国浩律师（上海）事务所 关于 新亚电子股份有限公司 留授予限制性股票第一个解除限售期解除 限售条件成就及回购注销部分限制性股票 相关事项 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 电话/Tel:+86 21 5234 1668 传真/Fax:+86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年八月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 法律意见书 致：新亚电子股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受新亚电子股份有限公司 （以下简称"新亚电子"或"公司"）的委托担任公司实施 2024 年限制性股票 激励计划（以下亦称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会 （以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等法律法规、规范性文件及《新亚电子股份有限公司 2024 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简 ...

国浩律师（上海）事务所 关于 新亚电子股份有限公司 之 法律意见书 上海市静安区山西北路 99 号苏河湾中心 25-28 楼 邮编：200085 电话/Tel:+86 21 5234 1668 传真/Fax:+86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年八月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于新亚电子股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划 第二个解除限售期解除限售条件成就相关事项 之法律意见书 致：新亚电子股份有限公司 售期解除限售条件成就相关事项 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受新亚电子股份有限公司 （以下简称"新亚电子"或"公司"）的委托担任公司实施 2022 年限制性股票 激励计划（以下亦称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会 （以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）等法律法规、规范性文件及《新 ...

（二）本所已得到捷昌驱动如下承诺：捷昌驱动向本所提供的与本法律意 见书相关的信息、文件或资料均为真实、准确、完整、有效，不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏；文件资料为副本、复印件的，内容均与正本或原件相 符；所有文件的签署人均具有完全民事行为能力，并且其签署行为已获得恰当、 有效的授权；所有文件或资料上的签字和印章均为真实。 | 上海君澜律师事务所 | | | | --- | --- | --- | | 关于 | | | | 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 | | | | 之 | | | | 法律意见书 | | | | 二〇二五年八月 | | | | 上海君澜律师事务所 | | 法律意见书 | | 释 | | 义 | | 在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义： | | | | 公司/捷昌驱动 | 指 | 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 | | 《激励计划（草 | | 《浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司 2025 年限制 | | 指 | | | | 案）》 | | 性股票激励计划（草案）》 | | 浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司拟根据《浙江 | | | | 本次激励计划 | 指 | ...

北京德恒（杭州）律师事务所 关于浙江天正电气股份有限公司 回购注销实施的 法律意见 浙江省杭州市上城区新业路 200 号华峰国际商务大厦 10-11 楼 电话:0571-86508080 传真:0571-87357755 邮编:310016 北京德恒（杭州）律师事务所 关于浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划 部分激励股份回购注销实施的法律意见 释义 除非上下文另有解释或特殊说明，以下词语在本法律意见中具有以下含义： 本公司、公司、天正电气 指 浙江天正电气股份有限公司 限制性股票激励计划、本 浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性股 指 激励计划、本次激励计划 票激励计划 《浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性 《激励计划（草案）》 指 股票激励计划（草案）》 《浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性 《激励计划》 指 股票激励计划》 《浙江天正电气股份有限公司 2023 年限制性 激励对象名单 指 股票激励计划首次授予激励对象名单》 激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的 限制性股票 指 转让等部分权利受到限制的本公司股票 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司 ...

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个 归属期归属结果暨股票上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上 市股数为471,660股。 本次股票上市流通总数为471,660股。 ? 本次股票上市流通日期为2025 年 8 月 18 日。 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记 结算有限责任公司上海分公司（以下简称"中登上海分公司" ）相关业 证券代码：688557 证券简称：兰剑智能 公告编号：2025-034 兰剑智能科技股份有限公司 务规定，兰剑智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）于近日收到 中登上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2022 年限 制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）首次授予部分第二个归 属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下： 一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露 （1）2022 年 8 月 22 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审 议通过了《 ...

证券代码：002723 证券简称：小崧股份 公告编号：2025-071 广东小崧科技股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票 授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： ? 限制性股票首次授予日：2025 年 7 月 18 日 ? 首次授予的限制性股票上市日期：2025 年 8 月 13 日 ? 限制性股票首次授予登记数量：1,434.30 万股 ? 限制性股票首次授予价格：3.69 元/股 ? 限制性股票首次授予登记人数：82 人 ? 股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票 根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算 有限责任公司深圳分公司的有关规定，广东小崧科技股份有限公司（以下简称公 司或本公司）完成了 2025 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）的授 予登记工作，现将相关内容公告如下： 一、本激励计划已履行的程序 《关于 <广东小崧科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划="年限制性股票激励计划" 草案 = ...

证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2025—034 新亚电子股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部 分第一个解除限售期解除限售条件部分成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ●本次符合解除限售条件的首次及预留部分激励对象共计 74 人，可解除限 售的限制性股票数量为 2,473,068 股，占公司当前总股本的 0.76%。 ●本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公 司将发布相关公告，敬请投资者关注。 新亚电子股份有限公司（以下简称"新亚电子"或"公司"）于 2025 年 8 月 11 日召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过 了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解 除限售条件部分成就的议案》，同意对符合 2024 年限制性股票激励计划（以下简 称"2024 年激励计划"）第一个限售期解除限售条件的 2,473,068 股限制性股票 办理解除限售，现将其解除限售 ...

新亚电子股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期 解除限售条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ●本次符合解除限售条件的激励对象共计 39 人，可解除限售的限制性股票 数量为 1,679,346 股，占公司当前总股本的 0.52%。 证券代码：605277 证券简称：新亚电子 公告编号：2025—033 月 11 日召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过 了《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议 案》，同意对符合第二个限售期解除限售条件的 1,679,346 股限制性股票办理解 除限售，现将其解锁暨上市流通相关情况公告如下： 一、 股权激励计划限制性股票批准及实施情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公 司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大 会授权董事会办理 2022 年限 ...

Core Viewpoint - Zhejiang Jiechang Linear Drive Technology Co., Ltd. has announced a restricted stock incentive plan aimed at enhancing corporate governance, attracting and retaining talent, and aligning the interests of shareholders, the company, and core team members [1][3]. Company Overview - Company Name: Zhejiang Jiechang Linear Drive Technology Co., Ltd. [1] - Listing Date: September 21, 2018 [1] - Industry: Manufacturing - Electrical Machinery and Equipment Manufacturing [1] - Registered Capital: RMB 382,246,955 [1] - Business Scope: Production and sales of linear drive systems, medical device components, functional furniture, and parts [1]. Governance Structure - The current board consists of 9 directors, including 3 independent directors [2]. - There are 4 senior management personnel [2]. Recent Performance - Revenue for 2022: RMB 3,006,591,845.65; 2023: RMB 3,033,991,040.54; 2024: RMB 3,652,016,316.77 [2]. - Net profit attributable to shareholders for 2022: RMB 287,380,390.91; 2023: RMB 170,809,176.82; 2024: RMB 241,400,145.50 [2]. - Total assets for 2022: RMB 6,860,707,627.65; 2023: RMB 6,708,296,685.40; 2024: RMB 6,494,172,233.49 [2]. Stock Incentive Plan - The plan proposes to grant a total of 4.36 million restricted stocks, representing 1.14% of the company's total share capital [4]. - The initial grant will consist of 3.7 million shares, accounting for 0.97% of the total share capital [4]. - The remaining 660,000 shares are reserved, representing 0.17% of the total share capital [4]. Purpose of the Incentive Plan - The plan aims to improve corporate governance, establish a long-term incentive mechanism, attract and retain talent, and enhance the cohesion of the core team [3][18]. Incentive Objects - The incentive plan targets 276 core technical/business personnel within the company [5]. - The plan excludes independent directors and shareholders holding more than 5% of the company's shares [5]. Grant Price and Conditions - The initial grant price for the restricted stocks is set at RMB 19.15 per share [9]. - The grant price will not be lower than the stock's par value or the higher of specified market prices [9]. Lock-up and Release Conditions - The lock-up period for the granted restricted stocks is a minimum of 12 months [9]. - The release of stocks is contingent upon meeting specific performance targets related to revenue and net profit growth [15][18]. Performance Assessment - The performance assessment will be based on audited revenue and net profit figures, excluding the impact of stock incentive plan expenses [18]. - The assessment aims to reflect the company's operational performance and profitability [18]. Plan Duration - The incentive plan is valid from the date of stock grant until all stocks are released or repurchased, with a maximum duration of 48 months [19]. Adjustment Procedures - The number and price of restricted stocks may be adjusted in response to corporate actions such as stock splits or capital increases [20][21].

Core Points - The company has proposed a 2025 Restricted Stock Incentive Plan to enhance corporate governance and attract talent [8][10][26] - The plan involves granting 4.36 million shares, representing 1.14% of the company's total share capital, with 3.7 million shares for initial grants and 660,000 shares reserved [2][15][24] - The initial grant price is set at 19.15 yuan per share, with adjustments possible based on corporate actions [5][21] - The plan includes performance targets based on revenue and net profit growth for the years 2024 to 2027 [24][25][26] Summary by Sections Plan Overview - The incentive plan is designed to align the interests of shareholders, the company, and the core team, ensuring long-term development [8][10] - The plan is subject to approval by the shareholders' meeting and must be implemented within 60 days post-approval [6][12] Grant Details - A total of 276 core technical/business personnel will be eligible for the initial stock grants [3][11] - The stock grants will be subject to a vesting schedule, with 30%, 40%, and 30% of the shares becoming unrestricted over three periods [4][19] Performance Assessment - The performance assessment will be based on audited revenue and net profit figures, excluding the impact of stock payment expenses [26][27] - Specific performance targets are set for each year, with the potential for stock to be repurchased if targets are not met [25][26] Compliance and Governance - The plan adheres to relevant laws and regulations, ensuring that no inappropriate individuals are included as incentive recipients [10][12] - The company commits to not providing financial assistance to recipients for acquiring shares under this plan [6][10]