Core Viewpoint - Nanshan Zhishang Technology Co., Ltd. has announced a 2025 employee stock ownership plan aimed at enhancing incentive mechanisms and retaining talent, particularly focusing on the core technology team in the robotics sector [2][4]. Group 1: Employee Stock Ownership Plan - The plan will involve no more than 40 individuals, including senior management and key personnel, to strengthen the binding of core tasks with stock incentives [2]. - The assessment criteria for the robotics team will include R&D progress, market expansion, and product quality [2][3]. Group 2: Robotics Business Focus - The company is prioritizing the development of high-performance materials for robotics, particularly in the area of ultra-high molecular weight polyethylene fiber [3][4]. - Recent market developments indicate that the company's self-developed robotic tendon products have been sent for testing to multiple downstream robotics companies, receiving positive feedback [3]. Group 3: Strategic Importance - The tendon system is identified as a critical component for fine operations in humanoid robots, with material performance directly impacting the robot's dexterity and reliability [4]. - The employee stock ownership plan is expected to accelerate the technology iteration and customer validation process, laying a solid foundation for future order scaling [4]. Group 4: Corporate Governance - The implementation of the employee stock ownership plan will not disrupt the company's stock distribution compliance with listing conditions, and participation is voluntary [4]. - The plan is subject to approval at the upcoming shareholders' meeting, reflecting the company's commitment to industry upgrades and technological advancement [4].

Group 1 - The core point of the article is that Nanshan Zhishang (300918) has disclosed a draft for its 2025 employee stock ownership plan, aiming to raise funds not exceeding 62.55 million yuan [1] - The stock source for the employee stock ownership plan will be from the company's repurchased A-shares, with a total of up to 5.3691 million shares being allocated, including a reserved portion of 1.07 million shares [1] - The purchase price for the repurchased shares under the employee stock ownership plan is set at 11.65 yuan per share, which includes the reserved shares [1] Group 2 - The duration of the employee stock ownership plan is set for 60 months, starting from the date the plan draft is approved by the company's shareholders and the transfer of the initial stock to the plan [1]

Group 1 - The core point of the article is that Nanshan Zhishang (300918.SZ) has disclosed a draft for its 2025 employee stock ownership plan, aiming to raise funds not exceeding 62.55 million yuan [1] - The stock source for the employee stock ownership plan will be from the company's repurchased A-shares, with a total of up to 5.3691 million shares being allocated, including a reserved portion of 1.07 million shares [1] - The purchase price for the repurchased shares under the employee stock ownership plan is set at 11.65 yuan per share, which includes the reserved shares [1] Group 2 - The duration of the employee stock ownership plan is set for 60 months, starting from the date the plan draft is approved by the company's shareholders and the transfer of the initial granted shares to the plan [1]

Core Viewpoint - Nanshan Zhishang (300918.SZ) announced an employee stock ownership plan (ESOP) for 2025, aiming to raise a maximum of 62.55 million yuan [1] Group 1: Employee Stock Ownership Plan Details - The ESOP will be funded through contributions from employees, with each unit priced at 1 yuan and a maximum of 62.55 million units available [1] - The minimum subscription for individual employees is 1 unit (1 yuan), and they must subscribe in whole multiples of 1 yuan [1] - The shares for the ESOP will come from the company's repurchased A-shares held in a dedicated securities account [1] Group 2: Share Allocation and Approval - The total number of shares to be allocated under the ESOP will not exceed 5.3691 million shares, representing 1.06% of the company's total share capital as of the announcement date [1] - The plan includes a reserve of 1.07 million shares, accounting for 19.93% of the total shares intended for the ESOP [1] - The specific number of shares allocated will depend on the actual contributions made by employees [1]

山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 管理办法 二〇二五年九月 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 山东南山智尚科技股份有限公司（含分公司、子公司，以下简称"公 司"或"南山智尚"）2025 年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"或"员工持 股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称《" 自律监管指引第 2 号》"） 等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《山东南山智尚科技股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）《山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持 股计划（草案）》之规定，特制定《山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持 股计划管理办法》（ ...

6、公司实施本次员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共 享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步完善公司治理 水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现 — 1 — 山东南山智尚科技股份有限公司董事会 关于公司 2025 年员工持股计划草案合规性说明 山东南山智尚科技股份有限公司（以下简称"公司"）根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见（2025 年修订）》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《创业板上市公 司规范运作》"）等法律法规及公司制度相关规定，制定了《山东南山智尚科技股 份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》（以下简称"本次员工持股计划"）， 公司董事会对本次员工持股计划合规性说明如下： 1、公司不存在《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等法律法规、规范 性文件和《公司章程》规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工 持股计划的主体资格。 2、公司本次员工持股计划的内容符合《指导意见 ...

证券简称：南山智尚 证券代码：300918 山东南山智尚科技股份有限公司 二〇二五年九月 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划及其摘要内容的真实、准确 和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2025 年员工持股计划 （草案）摘要 1 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）摘要 风险提示 一、山东南山智尚科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"或"本计划"）需经公司股东会批 准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，不存在以 摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。若员工认购资金较低，本次员工持 股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本次员工持股计划存在低于 预计规模的风险。 三、有关本次员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果， 能否完成实施，尚存在不确定性。 四、本次员工持股计划设定的公司层面的业绩考核指标不代表公司的业绩预 测， ...

证券简称：南山智尚 证券代码：300918 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 二〇二五年九月 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划及其摘要内容的真实、准确 和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 山东南山智尚科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 风险提示 一、山东南山智尚科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"或"本计划"）需经公司股东会批 准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，不存在以 摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。若员工认购资金较低，本次员工持 股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本次员工持股计划存在低于 预计规模的风险。 三、有关本次员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果， 能否完成实施，尚存在不确定性。 声明 四、本次员工持股计划设定的公司层面的业绩考核指标不代表公司的业绩预 测，亦不构成对公 ...

证券代码：300918 证券简称：南山智尚 公告编号：2025-091 山东南山智尚科技股份有限公司 关于召开 2025 年第二次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2025 年第二次临时股东会 （1）现场投票：股东本人出席本次会议现场会议或者通过授权委托书委托他人 出席现场会议。 （2）网络投票：本次股东会通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统 （http://wltp.cninfo.com.cn）向公司股东提供网络形式的投票平台，股权登记日 登记在册的公司股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。 公司股东只能选择现场投票和网络投票中的一种表决方式，如果同一表决权出 现重复投票表决的，以第一次有效投票表决结果为准。 对同一事项有不同提案的，股东或其代理人在股东会上不得对同一事项的不同 1 2、召集人：公司董事会，经公司第三届董事会第十六次会议审议通过了《关于 召开 2025 年第二次临时股东会的议案》。 3、会议召开的合法、合规性：本次股东会会议召开符合有关法律法规、部门规 章 ...

五、公司实施本次员工持股计划有利于建立公司优秀人才与股东成果共享、 风险共担机制；有利于优化薪酬结构，合理配置激励资源，吸引、留住和激励优 秀人才，促进公司长期稳定发展和股东价值提升。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划。 山东南山智尚科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股 计划相关事项的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《创业 板上市公司规范运作》"）等法律法规、规范性文件和《山东南山智尚科技股份有 限公司章程》的有关规定，山东南山智尚科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本次员工持 股计划"）相关事项进行了认真核查，现发表意见如下： 一、公司不存在《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等法律法规、规 范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 二、公司制定《2025 年员工持股计划（草案） ...