来源：环球时报 企业对变化的反应各异。VK宣布，公司上半年职位空缺数增长18%，员工人数保持去年水平。Magnit Tech宣布招聘量比人员流失量高出50%，但通过内部优化，职位空缺总数确实减少。Yandex员工总数增 加16%，目前空缺职位超过1000个。俄罗斯"国产软件"开发者协会执行董事拉申认为，当前招聘量减少 表明行业从扩张转向效率提升。企业过去几年积极扩大团队规模，现在则专注于更合理地利用资源。 过去一年，俄多家大IT公司裁员。MTS2024年底宣布调整业务机构，员工减少2%。Positive技术公司和 个别储蓄银行项目也出现类似情况。专家认为，这些决策是企业在宏观经济不利条件下力求削减成本的 结果。Softline集团人力资源总监马什科娃说，目前各大企业专注于内部转型，优化业务流程，减少人 员需求，同时提高工作质量。"卢科莫里耶"IT生态系统人力资源主管阿韦林说，高昂的人力成本和有限 的预算迫使企业优化团队。"我的办公室"公司宣布，通过资源重新分配而非大规模裁员，其员工人数一 年内减少6%。 值得注意的是，人工智能相关领域显示出稳定增长。"职业港"网站AI职位空缺与去年持平，储蓄银行 和"野莓露丝 ...