来源：新浪证券-红岸工作室 2月5日，奥尼电子涨2.30%，成交额1.77亿元，换手率3.49%，总市值53.32亿元。 异动分析 宠物经济+人脸识别+人民币贬值受益+物联网+无线耳机 1、根据2024年1月19日互动易，公司宠物喂食器解决方案可实现远程直播、喂食、互动等功能。以智能 喂鸟器为例，基于云的智能分析算法库，可以辨别超过10000 鸟类，提供了直播、访客提醒等创新功 能，以解决户外鸟类喂食、观察难等痛点，该智能喂鸟器还配备了太阳能板，能够保证户外更持久地运 行。 2、公司拥有AI人脸识别技术，基于云端AI人脸识别算法，前端摄像机抓拍人脸并上传云端建立人脸 库，通过算法进行人脸比对，并及时将结果进行推送，降低了产品误报率，提升了人脸识别的准确度和 产品的智能化体验。 3、根据2024年年报，公司海外营收占比为50.63%，受益于人民币贬值。 4、公司主要从事消费物联网视听终端的研发、生产和销售。 5、2024年11月27日互动易：公司有各类无线耳机产品，包括头戴式蓝牙降噪耳机、头戴式话务耳机、 TWS耳机和OWS耳机等。 (免责声明：分析内容来源于互联网，不构成投资建议，请投资者根据不同行情独立判断 ...

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业 板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"） 等相关法律法规及《公司章程》的有关规定，公司对 2026 年股票期权激励计划 （以下简称"本激励计划"）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司 董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟授予激励对象进行了核查，相关公示 情况及核查情况如下： 一、公示情况及核查方式 1、公示情况 证券代码：301189 证券简称：奥尼电子 公告编号：2026-006 深圳奥尼电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股票期权激励计划 激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳奥尼电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 1 月 23 日召开 第四届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议、第四届董事会第二次会议， 审议通过了《关于<深圳奥尼电子股份有限公司 2026 ...

证 券 研 究 报 告 金融工程 金工周报 2026 年 2 月 2 日 市场情绪监控周报（20260126-20260130） 深度学习因子 1 月超额 0.98%，本周热度变化最大 行业为有石油石化、有色金属 深度学习因子跟踪 基于 DecompGRU 模型得分 TOP200 构建周度多头选股组合，组合样本外累计 绝对收益 74.91%，相对全指等权超额 38.96%；1 月组合绝对收益为 8.99%， 超额为 0.98%。 将个股得分聚合为 ETF 轮动组合，组合样本外累计绝对收益 40.08%，相对万 得主题 ETF 指数超额为 5.93%；1 月组合绝对收益为 10.98%，超额为 3.37%。 本周情绪因子跟踪 本周宽基热度变化方面：热度变化率最大的沪深 300，相比上周提高 11.05%， 最小的为"其他"，相比上周降低 6.49%；宽基热度动量组合 26 年累计收益为 6.6%。 本周申万行业热度变化方面，一级行业中热度变化率正向变化前 5 的一级行 业分别为石油石化、有色金属、食品饮料、煤炭、纺织服饰，负向变化前 5 的 一级行业分别为国防军工、社会服务、计算机、商贸零售、通信；申万二级行 ...

Group 1 - The company, Aoni Electronics, forecasts a net loss attributable to shareholders of 145 million to 162 million yuan for 2025, compared to a net loss of 86.36 million yuan in the same period last year [1] - The primary reason for the performance change is the company's strategic shift towards AI cloud-edge integration development, focusing on emerging businesses such as AI computing servers and high-performance computing equipment, which has begun to show initial results [1] - The company has experienced growth in its audio and video smart terminal business, while new high-performance computing equipment and AI computing server businesses are starting to ramp up, leading to a significant increase in overall operating revenue [1] - Despite the revenue increase, the comprehensive gross margin has declined due to changes in customer and product structures as the company actively explores new business opportunities and introduces major clients [1]

证券代码：301189 证券简称：奥尼电子 公告编号：2026-005 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、本期业绩预计情况 （一）业绩预告期间 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日 （二）业绩预告情况 预计净利润为负值 | 项 目 | 本报告期 | | | 上年同期 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 营业收入 | 93,000 | 万元–96,000 万元 | | 55,463.17 万元 | | | | 比上年同期增长 | 67.68%-73.09% | | | | | 归属于上市公司 股东的净利润 | 亏损：14,500 | 万元–16,200 | 万元 | 亏损：8,636.16 | 万元 | | 扣除非经常性损 益后的净利润 | 亏损：14,800 | 万元–16,500 | 万元 | 亏损：9,306.26 | 万元 | 二、与会计师事务所沟通情况 深圳奥尼电子股份有限公司 2025 年度业绩预告 3、报告期内，为提升公司智能制造、大批量交付和客户服务 ...

深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）摘要 证券简称：奥尼电子 证券代码：301189 深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）摘要 二〇二六年一月 三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 120.00 万份，约占本激 励计划草案公布日公司股本总额 11,639.6465 万股的 1.03%。本次授予为一次性 授予，无预留权益。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生 效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股 股票的权利。 2025 年限制性股票激励计划和 2025 年股票期权激励计划尚在实施中。公司 2025 年限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量为 300.00 万股，其中，第一 类限制性股票数量为 150.00 万股，第二类限制性股票数量为 150.00 万股。公司 2025 年股票期权激励计划所涉及的股票期权数量为 200.00 万份。本激励计划所 涉及的标的股票数量为 120.00 万股，因此公司全部在有效期内的激励计划所涉 及的标的股票数量为 620.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总 ...

深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划自查表 | 公司简称：奥尼电子 | | 股票代码：301189 | | | --- | --- | --- | --- | | | 事项 | 是否存 在该事 | 备 | | 序号 | | 项（是/ | 注 | | | | 否/不适 | | | | | 用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 | 否 | | | | 见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 | 否 | | | | 见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 36 | 否 | | | | 诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | 7 | 是否 ...

深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案） 证券简称：奥尼电子 证券代码：301189 深圳奥尼电子股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司所有激励对象承诺，若因公司信息披露文件中存在虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当按照 所作承诺自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后， 将因股权激励计划所获得的全部利益返还公司。 1 深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、《深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》由深 圳奥尼电子股份有限公司（以下简称"奥尼电子""公司"或"本公司"）依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。 2026 年股票期权激励计划（草案） 二〇二六年一月 深圳奥尼电子股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案） 声明 二、奥尼电子 2026 ...

Core Viewpoint - The company, Aoni Electronics, has announced a stock option incentive plan aimed at enhancing its competitive edge in the AI cloud-edge integration development strategy by granting 1.2 million stock options to nine core personnel, representing 1.03% of the total share capital [1] Group 1: Incentive Plan Details - The incentive plan targets nine core personnel, including directors and key technical and business staff, excluding independent directors and shareholders with over 5% ownership [1] - The plan is designed to align the interests of shareholders, the company, and the core team, enhancing team cohesion and core competitiveness [1] - The plan follows the principle of "incentive and constraint equivalence, benefit and contribution matching," aiming to boost team cohesion and innovation efficiency for long-term development [1] Group 2: Performance Targets - The plan sets challenging performance targets for the incentive recipients, with revenue and net profit metrics directly linked to the exercise of stock options [2] - Specific targets include: - 2026: Revenue of at least 1.5 billion and net profit of at least 50 million - 2027: Revenue of at least 2.2 billion and net profit of at least 100 million - 2028: Revenue of at least 3 billion and net profit of at least 150 million - The targets show a significant increase, with the 2028 revenue goal doubling from 2026 and net profit increasing by 200% over three years [2] Group 3: Assessment and Compliance - The company will use audited revenue and net profit as assessment indicators, reflecting the operational status and market value growth [3] - A rigorous performance assessment system will evaluate individual performance, determining the eligibility and quantity of stock options for each recipient based on their performance rating [3] - The exercise price is set at 44.25 yuan per option, with a maximum validity of 48 months and a phased exercise schedule (40%, 30%, 30%) [3]

格隆汇1月23日丨奥尼电子(301189.SZ)公布2026年股票期权激励计划，本激励计划拟授予激励对象的股 票期权数量为120.00万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额11,639.6465万股的1.03%。本激励 计划涉及的授予激励对象共计9人，本激励计划授予股票期权的行权价格为44.25元/份。 ...