每经AI快讯，11月3日，截至发稿，汇量科技(01860.HK)涨4.93%、兑吧(01753.HK)涨4%、金蝶国际 (00268.HK)涨2.18%。 ...

智通财经APP获悉，香港宽频(01310)涨超6%，截至发稿，涨5.86%，报7.23港元，成交额6215.86万港 元。 消息面上，香港宽频发布公告，于2025年10月31日，公司若干全资附属公司(各自作为借款人)以及 公司、借款人及公司若干其他全资附属公司(各自作为担保人)与(其中包括)银团(作为贷款人)就总额为 107.50亿港元的定期贷款融资订立一份融资协议。 公告称，该融资将于该融资首次提款后364日当日(或倘该日并非融资协议项下的营业日，则紧接前一个 营业日)到期，但公司有两次权利于若干条件获达成后，在毋须任何贷款人同意的情况下选择延长到期 日，每次延长为24个月。 ...

智通财经APP获悉，中国秦发(00866)涨超6%，截至发稿，涨6.16%，报3.1港元，成交额911.63万港元。 消息面上，11月3日，中国秦发发布公告，本公司欣然宣布，全资附属公司PT Trisula Sumber Energi(TSE)于印度尼西亚南加里曼丹的煤矿开发进度最新情况。TSE煤矿(TSE煤矿)位于印度尼西亚南 加里曼丹省哥打巴鲁县北部，地处梅拉图斯山脉东麓地带。该采矿特许区面积达168平方公里，涵盖 Kelumpang Hulu及Kelumpang Barat部分地区。TSE煤矿目前处于营运前规划阶段，尚未开始建设工程。 本公司预计将于2026年第一季度展开矿场建设活动。 民生证券此前指出，25H1，公司印尼业务以量补价，实现盈利0.24亿元，同比增加0.67亿元，盈利能力 提升。公司目前拥有印尼SDE、TSE、SME、VSE、IMJ五大矿区采矿权，先行开发的SDE矿区已规划 产能达3000万吨。鉴于SDE矿区开发经验，资源、审批、成本、模式优势的综合加持下，公司未来成长 空间广阔，有望成为海外项目标杆。 ...

消息面上，11月1日，蔚来披露10月交付数据，单月交付40397辆，同比增长92.6%，首次超过4万辆。 其中，蔚来品牌交付17143台，环比增长24.9%。全新ES8达成10000台新车交付，创40万元以上纯电车 型交付破万的最快纪录；乐道品牌交付17342台，再创历史新高。乐道L90上市三个月交付33348台，连 续3个月位居纯电大型SUV销量第一；firefly萤火虫品牌交付5912台，再创历史新高，在10万元级小车中 持续保持领先地位。 智通财经APP获悉，蔚来-SW(09866)涨超3%，截至发稿，涨3.21%，报56.35港元，成交额6384.36万港 元。 ...

不仅如此，粉笔社会招聘AI求职产品和AI交互外语学习产品均已在内部孵化中，通过AI技术其业务范 围或将进一步从考试备考场景延伸至求职面试领域，构建更加完整职业教育业务生态，提升用户生命周 期价值，也为公司打开了新的增长空间。 随着粉笔在技术研发和业务拓展上的持续投入，其市场竞争力将进一步提升。 这一系列动作的背后，是粉笔业务层面的持续突破，其核心业务数据表现亮眼。 2025年至今，粉笔上线多款AI教学产品及硬件，覆盖公务员考试笔试、面试，以及国央企面试、事业 单位笔试、教资面试等多个赛道。值得一提的是，随着公务员、事业单位考试报考年龄限制放宽，粉笔 成功捕捉市场需求，2026年国考报名公告发布次日，其AI刷题系统班单日销量突破14000单，用户数量 实现快速攀升。这一业务表现为公司推进股份回购提供了坚实基础。 智通财经APP获悉，11月3日，职业教育头部企业粉笔(02469)接连发布公告，公司董事会主席、执行董 事、首席执行官兼主要股东张小龙分别于2025年10月28日及2025年10月30日在香港联合交易所有限公司 收购230000股及800000股本公司股份，对价约为639280港元及2236880港元。 ...

消息面上，11月3日，药捷安康-B发布公告，Neurocrine Biosciences, Inc.(纳斯达克： NBIX)(Neurocrine) 与本公司订立一项付特许权使用费的专利转让及研究合作协议，以开发NLRP3抑制剂，用于治疗多种 疾病(该协议)。 （原标题：港股异动 | 药捷安康-B(02617)高开逾6% 与Neurocrine达成项目合作 进一步发展NLRP3相关 技术） 智通财经APP获悉，药捷安康-B(02617)高开逾6%，截至发稿，涨6.58%，报195.9港元，成交额656.27万 港元。 根据该协议，Neurocrine获授予在大中华区以外开发、制造及商业化药捷安康 NLRP3药物平台中的 NLRP3抑制剂的独家权利，本公司拥有在大中华区(内地、香港、台湾、澳门)开发、制造及商业化 NLRP3抑制剂的权利。根据该协议，公司将有权获得预付款，并且根据Neurocrine的开发和商业化进 展，公司可能会收到与研发里程碑和销售里程碑相关的进一步里程碑付款，该协议的总潜在价值为 8.815亿美元。该协议进一步涵盖订约方之间的研究合作，以进一步发展NLRP3相关技术。 ...

公开资料显示，山西透云生物是香港上市公司透云生物集团全资子公司。报道指出，作为山西省重点项 目和高新技术企业，山西透云生物于2020年落地潞城区，投资3.7亿元建成全球首座莱茵衣藻规模化生 产工厂，规划年产2万吨莱茵衣藻干粉。2023年3月，其一期年产4000吨项目提前3个月投产，采用独家 醋酸发酵工艺，实现封闭式自动化生产，突破了微藻产业占地广、污染重的传统瓶颈。 透云生物(01332)再涨超81%，盘中高见0.75港元，较10月30日开盘价0.076港元累涨接近900%。截至发 稿，涨45.45%，报0.56港元，成交额1559.3万港元。 消息面上，据长治日报报道，10月24日，山西透云生物科技有限公司，与由深圳楼宇间供应链科技股份 有限公司、河南国字头营销管理有限公司、北京合万家生物科技有限公司组成的销售联合体签署战略合 作协议。根据协议，2026年至2028年底，该联合体将采购透云生物价值不低于10亿元的莱茵衣藻系列产 品。 ...

公开资料显示，山西透云生物是香港上市公司透云生物集团全资子公司。报道指出，作为山西省重点项 目和高新技术企业，山西透云生物于2020年落地潞城区，投资3.7亿元建成全球首座莱茵衣藻规模化生 产工厂，规划年产2万吨莱茵衣藻干粉。2023年3月，其一期年产4000吨项目提前3个月投产，采用独家 醋酸发酵工艺，实现封闭式自动化生产，突破了微藻产业占地广、污染重的传统瓶颈。 消息面上，据长治日报报道，10月24日，山西透云生物科技有限公司，与由深圳楼宇间供应链科技股份 有限公司、河南国字头营销管理有限公司、北京合万家生物科技有限公司组成的销售联合体签署战略合 作协议。根据协议，2026年至2028年底，该联合体将采购透云生物价值不低于10亿元的莱茵衣藻系列产 品。 智通财经APP获悉，透云生物(01332)再涨超81%，盘中高见0.75港元，较10月30日开盘价0.076港元累涨 接近900%。截至发稿，涨45.45%，报0.56港元，成交额1559.3万港元。 ...

10月30日，药明巨诺宣布与再生元制药公司签署战略合作补充协议。这一修订不仅标志着双方长期合作 关系的重要升级，也开启了双方在TCR-T细胞疗法及平台化技术创新的新阶段。通过本次补充协议，药 明巨诺将获得最高可达5,000万美金的付款，包括MAGE-A4产品开发里程碑付款、药品生产流程监管里 程碑付款、选择权行使费、慢病毒载体制造流程里程碑付款。 消息面上，据第一财经报道，11月2日，记者获悉，药明巨诺的CAR-T细胞药物瑞基奥仑赛注射液在谈 判进入商保(商业健康保险)创新药目录方面进展顺利，有望纳入该目录，降低患者用药负担，造福更多 患者。这是国内获批上市的第一个国产1类CAR-T，上市后的定价是129万元/针。 智通财经APP获悉，药明巨诺-B(02126)涨超10%，截至发稿，涨9.77%，报3.82港元，成交额463.31万港 元。 ...

Core Insights - Microsoft AI has expanded its leadership team under CEO Mustafa Suleyman, adding nine new core members, five of whom are from Google/DeepMind, reflecting a competitive talent acquisition landscape in the AI sector [1][3][45] Team Composition - The new team includes 17 direct reports to Suleyman, up from 12, indicating rapid growth and restructuring within the Microsoft AI division [3][45] - Notable new hires include Amar Subramanya, who previously worked at Google for 16 years, and Dominic King, a founding member of DeepMind Health [6][8] Talent Acquisition - Microsoft has recruited at least 20 employees from DeepMind in the past six months, showcasing a strategic focus on acquiring top talent in AI [3][45] - The new hires come from various backgrounds, including engineering, product growth, commercialization, and legal expertise, enhancing the team's overall capabilities [45] Organizational Changes - Among the original 12 executives, eight remain, with some receiving promotions, while four have left the core team [27][45] - Key figures like Zhang Qi have seen their roles elevated, reflecting internal recognition and the importance of their contributions to the AI strategy [30][45] Competitive Landscape - The restructuring at Microsoft AI mirrors similar changes at other AI companies like Meta and OpenAI, highlighting the intense competition for top-tier talent in the industry [3][45] - The formation of this new core team positions Microsoft to challenge the leading positions of OpenAI and Google in the AI market [45]