（来源：邯郸日报） 转自：邯郸日报 张根袁 "土味"文风的走红，是民心对实干的点赞，更是对作风建设的鞭策。少数干部把总结当作"邀功道具"， 陷入急功近利的误区，在咬文嚼字中耗费心神，甚至出现加码造假、卖弄炫耀等问题。组织上要坚决打 击虚浮作风，对那些投机取巧、弄虚作假的干部教育调整，加强对实在总结、扎实做事干部的鼓励激 励，发掘更多"真情"总结，使用更多为民办实事的好干部。要把常态化推进作风建设作为长远工作目 标，教育引导党员干部校准工作导向、净化作风底色，少些虚浮包装，多些务实担当；少些功利之心， 多些为民之情，把脚步扎进田间地头，把汗水洒在民生一线，让总结回归本真，让工作坚守初心，经得 起群众检验和时间沉淀。 近日，山东枣庄"00后"村支书王浩的"土味"年终总结意外走红，没有华丽辞藻，只有"维修水渠400多 米""接通200多户自来水"等民生实事清单。总结文风的"土"，实则是工作作风的"实"。"土味"总结不够 华丽却戳中人心，蕴含着百姓对实干的点赞、对政绩的认可，道出了党员干部行文做事的为民本色。 文风即作风，年终总结是干事姿态的真实投射。随着整治形式主义为基层减负持续深化，"短实新"的文 风已蔚然成风。 ...

本文转自【人民日报】； 原标题：新表象老病根，这些形式主义得治（金台视线） 近年来，从中央到地方，各级狠抓整治形式主义为基层减负工作，取得了显著成效。与此同时，在一些 地方，脱离实际、层层加码，频繁考核、过度留痕，转嫁责任、摊派任务等问题依然不同程度地存在。 一年来，不少读者网友来信、留言，反映形式主义的老问题新表象。记者就此采访了干部群众、专家学 者，梳理问题，提出建议。 教师承担无关社会事务问题值得关注 在来信和留言中，基层干部群众对形式主义问题的反映主要集中在基层权责不清、督查检查考核过多、 文件会议过多、创建示范和达标活动过多、借调干部不规范以及"指尖上的形式主义"等方面。其中，教 师承担无关教育教学的社会事务问题值得关注。 读者刘艳（化名）在人民网"领导留言板"反映，当地一些乡村小学任课教师还承担食品安全管理的职 责。除了日常管理，食品安全管理人员还需参加考核，且达到90％的答题正确率方可通过考试。刘艳 说："有的乡村教师年龄偏大，几次补考才通过。" 在读者来信和留言中，还有人反映教师被强制要求进行网络平台积分，大幅度延长在校时间，定期进行 多种形式的工作反馈、打分量化和监督检查等，给教师的工作和生 ...

征求意见的价值，在于听真话、察实情、汇民智。它不是简单的纸面作业，更不是可有可无的程序摆 设。如果只在小圈子闭门造车，或把征求意见当作"事后备案"，那么再完美的方案也可能因脱离实际 而"水土不服"，再好的政策也可能在执行中大打折扣。 让征求意见回归本源，关键在一个"真"字。要真开门、真纳谏，而非"自导自演"的独角戏。要给基层和 群众留足"思考期"和"调研期"，整合渠道、避免多头重复，切实为基层减负。更重要的是，要构 建"征、研、用、馈"的完整闭环。对征集到的意见，无论采纳与否，都应有回音、有说明。对敷衍塞 责、选择性采纳甚至"石沉大海"的行为，要严肃追责。 意见征得实不实，群众心中有杆秤。唯有摒弃"走过场"的心态，拿出"闻过则喜"的胸襟，把群众的"金 点子"真正转化为工作的"好路子"，才能让每一项决策都饱含民意温度，真正把实事办到群众心坎上。 这并非段子，而是近日有媒体在调查中揭露的荒唐现象。看似程序合规的"征求意见"，实则是一场"猛 踩油门不挂挡"的空转，不仅未能汇聚民智，反而成了加重基层负担的形式主义新变种，既劳民伤财又 削弱决策科学性和政府公信力。 此类现象并非孤例。有的搞"突击式"征求，文件周五"飞" ...

Core Viewpoint - The article discusses the mixed opinions among grassroots workers regarding the use of AI for writing year-end summaries, highlighting both the potential efficiency gains and the risks of superficiality and formality in reporting [1][2]. Group 1: AI Utilization in Report Writing - Some grassroots workers believe that using AI can enhance writing efficiency, allowing them to focus more on actual needs of the public [1]. - Concerns exist that over-reliance on AI could lead to a disconnect from real issues, resulting in reports that are more about form than substance [1]. - The choice to use AI stems from the overwhelming workload, with reports indicating that workers are tasked with multiple documents within tight deadlines [1]. Group 2: Nature of Year-End Summaries - Year-end summaries often contain repetitive content, making it challenging for workers to provide meaningful insights, leading to a tendency to produce generic responses [2]. - A notable example is provided by a young village leader whose straightforward and genuine summary resonated with the public, contrasting with the typical formalized reports [2]. - The article emphasizes the need for quality over quantity in summaries, advocating for a shift in focus from bureaucratic demands to authentic community engagement [2]. Group 3: Recommendations for Improvement - Recent directives from higher authorities aim to reduce the burden of excessive documentation and improve the quality of reports by addressing the issues of formality and redundancy [2]. - The article suggests that reducing the number of required reports and emphasizing genuine, grassroots-focused summaries could mitigate the tendency for falsification and superficiality [2][3]. - It is argued that AI should serve as a tool to empower workers rather than replace their authentic contributions, ensuring that year-end summaries reflect real community service [3].

转自：扬子晚报 1月9日，《人民日报》推出新征程纪检监察工作高质量发展系列报道之二。 文章指出，作风就是形象，作风就是力量。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规 矩、硬杠杠。 "这么多年了，对这名同事始终只闻其名，不见其人。"天津市宁河区纪委监委从反映的问题线索入手深 挖细查，对相关人员依规依纪处理，对履行主体责任不力的党组织严肃问责，并进一步在全区范围内开 展"长期不在岗"专项整治。 这一由点及面的治理实践，体现的正是标本兼治的治理逻辑：精准惩治、系统施治，查办一起案件、解 决一类问题。 严肃纠治"快递送礼"，严肃纠治借培训考察等名义公款旅游，严肃纠治奢华装修楼堂馆所，严肃纠 治"吃公函"、超标准接待……2025年1—11月，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题12.8万起，批评教 育和处理16.2万人。 整治形式主义、官僚主义，同样是一刻不停、动真碰硬。 2025年，各级纪检监察机关加强对《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况的监督检查，紧盯文 山会海、调研考察和横向交流中的形式主义等问题，加强监督纠治，严肃查处违规违纪问题。配合同级 党委整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室做好典型问 ...

在西部某地举办的一次涉及全行业的立法工作座谈会中，相关部门向行业经营主体广泛征求意见，并请 大家将各自意见以邮件形式发至指定邮箱。多家行业经营主体反映，相关立法关乎行业发展及众多群众 的切身利益，企业认真对待，组织管理层多次研讨、反馈意见，并按照要求发送至指定邮箱。然而，让 大家没想到的是，发过去的邮件却长期处于"未读"状态。多名企业负责人表示，邮件都未打开，征求意 见、听取意见从何谈起？如果大家的意见不重要，又何必大费周章地征求？ 如今，各类规范标准在制定推行前，常会公开征集意见。然而，实际执行中，一些地方和部门对意见征 求工作不重视，程序设计不严谨：或采用"群发"方式，将"征求意见表"发给大量关联度不高的部门，导 致收到的反馈多为"无意见"，难以真正收集到有价值的意见建议；或搞"闪电突袭"，有的下午发通知要 求第二天上午反馈，有的只给下级部门两三个小时，更有甚者"层层提速"，到了基层就是"马上报"。 转自：北京日报客户端 征求意见本是一项重要的工作方法，旨在集思广益，使决策更加科学化、民主化。然而，在实际操作 中，部分意见征求工作沦为"走过场"，名义上号召大家"打开天窗说亮话"，实则"你的意见我不 听"或 ...

（来源：沈阳日报） 转自：沈阳日报 □新华社记者 王明玉 一严到底纠治"四风"！ 二十届中央纪委五次全会召开在即，中央纪委国家监委日前公布一组数据：2025年前11个月，全国共查 处"四风"问题超25万起，批评教育和处理超32万人，真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围更加浓厚。 纠治"四风"不止步，作风建设不停歇。 2025年，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关把服务保障深入贯彻中央八项规定精神学习教育同纠 治"四风"有机结合起来，坚持严的基调，突出常态长效，深化风腐同查同治，持续加固中央八项规定堤 坝。 ——力度不减、尺度不松，一严到底整治作风顽疾。 有的长期出入私人会所聚餐饮酒，有的多次收受下属和私营企业主所送礼品礼金，有的政绩观错位、急 功近利、脱离实际，盲目举债上马项目…… 2026年元旦前夕，中央纪委国家监委公开通报7起违反中央八项规定精神典型问题，点名道姓、直指病 灶，形成强大震慑。 过去一年间，中央纪委国家监委在"五一"端午、中秋国庆、元旦春节等重要节点已公开通报3批次25起 典型问题。截至目前，已连续147个月向社会公布全国查处违反中央八项规定精神问题数据，切实把严 的氛围营造起来、把正的风气树 ...

转自：成都日报锦观 中央纪委国家监委公布数据： 去年前11个月查处"四风"问题超25万起 二十届中央纪委五次全会召开在即，中央纪委国家监委日前公布一组数据：2025年前11个月，全国共查 处"四风"问题超25万起，批评教育和处理超32万人，真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围更加浓厚。 2025年，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关把服务保障深入贯彻中央八项规定精神学习教育同纠 治"四风"有机结合起来，坚持严的基调，突出常态长效，深化风腐同查同治，持续加固中央八项规定堤 坝。 力度不减、尺度不松 一严到底整治作风顽疾 2025年，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室、中央纪委办公厅公开通报4批共11起 整治形式主义为基层减负典型问题，督促有关地方和单位牢牢扛起整改责任、坚决防止同类问题反复发 生。 尽心为民、敢于亮剑 斩断"由风及腐"链条 发生在群众身边的不正之风和腐败问题，损害群众切身利益，群众反映最强烈。 从强力整治中小学"校园餐"突出问题，严查贪占学生餐费、插手招标采购、收受回扣；到紧盯农村集 体"三资"管理问题，严肃惩治一批"蝇贪蚁腐"；再到扎实推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动…… 2025 ...

新华社北京1月9日电 题：查处"四风"问题超25万起！风腐同查同治扎实推进 新华社记者王明玉 一严到底纠治"四风"！ 二十届中央纪委五次全会召开在即，中央纪委国家监委日前公布一组数据：2025年前11个月，全国 共查处"四风"问题超25万起，批评教育和处理超32万人，真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围更加浓 厚。 纠治"四风"不止步，作风建设不停歇。 2025年，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关把服务保障深入贯彻中央八项规定精神学习教育同 纠治"四风"有机结合起来，坚持严的基调，突出常态长效，深化风腐同查同治，持续加固中央八项规定 堤坝。 ——力度不减、尺度不松，一严到底整治作风顽疾。 有的长期出入私人会所聚餐饮酒，有的多次收受下属和私营企业主所送礼品礼金，有的政绩观错 位、急功近利、脱离实际，盲目举债上马项目…… 2026年元旦前夕，中央纪委国家监委公开通报7起违反中央八项规定精神典型问题，点名道姓、直 指病灶，形成强大震慑。 过去一年间，中央纪委国家监委在"五一"端午、中秋国庆、元旦春节等重要节点已公开通报3批次 25起典型问题。截至目前，已连续147个月向社会公布全国查处违反中央八项规定精神问题数据， ...

年会定在 1 月 9 号， 通知 1 月 5 号晚上发的，等于只给了 3 天准备时间。 以下文章来源于算法爱好者 ，作者小蒜 算法爱好者 . 算法是程序员的内功！「算法爱好者」专注分享算法相关文章、工具资源和算法题，帮程序员修炼内 功。 近日， 某国产操作系统公司闹了个离谱的笑话。 公司行政在群里发了年会通知：要求全员穿正装（西装），女士配西裤或过小腿的连衣裙，男士穿衬衫+西装 套装，要严格执行。 这个瓜还把该公司任职 8 年的老程序员炸出来了，他吐槽表示：" 真正的工程师文化就是我想穿啥都可以 ，我 当年就是穿着裤衩人字拖去大甲方那里开会的，在我们公司，穿西装写代码的反而会认为是水货。" "不换西装就换人"，这话听着像段子，居然真成了职场现形记。 一个靠技术吃饭的公司，放着核心人才不当 回事，反倒把"穿西装"当成了头等大事，也难怪网友吐槽：形式主义比系统 BUG 还致命。 （参考： X 、微博、群，本文经由 AI 大模型优化） 6 号有员工在群里问了句：" 这还得买西装？ " 随后董事长直接在群里回他："你不想买可以不用参加，没关系！公司也不需要你去。" 顺带着把附和被开同 事的人也一并"开"了。 更魔幻的 ...