focus on innovation in the biotechnology sector [3]. Group 1: Company Developments - Keta Bio's revenue composition for the year 2024 is entirely from the food manufacturing industry, with a 100.0% share [1]. - The company has received five patents related to probiotic compositions and methods, which may enhance its product offerings and market position [3]. Group 2: Patent Details - The patents include "Probiotic Postbiotics Composition for Improving Scalp Environment and Its Preparation Method and Application" and "Low Sodium, Reduced Salt Flavor Enhancer Postbiotics and Its Preparation Method and Application" [3].

（文章来源：每日经济新闻） 科拓生物（SZ 300858，收盘价：20.16元）8月19日晚间发布半年度业绩报告称，2025年上半年营业收 入约1.63亿元，同比增加18.32%；归属于上市公司股东的净利润约4121万元，同比减少5.31%；基本每 股收益0.16元，同比减少5.88%。 ...

北京科拓恒通生物技术股份有限公司 防范控股股东及其他关联方资金占用制度 第一章 总则 第四条 控股股东及其他关联方与公司发生的经营性资金往来中，应当严格 限制占用公司资金。 公司不得以垫支工资、福利、保险、广告等期间费用，预付投资款等方式将 资金、资产和资源直接或间接地提供给控股股东及其关联方使用，也不得互相代 为承担成本和其他支出。 第五条 公司不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东及其他关 联方使用： （一）有偿或无偿地拆借公司的资金（含委托贷款）给控股股东及其他关联 方使用；但公司参股公司的其他股东同比例提供资金的除外。前述所称"参股公 司"，不包括由控股股东、实际控制人控制的公司； 第一条 为了进一步加强和规范北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下 简称"公司"）及其纳入公司合并会计报表范围的全资、控股子公司（以下简称 "子公司"）的资金管理，防范和杜绝控股股东及其他关联方占用公司资金行为 的发生，保护公司、股东和其他利益相关人的合法权益，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指 引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》《 ...

北京科拓恒通生物技术股份有限公司 董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步加强北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下简称"公 司"或"本公司"）董事、高级管理人员持有本公司股份及其变动行为的管理， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司董事和高级管理人员所持 本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件的相关要求，以 及《北京科拓恒通生物技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员及本制度第七条规定的自然 人、法人或其他组织所持本公司股份及其变动行为的管理。 第三条 公司董事、高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份。上述人员从事融资融券交易的，其所持本公 司股份还包括记载在其信用账户内的本公司股份。 第四条 公司董事、高级管理人员在买卖本公司股票及其衍生品种前，应知 悉 ...

北京科拓恒通生物技术股份有限公司 对外投资管理办法 第一章 总则 第一条 为规范北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）的 投资行为，降低投资风险，提高投资效益，使投资管理真正做到科学化、民主化、 规范化，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关 规定和《北京科拓恒通生物技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 制定本办法。 第二条 本办法所称投资，是指公司为获取未来收益以一定数量的货币资金、 股权、经评估后的房屋、机器、设备、物资等实物资产、以及专利权、商标权、 土地使用权等无形资产作价出资，取得相应的股权或权益的投资活动，包括： （一）公司购买及出售资产； （二）独立新设的企业（包括合伙企业）和独立出资的经营项目； （三）以新增或购买存量权益的方式取得或增加被投资企业权益； （四）出资成立合资、合作企业或合作开发的项目； （五）出售上述对外投资所形成的股权或权益； （六）经营资产出租、委托经营或与他人共同经营； （七）购买其它上市公司股票、证券投资基金、债券、委托贷款、信托计划、 集合 ...

北京科拓恒通生物技术股份有限公司 董事会秘书工作细则 第一章 总则 第一条 为促进北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）的 规范化运作，充分发挥董事会秘书的作用，加强对董事会秘书工作的管理与监督， 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券 法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— 创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文件以及《北京科拓恒通 生物技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，特制定本工作 细则。 第二条 董事会秘书是公司的高级管理人员，对公司和董事会负责，承担法 律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职 权，并获取相应报酬。 第二章 董事会秘书的任职资格 第三条 公司董事会秘书的任职资格： （一）董事会秘书应当是具有从事秘书、管理、股权事务等工作经验的自然 人； （二）董事会秘书应当严格遵守法律、行政法规、部门规章，能够忠诚地履 行职责，并具有良好的处理公共事务的能力； （三）董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识， 具有良好的职业 ...

北京科拓恒通生物技术股份有限公司 董事会战略委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为确保北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）发 展战略规划的合理性与投资决策的科学性，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）和《北京科拓恒通生物技术股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）及其他有关规定，董事会设立战略委员会（以下简称"战略委 员会"或"委员会"），并制定本议事规则。 第二条 战略委员会是公司董事会下设的专门机构，主要职责是对公司长期 发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，向董事会报告工作并对董事会负 责。 第三条 战略委员会依据《公司章程》和本议事规则的规定独立履行职权， 不受公司任何其他部门和个人的非法干预。 第四条 战略委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本议事规则及有关法 律、法规的规定；委员会决议内容违反《公司章程》、本议事规则及有关法律、 法规的规定，该项决议无效；委员会决策程序违反《公司章程》、本议事规则及 有关法律、法规的规定的，自该决议作出之日起 60 内，有关利害关系人可向公 司董事会提出撤销该项决议。 第二章 人员构成 第五条 战略委员会由三名董 ...

北京科拓恒通生物技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京科拓恒通生物技术股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《北京科拓恒 通生物技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司现行的薪 酬管理体系，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公开、公正、透明原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利于 强化激励与约束机制，又要符合企业的实际情况； 第三章 薪酬的标准与发放 （二）责、权、利对等的原则，体现薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相 符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议高级管理人 员的薪酬 ...