下面这两种类型，哪一种更符合你？ 第一种：兴趣比较窄，对一件事情能够投入长期的精力去专注钻研，把它做好，但对其他领域比较漠不 关心。 第二种：有比较广泛的兴趣，容易对许多事物产生热情，但在一件事情上往往难以保持专注，很容易浅 尝辄止。 传统的观点往往会认为前者更好，擅长前者的人也更优秀、更杰出。而后者往往会被冠以"做事不专 注""不自律""三分钟热度"的帽子，认为这是一种需要改掉的毛病。 这种观点有道理，但其实并不尽然。 我们不妨把前者称为"纵向策略"，把后者称为"横向策略"。 那么，最理想的情况是什么？ 在我看来，就是把两者结合起来，在适当的时候选择使用合适的策略——也就是我之前反复讲过的"T 型人才"：一方面在两三个钻研的领域上有一定的积累；另一方面又能保持足够的热情和精力，对其他 领域都有较为广泛的涉猎，能够将不同领域的知识串联起来。 这可能是应对未来最好的一种类型。 为什么呢？主要有三方面的原因。 （1）未来的时代越来越需要复合型的技能。 传统的社会需要的是"一技之长"，要求你成为一个更庞大的系统里的一环，满足系统的需求。但现在， 随着越来越多产业的升级和新业态的出现，我们越来越需要复合型的技能了。 ...

"大语言模型的出现比历代任何一次工业革命的影响都大，甚至可能是人类迄今为止最大的 一次科技机遇，我不想只当个旁观者。" 2023年，在AI浪潮的席卷下，美团前副总裁、美团金融前CTO包塔从老东家辞职，创办了 北京奇点灵智科技有限公司，聚焦研发搭载大模型的儿童AI智能硬件，"希望能做出一些影 响人类生活的事情。" 34年前，包塔以垫底成绩考入成都七中，却因偶然选择的计算机课与科技结缘。近日，这位 高97届校友返校参加120周年校庆时接受橡树实验室专访，强调兴趣驱动的重要性，并分享 了对AI时代的深刻洞察。 进入人工智能时代，当前AI人才争夺战已趋白热化，企业以千元日薪争抢实习生。 "顶级人才溢价是必然，但红利期有限。"包塔告诉红星教育传媒·橡树实验室，AI编程能力的进化或将 在3-5年内冲击中低端程序员岗位。 面对变革，他建议年轻人转向"提出问题"的能力培养，未来"π型人才"（复合多领域技能）将比单一专 业的"T型人才"更具竞争力。 冷门变热门，兴趣教育的长期主义 橡树实验室：中学时期是否已经展现出了对技术或科技的兴趣？ 包塔：我以倒数第二名的成绩考进成都七中，那时候，每个人都可以选择自己要报的二课堂，相当于现 ...