【新春走基层】 技能培训暖民心 责任编辑：杨晨雨 "以前做饭全凭感觉，味道时好时坏。现在有专业老师教，学会了刀工、火候把控，还掌握了好几道特 色菜。"展双桂看着自己的作品，笑容满面，"学会这门手艺，多了条挣钱路！" 这样的培训场景，在金塔县不止一处。无人机实训场上，返乡农民工专注操控设备，反复练习起飞、悬 停；家政服务员培训课堂上，学员们潜心钻研服务技巧，学好一技之长…… 近年来，金塔县持续深化"技能照亮前程"培训计划，精准对接群众诉求与产业需求，优化课程、创新模 式，培训涵盖中式烹调师、无人机驾驶员、家政服务员等多个实用工种。今年已举办培训班27期，培训 771人，实现稳定就业，以技能赋能幸福生活。 新甘肃·甘肃日报记者 董文龙 通讯员 卢玉 近日，金塔县聚焦群众就业增收需求，将各类职业技能培训班搬到群众"家门口"，采用"理论+实操"模 式，让学员学有所获、学以致用。 中式烹调师培训课堂上，老师正手把手指导学员："肉丝切匀，六成热油温下锅，勾芡要薄厚适 中……"每一个烹饪环节都被分步拆解、现场演示，讲解通俗易懂。学员们听得专注、练得投入，紧盯 操作细节、记录关键要点，随后纷纷上手实操。灶台前火苗跳跃、锅铲翻 ...

（来源：工人日报） 阅读提示 近年来，甘肃把劳务品牌建设作为稳就业、促增收、助振兴的关键抓手，从零散自发走向系统培育，从 数量扩张迈向质量提升。截至2025年底，该省已打造省级劳务品牌75个，带动超140万人稳定就业创 业。 "有了这个名号，顾客更信任我的手艺，老板也愿意开更高的工资。"清晨6点，在杭州一家餐厅内，来 自甘肃的"兰州拉面师"马师傅已经开始准备面团。作为劳务品牌的受益者，他如今的月收入稳定在万元 以上。 一碗热气腾腾的牛肉面，折射出成千上万甘肃籍务工者走出大山的就业故事：勤劳能干的"天水麻辣 嫂"，将西北风味带到全国各地；"镇原护工""西峰家政"成为京津地区优质家政服务的代表；"静宁果 农"活跃在陕西、新疆的果园，指导当地农户修剪果树枝条……这些带着鲜明地域标识的劳动者，正是 甘肃"甘味"劳务品牌的鲜活代言人。 近年来，甘肃把劳务品牌建设作为稳就业、促增收、助振兴的关键抓手，从零散自发走向系统培育，从 数量扩张迈向质量提升。截至2025年底，该省已打造省级劳务品牌75个，带动超140万人稳定就业创 业。其中，"兰州拉面师"等劳务品牌，还产生了跨地域的连锁效应，带动甘、青、宁、豫等省区超过 100 ...

【新春走基层·走进贵州】 光明日报新春走基层采访组 大年初六，听说贵州桐梓县新年首趟返岗务工专列马上要发车，记者决定去桐梓东站看看。 广场上，"春风行动"主题红色礼台格外喜庆。旅客们有拖着崭新行李箱的，有挎着装满腊肉香肠蛇皮袋 的，有穿着锃亮皮鞋的，来来往往。礼台旁，人越聚越多。 桐梓东站 外，乘客正有序进站。光明日报记者 陈冠合摄/光明图片 正月初，许多务工者即将返岗，各地通过"春风行动"搭台牵线，帮大家找工作、学技术、稳增收。 "这是上哪儿去？"记者跟上前问。 "去广东！"一位个头不高、身材精壮的中年男人回过头，"今年过年晚，企业等得急，咱们早点出发， 早点挣钱嘞。" 贵州是劳务输出大省，仅桐梓县，10个人里就有3个在外头打工，广东是老乡们去得最多的省份之一。 出去的人多了，不仅让山里人多了一份生计，更让大家开阔了眼界，活络了脑筋。 这位叫邵宇的务工者，是桐梓县高桥镇人，在省外打拼已近10年。说起务工经历，他感慨地说："现在 光有干劲不行，还得有真本事。" 他掏出手机，点开一张照片，语气里透着自豪："前几年过年回家，我考了电工证。有证在手，心里头 稳当多了。"从流水线工人到工段长，他一步步干出来，新买了私 ...

记者近日获悉，2025年人力资源社会保障部以"技能照亮前程"培训行动为牵引，开展大规模职业技能提 升培训，全面推行"岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务"联动模式，增强培训质量和效果。全年 开展补贴性培训超过1100万人次，帮助劳动者实现技能就业、技能增收。 翟涛表示，2026年将聚焦"投资于人"，深入实施"技能照亮前程"培训行动，使培训更好服务于产业发 展，促进人才培养和就业紧密衔接，让培训红利更加可感可及，引导更多劳动者走技能成才、技能就业 之路。（记者张晓洁） 人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛介绍，人力资源社会保障部紧密对接新质生产力培育和 就业容量大的民生领域，会同有关部门组织实施制造业、数字人才、长期照护、养老护理、家政服务、 交通运输、文物修复等领域专项培训，加强急需紧缺技能人才供给。充分考虑高校毕业生、农民工等重 点群体的差异化培训需求，实施技能强企行动和面向青年、农民工群体的培训计划，缓解结构性就业矛 盾。 同时，创新培训模式，提高培训质效。人力资源社会保障部以龙头企业、链主企业为主导，引导各地打 造230多条"产教评"技能生态链，把培训建在产业链上；推动职业院校、技工院校深化校企 ...

（来源：工人日报） 就业是最基本的民生。"十五五"规划建议在"十五五"时期主要目标中提出"高质量充分就业取得新进 展"，将"促进高质量充分就业"列为民生领域的首要任务。 这也是地方两会期间代表委员的热议话题。例如，上海两会期间，两"大"群体的就业之问引发了代表委 员们的高度关注：适合青年大学生的岗位从何而来，大龄劳动者的求职困惑怎样缓解？ 上海市政协委员、上海工会管理职业学院党委书记王厚富代表上海市总工会建言，这两"大"群体都需要 一个公平有序的就业环境，劳动权益亟待得到充分保障。"聚焦劳动权益保障核心环节，构建全周期就 业服务生态，促进就业供需精准匹配。" 记者梳理发现，北京、辽宁、福建等多地在政府工作报告中将促进高质量充分就业列为重点任务，实施 稳岗扩容提质行动，稳定重点群体就业。 为精准保障重点群体，各地拿出实打实的举措，精准施策、重点托底—— 针对高校毕业生群体，北京明确，提供不少于10万个高校毕业生就业岗位，保持零就业家庭动态清零； 针对新就业群体，广东提出，关心关爱外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体，做好外来务工人员 服务保障，让每位劳动者都受到充分尊重、权益得到充分保护； "促进高质量充分就 ...

（来源：中国经济导报） 转自：中国经济导报 本报讯 刘国庆 杨发亮 记者王斌报道 新春伊始，万象更新。甘肃省陇南市宕昌县抢抓冬春农闲、务工人 员返乡的有利时机，以技能培训为抓手，精准发力、靶向施策，让广大群众学技能、稳就业、增收入， 用一技之长铺就乡村振兴致富路。 2026年，宕昌县全年计划开展技能培训3200人以上，重点围绕中药材、农文旅、劳务品牌、电子商务等 优势产业发力，构建全链条、全周期的技能就业服务体系。 2025年以来，当地立足就业惠民、技能富民，坚持靶向培训、培评融合，把技能提升与产业发展、群众 增收紧密结合，全年累计开展职业技能培训5491人次，带动群众实现稳定就业和收入增长，让更多普通 劳动者靠一技之长实现稳定就业、增收致富。 如今，在宕昌，从中药材示范园的"土专家"到餐馆里的"麻辣师傅"，从家政服务的"羌妹子"到车间里 的"技术工"，越来越多的劳动者凭借一技之长点亮人生前程，"技能改变命运"的愿景正转化为实实在在 的民生福祉。 新春时节，走进宕昌县将台乡毕沙村"将台匠人"劳务品牌水暖管道工培训示范点，80余名参训学员围在 实操台前，量尺、切割、接管、试压，每一个动作都专注认真。专业讲师俯身 ...

（来源：工人日报） 从街头巷尾的"风吹日晒"到技能傍身的"体面就业"，零工市场为城市灵活就业人员建起岗位匹配、技能 培训、暖心服务、劳动维权等一站式便民服务平台。 从"蹲街角盼活"到"数智化匹配" 小小二维码一边牵起务工者的手，一边回应用工主体的招工需求。"东城·共富工坊"零工市场探索搭 建"线上就业+AI智慧服务"场景，依托微信公众号、求职招聘小程序、抖音账号等方式发布用工信息， 实现"数据跑腿"代替"马路蹲活"。 过去，晨曦微露时，高原古城车马喧嚣，抹灰工、油漆工、搬运工、家政服务员等零工师傅们，从城市 四面八方聚集到青海省西宁市城东区八一路客运站。如今，随着"东城·共富工坊"零工市场的落地生 根，这幅画面悄然改写，曾经"蹲街角盼活"的场景正在改变，一个触手可及的"就业暖心港"悄然成型。 西宁市城东区充分挖掘推广城东区老传统、老技艺，撬动多类型、各层级主体资源，解决城市低收入群 体和灵活就业群众增收难题。目前，城东区已建成12个各具特色的"东城·共富工坊"，累计实现营业额 超过450万元，劳务用工累计带动就业3700多人，月均收入近3000元。 从"最后一公里"到"最美零距离" 2025年5月，城东区创新 ...

当前，新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系加快推进，人口变化与技术变革交织叠加，对劳动者技能 水平提出了更高要求，人岗不匹配的结构性矛盾更加凸显。据介绍，2025年，人社部紧密对接新质生产 力培育和就业容量大的民生领域，会同相关部门组织实施制造业、数字人才、长期照护、养老护理、家 政服务、交通运输等领域专项培训，加强急需紧缺技能人才供给。同时，充分考虑农民工等重点群体的 差异化培训需求，实施技能强企行动和面向青年、农民工群体的培训计划，"一群一策"开展重点群体培 训。 人社部职业能力建设司副司长翟涛介绍，2025年，职业技能提升培训重点推行了三种培训模式：以龙头 企业、链主企业为主导，引导各地打造230多条产教评技能生态链，把培训建在产业链上；推动职业院 校、技工院校深化校企合作、对接企业用人需求，打造"订单式"培训模式；依托劳务品牌机构、优质培 训机构打造"项目制"培训模式。 此外，打造"新职业炫季""技能中国行"等宣传品牌，让更多劳动者关注新职业、学习新技能。加强政策 宣传解读和技能成才事例宣讲，引导择业和用人观念转变，在全社会更好地营造技能照亮美好前程的良 好氛围。 "今年，我们将聚焦'投资于人'，继续深 ...

Group 1 - Employment is crucial for people's livelihood and economic development, with various regions implementing policies to stabilize employment and enhance public satisfaction [1] - In Anhui Bozhou, a job fair attracted 220 companies offering 12,800 job positions, with significant hiring plans from companies like Baidu and Dongfeng Motor [2] - The national human resources market provided 5.279 million job postings, attracting 3.091 million job seekers, with 718,000 expressing initial employment intentions [2] Group 2 - The "Winter Employment Warm Action" for 2026 graduates is underway, focusing on expanding job opportunities and establishing long-term school-enterprise cooperation [4] - The Ministry of Education and other departments launched a "Double Benefit" initiative for graduates seeking jobs in different locations, offering additional travel discounts and accommodation support [4] - Various regions are exploring policies to stabilize employment, such as Sichuan's integration of employment subsidies and Fujian's development of accessible job circles [4] Group 3 - The Ministry of Human Resources and Social Security plans to introduce employment support measures for key industries and groups, including youth and rural workers [5] - Training programs are being conducted in various regions, focusing on skills like drone operation and coffee making, to meet market demands and enhance employability [6] - The Ministry will implement five training actions targeting key groups and sectors, aiming to improve skills relevant to industry development [7]

Group 1: Employment Initiatives - The article emphasizes the importance of employment as a foundation for people's livelihoods and development, highlighting various measures taken to stabilize employment through recruitment activities, employment services, and skills training [1] - In Anhui Bozhou, a job fair named "Spring Warmth for Migrant Workers" was held, featuring 220 companies offering 12,800 job positions [2] - The national human resources market's special action for college graduates provided 5.279 million job postings, attracting 3.091 million job seekers, with approximately 718,000 reaching preliminary employment intentions [4] Group 2: Recruitment and Job Demand - Companies like Baidu and Dongfeng Motor have announced significant recruitment plans, with Baidu doubling the number of positions for 2026 graduates, primarily in AI-related roles, and Dongfeng seeking over 2,600 recruits, with over 70% in technical positions [4] - Various recruitment events are being organized across different regions, including specialized job fairs in sectors like catering, education, and manufacturing, which have attracted numerous job seekers [6] Group 3: Policy Support and Training - The government is actively implementing policies to support employment, including the "Double Benefits" initiative for college graduates seeking jobs in different locations, which offers additional travel discounts and accommodation support [7] - Training programs are being established to enhance skills in high-demand areas, such as drone operation and coffee-making, with participation from local youth [8][10] - The Ministry of Human Resources and Social Security plans to implement five training actions targeting key groups and sectors, including youth skill enhancement and training for migrant workers [11]