记者4日从陕西省人社厅获悉，为进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，该省人社厅、省发展改 革委等8部门近日联合印发《陕西省推动技能强企工作13条措施》。 据悉，陕西省打造产教训评技能生态链，大力推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐"的项目化 培训模式。人社部门会同有关行业企业，采取自下而上的方式摸清用工需求和培训需求，发布产业链急 需紧缺技能人才需求目录。 该省鼓励各市(区)结合自身产业特点，制定发布本地区特色产业技能人才需求清单；高等学校、职业学 校、公共实训基地等通过"揭榜挂帅"等形式提供相应教学和培训供给，评价机构根据岗位需求提供评价 服务，人力资源服务机构根据企业和个人需求搭建就业供需对接平台，推动形成产业、教学、培训、评 价、就业衔接融通的技能生态链。 陕西省强化技能强企资金保障，建立健全多元经费投入机制，通过企业职工教育经费、就业补助资金、 失业保险基金、产业引导基金、职工个人付费等多种渠道强化资金投入，加强使用管理，提高资金使用 效益。 陕西省人社厅表示，该省将健全工作机制，凝聚工作合力，在资金、项目、金融等方面加强政策协同， 抓好行业企业技能人才需求预测、工作规划和培养工作，积极宣传 ...

5月30日，记者从省人社厅获悉：省人社厅、省发展改革委等8部门日前联合印发《陕西省推动技能 强企工作13条措施》，旨在进一步发挥各类企业技能人才培养主体作用。 据了解，陕西将推行企业新型学徒制，具体为推行以"招工招生一体、入企入校同步、企校双师联 合、工学交替培养"为主要内容的企业新型学徒制，将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生 （含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生）纳入企业新型学徒范围，对毕业后与实习企业签 订1年以上劳动合同的，从入职开始按规定予以补贴。 为发挥职业学校技能人才培养供给基础作用，陕西将推进实施"学历证书+职业技能等级证书"制 度，支持职业学校遴选为职业技能等级评价机构，为本校学生和合作企业职工开展评价服务。职业学校 可依托合作企业为本校学生提供评价服务，推动职业学校毕业生"人人持证"。 此外，政策从支持企业数字技能人才培育、推动政企共建职业学校、加强企业海外员工技能提升、 支持企业职工"人人持证"、提高技能人才薪酬待遇、加大技能人才激励力度等方面给予支持和保障。 （记者：周明） 政策明确提出，陕西将大力推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐"的项目化培训模式。鼓 励各 ...