最新公布的美国ADP就业报告显示，十一月私营部门就业岗位意外减少，降幅超出市场预期，反映出就业市场疲软程度加剧。这份素有"小非农"之称的数据 引发市场广泛关注，并进一步推高了美联储即将降息的概率。 行业层面的数据同样参差不齐。美国商品生产行业整体减少一点九万人，其中制造业减少一点八万人，建筑业减少九千人，仅自然资源和采矿业增加八千 人。服务提供行业方面，教育与健康服务业增加三点三万人，休闲和酒店业增加一点三万人，但信息行业锐减两万人，金融业减少九千人，专业与商业服务 业也减少两点六万人。此外，留任员工的薪资年增速为百分之四点四，较十月下降零点一个百分点，显示薪资增长压力有所缓解。 这份报告是美联储在十二月会议前获得的最后一份关键就业数据，因此备受市场瞩目。尽管部分美联储官员对进一步宽松政策表示担忧，但当前疲软的就业 报告强化了降息预期。根据市场预测，美联储再次降息二十五个基点的概率已接近百分之九十。近期，美联储决策者内部观点出现分歧：一方认为降息是防 止劳动力市场恶化的必要举措；另一方则警惕更多降息可能加剧通胀压力。 总体而言，ADP报告揭示出美国就业市场动能显著减弱，尤其是小型企业面临较大压力。随着经济增长 ...

2025.12. 04 本文字数：1599，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 郭晋晖 封面图 | AI生成 2024年，中国对外直接投资流向批发和零售、租赁和商务服务、制造、金融、采矿五大领域投资均 超过百亿美元，其中制造业投资同比增长了37.3%，是所有行业里增长最多的。这些投资流向了计算 机/通信和其他电子设备制造、汽车制造、电气机械和器材制造、医药制造等领域。投资拉动这些领 域的就业增长，海外招聘需求也在上涨。 武汉柚出海科技有限公司国际服务高级总监唐佳文对第一财经记者表示，现在海外招聘的业务需求比 2018年已经有了明显增长，以前海外招聘是以互联网企业为代表的虚拟经济为主，现在已经进入了 实体经济，以高科技和技能型人才的批量供应为主，尤其是"一带一路"政策推动中国企业向中亚、东 欧、东南亚（如越南、马来西亚）等扩展，现在这些区域的招聘需求很多。 中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，高校毕业生等青年群体就业压力未来将进一步凸显。从长 远看，解决青年就业问题，激发青年就业活力主要靠市场化改革推进，找准经济的新增长点，出海是 一个能为年轻人提供大量就业机会的领域。 中国企业出海已经成为必选项，中国企 ...

就业者选择出海的动机明确且务实。 武汉柚出海科技有限公司国际服务高级总监唐佳文对第一财经记者表示，现在海外招聘的业务需求比 2018年已经有了明显增长，以前海外招聘是以互联网企业为代表的虚拟经济为主，现在已经进入了实体 经济，以高科技和技能型人才的批量供应为主，尤其是"一带一路"政策推动中国企业向中亚、东欧、东 南亚（如越南、马来西亚）等扩展，现在这些区域的招聘需求很多。 中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，高校毕业生等青年群体就业压力未来将进一步凸显。从长远 看，解决青年就业问题，激发青年就业活力主要靠市场化改革推进，找准经济的新增长点，出海是一个 能为年轻人提供大量就业机会的领域。 中国企业出海已经成为必选项，中国企业要依托中国能力的同时，在海外形成品牌能力、市场能力，这 需要有大量懂国际化、懂国际区域市场的人才支撑。 随着"一带一路"建设的推进和中国企业全球化步伐的加快，企业海外用工需求也在持续释放、新能源、 智能制造、供应链管理等领域的海外岗位需求大幅增长，一批"95后"青年正将就业目光投向海外。 支持青年人才到海外就业创业，鼓励人力资源服务机构提供国际化服务是中国人才发展战略的重要组成 部分。 在 ...

值得注意的是，小型私营企业就业岗位减少12万个，而中型和大型私营企业就业岗位分别增加5.1万个 和3.9万个。美国东北部和南部地区私营部门就业分别减少10万个和4.3万个，而中西部和西部地区分别 增加4.5万个和6.7万个。 新华财经纽约12月3日电（记者刘亚南）美国自动数据处理公司3日发布数据显示，今年11月美国私营部 门就业岗位减少3.2万个，与此前预期大相径庭。10月修正后数据显示，美国私营部门就业岗位增加了 4.7万个，而此前市场预期11月将增加2万个。 3日发布的最新数据显示，11月美国商品生产部门就业人数和服务业就业岗位分别减少1.9万个和1.3万 个。 自动数据处理公司表示，今年下半年，就业创造一直处于停滞状态，薪酬增长呈下行趋势。11月制造 业、专业和商业服务、信息和建筑行业招聘活动尤为疲弱。 自动数据处理公司首席经济学家内拉·理查森表示，由于雇主需面对消费者谨慎情绪及不确定的宏观经 济环境，近期招聘市场起伏不定。 （文章来源：新华社） ...

美国11月私营部门就业岗位意外减少3.2万个 中新社纽约12月3日电 美国自动数据处理公司3日发布的数据显示，美国11月私营部门就业岗位意外减 少3.2万个。分析称，该数据反映出私营企业的裁员情况，一定程度上加剧了对美国劳动力市场走弱的 担忧。 本文为转载内容，授权事宜请联系原著作权人 中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。 关注中新经纬微信公众号(微信搜索"中新经纬"或"jwview")，看更多精彩财经资讯。 数据显示，2025年下半年，美国就业增长停滞不前。11月，私营部门就业岗位减少了3.2万个。其中， 制造业、专业和商业服务业、信息业、建筑业的招聘情况尤为疲软。同期，薪酬增长也呈下行趋势。 数据显示，11月，员工数少于50人的小型私营企业减少了12万个就业岗位，创下自2020年5月以来的最 大单月降幅。从区域上看，美国东北部和南部地区的就业岗位显著减少。 自动数据处理公司首席经济学家内拉·理查森表示，由于雇主需面对消费者谨慎情绪及不确定的宏观经 济环境，近期招聘市场起伏不定。虽然11月的招聘放缓是普遍现象，但主要原因是小型企业的就业岗位 减少。 彭博社报道称，此 ...

Group 1 - The Golden Trust Award, launched by HR Value Network, focuses on "integrity service" and is a significant commercial award in the human resources service industry, announced annually on March 15 [2][3] - The award aims to identify the most trustworthy human resources service providers in various sub-sectors, promoting sustainable development in the HR industry and recognizing efforts to build integrity in HR services [2][3] - Integrity is considered the foundation for enterprise survival and development, serving as a crucial source of core competitiveness and a means to enhance brand reputation in the HR service sector [3] Group 2 - Any human resources service organization officially registered in China and compliant with national and industry laws can voluntarily apply for the award [4] - Evaluation criteria include brand reputation, brand influence, brand index, and brand social responsibility [4] Group 3 - The 2026 Golden Trust Award will feature various sub-awards, including the most trustworthy HR outsourcing agency, headhunting service agency, internet talent recruitment platform, and more [5] - The application period runs from now until March 5, 2026, with the evaluation taking place from March 6 to 12, 2026, and the results announced on March 15, 2026 [5]

智通财经APP讯，同道猎聘(06100)发布公告，于2025年12月3日斥资275.34万港元回购74.3万股。 ...

格隆汇12月3日丨同道猎聘(06100.HK)公告，12月3日耗资275.3万港元回购74.3万股。 ...

（原标题：浦东"出海服务生态"崛起：如何托举中企全球化"第一跃"？） 21世纪经济报道记者 陈归辞 在全球专业服务业的版图上，纽约曼哈顿、伦敦金融城、新加坡等一直是最璀璨的坐标。它们凭借高度 集聚的全球顶尖专业服务资源、深度链接国际的产业生态，构筑起吸引全球总部经济、资本、人才与创 新要素的强大磁场，成为定义国际化大都市及核心功能区的标杆所在。 如今，乘着中国企业"走出去"与全球专业服务业资源"聚起来"的双重东风，浦东正以强劲的驱力与十足 的活力，奔赴这一顶尖方阵。 本轮中企出海已迈入一个"新纪元"，不仅出海企业与目的地广泛多元，出海形态也从单一的产品输出， 转向技术、品牌出海与本地化运营，催生了大量新的服务需求。 21世纪经济报道记者多方采访发现，浦东不少专业服务机构的出海业务随之强劲增长，它们正兴奋地把 握这一机遇，推出更多贴合市场实际需求的服务。与此同时，一批内外资专业服务机构也在主动"跟 跑"，循着企业全球化的轨迹，深化与拓展自身的国际化布局。 另一方面，浦东政府也在积极整合各方资源，全力支持企业出海。从今年3月成立汇聚浦东百余家顶级 专业服务机构的浦东新区企业"走出去"综合服务中心（下称"走出去服务 ...

Core Insights - The event "National Top 100 Human Resource Service Institutions Look at Suzhou and 2025 Suzhou Human Resource Service Industry Empowerment Activity" was held in Suzhou, highlighting the growth of over 6,000 human resource service institutions in the region, generating an annual output value exceeding 100 billion yuan [1] - The event aimed to create a high-level, professional, and open communication platform to discuss innovative models in human resource services, addressing bottlenecks to better support the real economy and contribute to high-quality development in Suzhou and the Yangtze River Delta region [1] Group 1 - The event was guided by multiple government bodies and attracted over 700 participants, including representatives from top human resource service institutions, well-known corporate executives, and industry experts [1] - The theme of the event was "Gathering Strength, Empowering, and Coexisting," focusing on how human resource services can innovate and better serve the economy [1] - The event released the "China Yangtze River Delta Human Resource Association Alliance (Suzhou) Initiative" and showcased successful integration cases of human resource services with the manufacturing industry [1] Group 2 - Keynote speaker Yu Xing'an analyzed the strategic positioning and development direction of the human resource service industry in the new era, focusing on four major areas: "new demand," "new models," "new technologies," and "new markets" [2] - The event included discussions on talent strategy in intelligent manufacturing, new models of human resource services, efficiency improvement, AI empowerment, and industry-education integration [2] - The chairman of the Suzhou Human Resource Service Industry Association emphasized the importance of the event in promoting industry development and facilitating closer integration between human resource services and advanced manufacturing [2]