日本街头的上班族（资料图） 要让日本民众切实感受到收入增加的好处，工资的增长必须超过通胀率，实际工资要稳定在正值区间。 日本厚生劳动省的每月劳动统计显示，4月的实际工资（最终值、员工5人以上的事业所）比上年同月减 少2.0%，连续4个月负增长。 虽然出现继2024年之后再次超过5%的高水平，但中小企业为4.65%，未达到"6%以上"的目 标。日本中小企业雇用了70%左右日本国内的劳动力，而其中部分中小企业正在失去提高工资的余 力…… 日本的全国性工会组织"劳动组合总连合会" (简称：连合)7月3日公布了2025年春季劳资谈判（日本称： 春斗）回答的最终汇总结果。加薪率平均为5.25%，比上年提高0.15个百分点。虽然出现继2024年之后 再次超过5%的高水平，但中小企业为4.65%，未达到"6%以上"的目标。如果不能实现中小企业的加薪 的加速，实际工资的稳定增长将无从谈起。 连合汇总了截至7月1日上午10点收到的来自5162个工会组织的回答。包括提高基本工资和定期加薪在内 的加薪率达到了连合提出的作为2025年春季谈判目标的"整体5%以上"。 从明确区分上调基本工资和定期加薪的3594个工会组织的情况来看，上 ...

JFE的炼钢厂 一直以来推动薪资增长的制造业涨幅为5.72%，下降了0.39个百分点。受中国经济放缓和原材料价格上 涨等影响，上市制造业企业2024财年的净利润时隔1年出现了减少。钢铁行业薪资涨幅为6.37%，涨幅 减半…… 日本经济新闻社汇总的2025年薪资动向调查结果显示，平均薪资涨幅为5.49%。制造业出现增长放缓的 迹象，增幅与去年持平。人手不足成为难题的非制造业薪资普遍上涨，保持了泡沫时期以来的高涨幅。 美国特朗普政府的关税政策等对日本薪资上涨形成逆风。 调查于3月28日至4月18日进行，在可统计的364家公司中进行了汇总。包括定期加薪和基础工资上调后 的薪资涨幅2024年为5.49%，自2024年的5.57%下降了0.08个百分点。这是四年来首次出现下降。 工会对大企业设定了"5%以上"的涨薪目标，超过6成的企业达成了这一目标，但4成企业的薪资涨幅低 于去年。平均薪资增长额比去年增加606日元，达到1万9207日元，创历史新高。 一直以来推动薪资增长的制造业涨幅为5.72%，下降了0.39个百分点。受中国经济放缓和原材料价格上 涨等影响，上市制造业企业2024财年（截至2025年3月）的净利润时隔 ...

日本经济新闻社汇总的2025年薪资动向调查结果显示，平均薪资涨幅为5.49%。制造业出现 增长放缓的迹象，增幅与去年持平。人手不足成为难题的非制造业薪资普遍上涨，保持了泡 沫时期以来的高涨幅。美国特朗普政府的关税政策等对日本薪资上涨形成逆风。 调查于3月28日至4月18日进行，在可统计的364家公司中进行了汇总。包括定期加薪和基础 工资上调后的薪资涨幅2024年为5.49%，自2024年的5.57%下降了0.08个百分点。这是四 年来首次出现下降。 工会对大企业设定了"5%以上"的涨薪目标，超过6成的企业达成了这一目标，但4成企业的薪 资涨幅低于去年。平均薪资增长额比去年增加606日元，达到1万9207日元，创历史新高。 一直以来推动薪资增长的制造业涨幅为5.72%，下降了0.39个百分点。受中国经济放缓和原 材料价格上涨等影响，上市制造业企业2024财年（截至2025年3月）的净利润时隔1年出现 了减少。 钢铁行业薪资涨幅为6.37%，涨幅减半。由于中国钢材的过剩生产等影响，利润恶化。JFE钢 铁在提高基础工资方面连续两年做出了满额回应，但薪资涨幅从2024年的12.47%缩小到了 6.57%。 2024年 ...