21世纪经济报道记者陈思琦深圳报道 近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，公布承担试点任务的39个城市 名单，广东省广州市、深圳市入选。 11月17日，21世纪经济报道记者从深圳市人社局获悉，深圳将聚焦重点行业、重点企业、重点任务，通过创新工作机制、强化制造业用人保 障、织密服务网络、培育新兴业态等四方面工作，推出特色融合发展举措。 （图源：人社部官网） 具体来看，深圳将组建招聘用工联合体、跨企业培训联合体等创新联合体，引导社会力量深度参与，拓展制造业企业与人力资源服务机构协 同发展路径。探索建立用工余缺调剂机制，组织人力资源服务机构与制造业企业开展供需对接，保障重点产业、重点企业用工需求。鼓励依 法开展灵活用工平台服务，保障制造业企业弹性用工需要。动态更新"20+8"重点产业高端紧缺岗位清单，实施深圳市"引才伯乐奖"，鼓励引 导人力资源服务机构为重点产业引进高端紧缺人才。 同时，深圳将建设4个人力资源服务业集聚区，引导中国深圳人力资源服务产业园9个分园区建设常设性制造业招聘服务专区，提供招聘信息 发布、直播带岗等服务。制造业集聚区还将设立人力资源服务 ...

人力资源社会保障部近日印发通知，确定了北京、天津、唐山等39个人力资源服务业与制造业融合发展 试点城市。这些城市有何特点？开展试点的重点任务是什么？记者采访了人力资源社会保障部人力资源 流动管理司负责人。 人力资源服务业作为现代生产性服务业重要门类，发挥着促进高质量充分就业、加强人力资源开发利 用、助力现代化产业体系建设的积极作用。 新华社北京11月14日电 题：推进人力资源服务业与制造业融合发展，39个城市开展试点 新华社记者张晓洁 下一步，人力资源社会保障部将指导有关省级人力资源社会保障部门和试点城市进一步修改完善试点工 作方案。及时梳理工作进展、机制创新、典型案例以及困难问题，形成可复制可推广的有效经验和典型 项目。对融合发展新业态、新模式实施包容审慎监管，依法打击虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等 违法违规行为，维护劳动者和用人单位合法权益。 上述负责人说，试点城市制造业年产值规模体量大、吸纳就业能力强，是所在省份制造业发展较快或代 表性较强的城市，产业领域涉及智能制造等重点领域，招聘用人需求旺盛。同时，人力资源服务骨干企 业集聚，业态模式丰富，服务能力突出。 试点城市将聚焦制造业重点领域，结合当地产 ...

人力资源社会保障部近日印发通知，确定了北京、天津、唐山等39个人力资源服务业与制造业融 合发展试点城市。这些城市有何特点？开展试点的重点任务是什么？记者采访了人力资源社会保障部人 力资源流动管理司负责人。 人力资源服务业作为现代生产性服务业重要门类，发挥着促进高质量充分就业、加强人力资源开发 利用、助力现代化产业体系建设的积极作用。 近年来，我国人力资源服务业实现长足发展。截至2024年底，全国各类人力资源服务机构7.4万 家，从业人员109万人。"十四五"时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为 5000余万家次用人单位提供专业支持。在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招 聘用工需求的人力资源服务产品、模式和解决方案。 据介绍，试点城市基本覆盖我国经济大市和制造业重点区域，普遍具备较大规模的制造业特别是先 进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条 件。 上述负责人说，试点城市制造业年产值规模体量大、吸纳就业能力强，是所在省份制造业发展较快 或代表性较强的城市，产业领域涉及智能制造等重点领域，招聘用人需求旺盛。同时，人力资源 ...

39个试点城市基本覆盖我国经济大市和制造业重点区域。 本报北京11月14日电(记者李婕)近日，人力资源社会保障部印发通知，部署人力资源服务业与制造业融 合发展试点工作，确定北京、上海等39个城市承担试点任务，探索融合发展机制创新、政策创新、平台 创新、模式创新，整体提升制造业人力资源开发利用水平，形成现代化产业体系和高质量充分就业高效 协同的发展格局。 试点城市将结合国家和区域重大发展战略，把人力资源服务业与制造业融合发展纳入"十五五"经济社会 发展规划；聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源等制造业重点领域，差异化探索产业升级与就业 促进高效协同的创新路径；重点选择制造业链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新中小企业和人力 资源服务骨干企业，开展融合发展试点，打造招聘用工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体；加快 推进人工智能、大数据等新兴技术应用，创新融合发展场景，培育制造业人力资源服务新业态、新技 术、新模式，不断提高制造业领域人力资源供需匹配效率。 ...

近年来，我国人力资源服务业实现长足发展。截至2024年底，全国各类人力资源服务机构7.4万家，从 业人员109万人。"十四五"时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000余万 家次用人单位提供专业支持。在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招聘用工需求 的人力资源服务产品、模式和解决方案。 "试点城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域，差异化探索产 业升级与就业促进高效协同的创新路径，助力破解制约制造业发展的人力资源要素供给短板，提升制造 业人力资源开发利用水平。"上述负责人说。 新华财经北京11月14日电（记者张晓洁）人力资源社会保障部近日印发通知，确定了北京、天津、唐山 等39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。这些城市有何特点？开展试点的重点任务是什么？ 记者采访了人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人。 试点城市将聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1到3个细分行业作为 试点方向，开展差异化探索。充分发挥企业主体作用，重点选择制造业链主企业、制造业单项冠军企 业、专精特新中小企业和人力资源服务骨干 ...

制造业人力资源结构性短期 近年来，我国人力资源服务业实现长足发展。 截至2024年底，全国各类人力资源服务机构7.4万家，从业人员109万人。"十四五"时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就 业、择业和流动服务，为5000余万家次用人单位提供专业支持。 21世纪经济报道记者王峰 北京报道 近日，人力资源社会保障部印发通知，部署人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。 本次试点确定了39个制造业基础较好，人力资源服务产业体系较为完备的城市，包括北上广深4个一线城市，南京、杭州、合 肥、武汉、长沙、哈尔滨等省会城市。 试点城市将聚焦智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等制造业重点领域，助力破解制约制造业发展的人力资源要 素供给短板，提升制造业人力资源开发利用水平。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司有关负责人介绍，在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招聘用 工需求的人力资源服务产品、模式和解决方案，奠定了融合发展的良好基础。 不过，我国制造业也存在季节性、结构性缺工难题。 劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊对21世纪经济报道表示，当前传统制造业、零售业、低端服务业受冲击导致岗 位 ...

作为现代生产性服务业的重要门类，近年来，人力资源服务业年均服务5000余万家次用人单位，其中约 40%是制造业企业，形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景。 近日，人力资源和社会保障部发布通知，将在39个具备条件的城市开展人力资源服务业与制造业融 合发展试点。湖南省长沙市和岳阳市双双入选。 接下来，长沙市人社局将以此次试点为契机，在市委、市政府的领导下，联合发展改革、工信、商务及 工商联等部门，推进人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，通过组建融合发展创新联合体、构建 人力资源服务出口体系、举办"金牌HR"人力资源技能竞赛、打造人力资源服务专家人才库等举措，积 极探索融合发展创新路径，力争将长沙打造为全国人力资源服务业与制造业融合发展的示范城市。 今年9月，在湖南省第二届人力资源服务业发展大会上，"湖南省人力资源服务出海港"正式落户长沙经 开区，将围绕"湘企出海"需求，构建全方位出海服务体系。与此同时，长沙市先后建成了湖南省先进制 造业人才市场（湖南省首家专业性人才市场）和湖南省数字文化专业人才市场（全国首家针对数字文化 专业人才打造的省级专业性人才市场），通过构建专业性供需对接机制，为重点企业招聘用 ...

在2025年云南省人力资源服务产业高质量发展主题活动开展之际，近日，云南省人才服务中心联合昆明 市五华区、西山区和官渡区举行"多点联动 聚才兴业" 高层次人才交流与服务活动。活动聚焦数据要素 人才培育、人力资源服务业与制造业融合发展和人力资源促进"三大经济"等主题展开交流。 此次系列活动形成各具特色、多点联动的良好局面，分别针对五华区布局数字人才、西山区推动产业融 合、官渡区聚焦"三大经济"建设，搭建产学研企交流合作平台，描绘云南以人力资源现代化支撑产业发 展的清晰路径，为云南产业发展、创新驱动提供坚强有力的智力支持。（记者孙潇报道） ...

Core Viewpoint - The event aims to accelerate the integration of human resources services with the manufacturing industry in the Beijing-Tianjin-Hebei-Shandong region, establishing a regional hub for talent aggregation [1][3]. Group 1: Event Overview - The supply-demand exchange meeting was held in Dezhou, Shandong, with over 200 participants, including representatives from human resources service agencies and manufacturing enterprises from the four provinces [3][5]. - The event featured the awarding of three national-level postdoctoral research stations and the issuance of "HR" anchor certificates to ten key enterprises [4]. Group 2: Government and Expert Insights - Officials emphasized the importance of human resources in supporting advanced manufacturing and the need for collaboration among the four provinces to enhance industrial clusters [3][7]. - The Shandong provincial government aims to build a modern industrial system and promote efficient flow and aggregation of various resources [3][8]. Group 3: Achievements and Future Plans - Dezhou has established 626 human resources service institutions with an annual revenue exceeding 6.4 billion yuan, contributing significantly to high-quality employment and manufacturing transformation [7]. - Future plans include implementing a breakthrough development action plan for human resources services, focusing on creating a modern service system that is industrialized, digitalized, and specialized [8].

Core Viewpoint - The event aims to promote the integration of human resources services and manufacturing industries in Northeast China, facilitating cooperation and mutual benefits through various activities [1] Group 1: Event Objectives - The initiative focuses on building a platform for communication and supply-demand matching between human resources service agencies and manufacturing enterprises [1] - It seeks to create an innovative ecosystem for the integration of human resources services and manufacturing, driving domestic demand, promoting employment, and gathering talent [1] Group 2: Key Developments - The Northeast Three Provinces and One Region Human Resources Service Industry Development Alliance was officially established during the event [1] - Eighteen local human resources service companies signed cooperation agreements with manufacturing firms on-site [1] - Nearly 30 well-known local human resources service agencies conducted live presentations [1] Group 3: Future Plans - The event will focus on four trillion-level industrial bases and 22 key industrial clusters, with plans to hold four more matching activities between human resources service agencies and key enterprises in different regions [1]