General Principles - The purpose of the guidelines is to standardize the behavior of Suzhou Su Shi Testing Group Co., Ltd. and clarify the responsibilities and authority of the board secretary [1] - The board secretary is a senior management position responsible to the company and the board [1] Qualifications - The board secretary must possess necessary professional knowledge and experience [2] - The position should be held by a company director, deputy general manager, or financial officer, and cannot be held concurrently by members of the audit committee or external professionals [2] - Required qualifications include expertise in finance, law, and management, along with good personal qualities and communication skills [2] Responsibilities - The board secretary is responsible for information disclosure, investor relations, and managing communication with regulatory bodies and stakeholders [1] - Duties include organizing board meetings, maintaining confidentiality of information, and ensuring compliance with legal obligations [1] - The board secretary must also provide training on securities laws and regulations to directors and senior management [1] Appointment and Dismissal Procedures - The board secretary is nominated by the chairman and appointed by the board [2] - The board must terminate the appointment within one month if the secretary is unable to perform duties for over three months or commits significant errors [3] - The company must report the dismissal or resignation of the board secretary to the Shenzhen Stock Exchange [3] Transition and Interim Management - During a vacancy, the board must appoint a director or senior manager to act as the board secretary and announce this [4] - The chairman will temporarily assume the role if the vacancy exceeds three months [4] Miscellaneous - If any part of these guidelines conflicts with laws or the company’s articles of association, the latter will take precedence [4] - The guidelines become effective upon approval by the board and are subject to interpretation by the board [4]

Core Viewpoint - The article outlines the management system for the resignation of directors and senior management at Suzhou Su Shi Testing Group Co., Ltd, aiming to ensure corporate governance stability and protect shareholder rights [1][2]. Group 1: General Principles - The system is established in accordance with the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China, as well as the company's articles of association [1][2]. - It applies to all directors (including independent directors) and senior management personnel regarding their resignation, term expiration, and dismissal [2]. Group 2: Resignation Circumstances and Effectiveness - Directors must submit a written report for resignation, effective upon the company's receipt of the notice, while senior management's resignation is effective upon the board's receipt of the resignation report [3]. - If a director's term expires without re-election or if a director resigns leading to a board member count below the legal minimum, the original director must continue to perform duties until a new director is appointed [3]. Group 3: Transition Procedures and Unresolved Matters - Directors and senior management must hand over all relevant documents, seals, data assets, and unresolved matters within three working days after resignation [4]. - If the departing personnel are involved in significant investments or financial decisions, an audit committee may initiate a departure audit and report the findings to the board [4]. Group 4: Obligations of Departing Directors and Senior Management - Departing directors and senior management remain bound by their fiduciary duties for two years post-resignation, and their responsibilities during their tenure are not terminated by resignation [5]. - They are restricted from transferring more than 25% of their shares annually during their term and cannot transfer shares within six months after leaving [5]. Group 5: Accountability Mechanism - The board must convene to discuss accountability measures if a departing director or senior management fails to fulfill commitments or transfer obligations [6]. - Departing personnel can appeal the board's accountability decisions to the audit committee within 15 days of notification [6].

苏州苏试试验集团股份有限公司 重大信息内部报告制度 第一章 总则 第一条 为规范苏州苏试试验集团股份有限公司(以下简称"公司")重大信 息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、 准确、全面、完整地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—— 创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件及《苏州苏试试验集 团股份有限公司章程》(以下简称"公司章程")的要求，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度所称"重大信息"是指所有对公司股票及其衍生品种交易价 格已经或可能产生较大影响的未公开信息。重大信息包括但不限于公司及控股子 公司发生或即将发生的重要会议、重大交易、重大关联交易、重大事件及上述事 件的持续变更进程。 公司重大信息内部报告制度是指当已经发生或将要发生对公司股票及其衍 生品种交易价格产生较大影响的任何重大信息时，内部信息报告义务人应当按照 本制度规定及时将有关信息向公司董事会秘书和公司董事会报告的制度。 ...

第二条 公司与关联人之间的关联交易除遵守有关法律、法规、规范性文件 及《公司章程》的规定外，还需遵守本制度的有关规定。 第三条 公司与关联人之间的关联交易应签订书面协议。协议的签订应当遵 循平等、自愿、等价、有偿的原则，协议内容应明确、具体。 第四条 关联交易活动应遵循公平、公正、公开的原则, 关联交易的价格原 则上不能偏离市场独立第三方的价格或收费的标准。 苏州苏试试验集团股份有限公司 关联交易管理制度 第一章 总 则 第一条 为保证苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称"公司"）与关 联方之间的关联交易符合公平、公正、公开的原则，确保公司的关联交易行为不 损害公司和非关联股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》及《苏州苏试试验集团股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）等的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第五条 关联交易是指公司或者控股子公司与公司关联人之间发生的转移 资源或义务的事项，包括但不限于下列事项： （一）购买或者出售资产； 第二章 关联交易及关联人 （二）对外投资（含委托理财、对子公司投资等，设立或者增资全资子公司 除外）； （三）提供财 ...

苏州苏试试验集团股份有限公司 （二）会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解释 规定、中国证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告 第 1 页 共 7 页 的一般规定》等信息披露编报规则的相关要求，存在重大错误或重大遗漏； （三）其他年报信息披露的内容和格式不符合中国证监会《公开发行证券的 公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》、深圳证券交 易所信息披露指引等规章制度、规范性文件及其他内部控制制度的规定，存在重 大错误或重大遗漏； 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为了进一步提高苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称"公 司"）规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披 露的质量和透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根 据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国会计法》《上市公司信息披露管 理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《公开 发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的 ...

苏州苏试试验集团股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强对苏州苏试试验集团股份有限公司（下称"公司"）信息披 露工作的管理，规范公司信息披露行为，保证公司真实、准确、完整地披露信息， 维护公司全体股东的合法权益，依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》（下称"《证券法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（下 称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创 业板上市公司规范运作》（下称"《规范指引》"）、《上市公司信息披露管理 办法》（下称"《披露办法》"）等有关法律、法规、规章、规范性文件及《苏 州苏试试验集团股份有限公司章程》（下称"《公司章程》"）的有关规定，特 制定本信息披露管理制度。 第二条 本制度所称信息披露是指将可能对公司股票价格产生重大影响而投 资者尚未得知的重大信息以及证券监管部门要求披露的其他信息，在第一时间内 报送证券交易所，经证券交易所审核后，通过指定媒体向社会公众公布，并送达 证券监管部门备案的行为。 本制度所称的"第一时间"是指与应披露信息有关事项发生的当日。 第三条 公司指定《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》 ...

苏州苏试试验集团股份有限公司 信息披露暂缓与豁免管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称"公司"）信息 披露暂缓与豁免行为，确保公司及相关信息披露义务人（以下简称"信息披露义 务人"）依法合规地履行信息披露义务，根据《中华人民共和国证券法》《上市 公司信息披露暂缓与豁免管理规定》（以下简称"《暂缓与豁免管理规定》"）、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《苏 州苏试试验集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《苏州苏 试试验集团股份有限公司信息披露管理制度》等规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 第二条 信息披露义务人按照《暂缓与豁免管理规定》《上市规则》及其他 相关法律、法规、规范性文件的规定，暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、 临时报告中豁免披露中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）和深 圳证券交易所（以下简称"深交所"）规定或者要求披露的内容，适用本制度。 第二章 信息披露暂缓与豁免的范围 第三条 信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂缓、豁免事项，履行内部 审核程序后实施。暂缓、豁免事项的范围原则上应当与公司 ...

苏州苏试试验集团股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为规范苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会的议事程序，保证董事会落实股东会决议，提高董事会的工作效率和科学决策 水平，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创 业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《苏州苏 试试验集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司的实际情 况制定本规则。 第二章 董事 第二条 凡有《公司章程》规定的关于不得担任董事的情形之一的，不得担 任董事。 第三条 董事由股东会选举或更换，任期三年，并可在任期届满前由股东会 解除其职务，但《公司章程》另有规定的除外。董事任期届满，可连选连任。 董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满 未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门 规章和《公司章程》的规定，履行董事职务。 董事可以由总经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任总经理或者其他高级 管理人员职务的董事以及由职 ...

苏州苏试试验集团股份有限公司 董事会提名委员会工作规则 第一章 总 则 第一条 为了规范苏州苏试试验集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的产生，优化公司的人员组成，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》《苏州苏试试验集团股份有限公司章程》（下称"《公司章 程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会（下称"提名委员会"）， 并制定本工作规则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责拟订公司董事 和高级管理人员的选拔标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进 行遴选、审核。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应过半数。 第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 选举委员的提案获得通过后，新任委员在董事会会议结束后立即就任。 第五条 提名委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主持委员 会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会备案。 第六条 提名委员会委员的任期与其董事任期相同，委员任期届满，连选可 以连任。期间如有委员因辞职或其他原因不再担任公司 ...

Core Viewpoint - The document outlines the external investment management system of Suzhou Su Shi Testing Group Co., Ltd., aiming to establish a standardized and effective investment decision-making framework to enhance economic benefits and asset value preservation [2]. Group 1: General Principles - The investment management system is designed to avoid decision-making errors, mitigate investment risks, and improve economic efficiency in accordance with relevant laws and company regulations [2]. - External investments include various activities such as establishing new enterprises, acquiring other entities, increasing capital in existing investments, and investing in stocks, bonds, and other financial instruments [2][4]. - The basic principles of investment management emphasize compliance with laws, enhancement of core competitiveness, effective resource allocation, and operational efficiency [4]. Group 2: Organizational Management - The decision-making bodies for external investments include the shareholders' meeting, board of directors, and the general manager, with specific authority defined in the company’s regulations [4]. - The board's strategic committee is responsible for coordinating and analyzing investment projects, while the investment management department focuses on market development and project evaluation [5]. - The finance department manages the financial aspects of investments, including feasibility analysis and regulatory compliance [5]. Group 3: Decision-Making Procedures - The investment decision-making process involves stages such as project research, feasibility analysis, project initiation, and execution [5]. - The investment management department prepares feasibility reports for proposed projects, which are reviewed by the general manager and relevant departments before final decisions are made [5][6]. Group 4: Investment Transfer and Recovery - The company can recover investments under specific circumstances, such as project completion, bankruptcy, or force majeure events [6]. - Investment transfers are permissible when there are strategic shifts, continuous losses, or urgent funding needs [6]. Group 5: Personnel Management - The company appoints or recommends directors and senior management for invested companies, ensuring they fulfill their responsibilities and report on investment status [7]. Group 6: Financial Management and Auditing - The finance department is responsible for comprehensive financial records of investment projects, ensuring compliance with accounting standards [8]. - Regular audits and checks are conducted to maintain the integrity of financial records and protect the company's interests [8].