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工伤认定
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34 岁外包,任劳任怨,突发脑出血,人没了…
程序员的那些事· 2025-07-11 02:44
小程程上午刚刷到这个图,原图就已打码了,我也不知道是哪个公司。 34 岁外包,任劳任怨,未婚,老家农村 7 月 2 日就上周三,突发脑出血, 人没了…… 《工伤保险条例》第十五条第一款规定: "在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在 48 小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。" 虽然不知道这公司是哪家,既然都号召员工捐款了,更希望它能主动协助死者家属去申请工伤认定。 技术人猝死案例,年年都能看到不少。 关于健康生活的建议,可以戳链接看看之前的旧文 。 熬夜和过劳,是诱发脑出血的常见因素。IT 人都要多多注意了。 工作是做不完的,别太拼命了。生命只有一次,失去就啥都没有了。 ...
“优选骑手”之惑:我算不算“员工”
Ren Min Wang· 2025-06-17 00:51
都是"赶时间的人",可外卖骑手的身份却也有所不同:有的为"众包骑手",可自主接单,仅在夜宵 时段随心所欲地配送;有的为"优选骑手",则必须接受平台派送指令,没有商量余地,收入也由平台工 资和订单配送费构成,不同类型的骑手深陷"身份认定"困局。近日,江苏省苏州市中级人民法院对一 起"优选骑手"与某外卖平台合作商的确认劳动关系纠纷作出二审判决。 "优选骑手"受伤,告了平台合作商 劳动关系如何认定 二审期间,苏州中院首先对不同骑手之间的区别予以查明:众包骑手和优选骑手在注册方式、派单 方式、管理方式以及薪资构成及结算上都存在明显差异:比如,平台向众包骑手派单,众包骑手可选择 接单或不接单,一经确认接单,即应如约完整履行,薪酬结算也根据配送完成情况计算;优选骑手必须 先加入"优选计划",短期不能随意退出,对平台派单骑手不可无故拒绝,相关管理考核也非常严格,一 旦未能完成计划要求,就会恢复为众包骑手…… 法官审理认为,劳动者主张与平台企业或者平台用工合作企业存在劳动关系的,人民法院应当根据 用工事实,综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是 否需要遵守有关工作规则、算法规则、劳动 ...